談?wù)勂髽I(yè)思想政治工作的實(shí)踐途徑

董建星

摘 要：思想政治工作是我黨在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)和建設(shè)實(shí)踐中形成的，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題必然在企業(yè)職工隊(duì)伍中產(chǎn)生，這就需要認(rèn)真開(kāi)展思想政治工作，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，既要堅(jiān)持過(guò)去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法，又要適應(yīng)精神文化生活的深刻變化，探索新方式，采取新方法，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，依靠思想政治工作解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;實(shí)踐途徑

一、分析企業(yè)思想政治工作中的問(wèn)題

在企業(yè)深改革，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作發(fā)揮了一定作用。但是，企業(yè)思想政治工作的重視程度還不夠，存在一些問(wèn)題，說(shuō)教中虛張聲勢(shì)，做起來(lái)夸夸其談。形式單一，內(nèi)容空洞，不注重效果。還存在思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”，也就是思想政治工作沒(méi)有融合到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，你說(shuō)你的，我干我的，認(rèn)為思想政治工作是“做秀”工作，可有可無(wú)，宣傳口號(hào)表面化。存在對(duì)企業(yè)思想政治工作的地位和作用的誤解，忽略思想政治工作對(duì)企業(yè)管理和發(fā)展的推進(jìn)作用。企業(yè)在注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，忽視了思想政治工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用。企業(yè)職工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠，思想上重視物質(zhì)，缺乏精神動(dòng)力。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，沒(méi)有形成管理文化，很多企業(yè)管理者認(rèn)為思想政治工作就是對(duì)職工群眾進(jìn)行思想教育，而不是以企業(yè)實(shí)際和職工隊(duì)伍情況為基礎(chǔ)，學(xué)用結(jié)合，解決職工群眾思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，提煉管理文化，缺乏企業(yè)管理特色。思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性差，做工作只說(shuō)不練，辦法不靈活，比較古板，沒(méi)有創(chuàng)新。受經(jīng)濟(jì)杠桿刺激，思想政治工作凝聚力不強(qiáng)，不能適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展需要，存在“重過(guò)程、輕結(jié)果”的情況。

二、企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐途徑

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓”。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要針對(duì)職工群眾的思想實(shí)際，有的放矢解決職工群眾的思想問(wèn)題，使企業(yè)思想政治工作實(shí)實(shí)在在地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，發(fā)揮思想政治工作的保障作用，堅(jiān)持虛功實(shí)做，變虛為實(shí)，變軟為硬，變無(wú)利為有利，挖掘思想政治工作資源，優(yōu)化思想政治工作格局，建立思想政治工作機(jī)制。要結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度，確定思想政治工作的新框架，構(gòu)建企業(yè)“大政工”格局，跳出思想政治工作“自我循環(huán)”的怪圈，要充分認(rèn)識(shí)和理解思想政治工作不是政治工系統(tǒng)的“專(zhuān)利”，而是搞好企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的政治基礎(chǔ)。要保證企業(yè)改革發(fā)展，就必須形成思想政治工作的群體優(yōu)勢(shì)，建立做好思想政治工作的模式，形成企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。抓好企業(yè)管理，先從思想入手，解決思想問(wèn)題，激勵(lì)每個(gè)人在各自工作崗位上最大程度地發(fā)揮自己的才能，使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有效結(jié)合，逐步形成大融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)大發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展，堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，堅(jiān)持思想教育與利益引導(dǎo)相結(jié)合，堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與物質(zhì)問(wèn)題相結(jié)合，做到具體問(wèn)題具體分析，有效地針對(duì)問(wèn)題提出解決辦法，堅(jiān)決克服“空對(duì)空”的說(shuō)教和脫離實(shí)際的思想教育。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，要掌握隊(duì)伍狀況，善于協(xié)調(diào)解決職工的思想問(wèn)題，將思想政治工作融入企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)之中，形成聚焦點(diǎn)，集中發(fā)力點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的親和力。特別是要圍繞企業(yè)的實(shí)際困難和職工的實(shí)際問(wèn)題，大力抓好思想政治工作，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)解一點(diǎn)、幫一個(gè)、帶一片，為企業(yè)分憂，為職工解難，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)融合。思想政治工作既是實(shí)施管理制度的重要前提條件，又是企業(yè)管理的重要組成部分。只有與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理融為一體、互相滲透、互相結(jié)合，才能互相促進(jìn)，共同發(fā)揮作用。對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，科學(xué)的、民主的、公平的、規(guī)范的管理，本身就是一種接地氣的高水平思想政治工作，它比用別的任何方式去做思想政治工作更易于被人理解和接受，更易于產(chǎn)生群體效應(yīng)，起到事半功倍的作用。那么，怎樣才能使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)融合呢？ 通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展思想政治工作，就要把提高職工隊(duì)伍的政治覺(jué)悟、思想素質(zhì)和勞動(dòng)熱情與促進(jìn)生產(chǎn)的效率和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，就是要通過(guò)思想政治工作調(diào)動(dòng)全員生產(chǎn)積極性，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)思想政治工作要滲透生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，樹(shù)立“以人為本”的思想，及時(shí)掌握職工群眾的情緒變化，采取引導(dǎo)示范的辦法，做好說(shuō)服教育工作，讓廣大干部職工全身心地做好企業(yè)的各項(xiàng)工作。通過(guò)思想政治教育工作，調(diào)動(dòng)全員工作積極性。把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為檢驗(yàn)思想政治工作效果的重要尺度之一，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中衡量思想政治工作的服務(wù)水平，必須把思想政治教育與解決職工群眾的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。做思想政治工作，就必須及時(shí)準(zhǔn)確地掌握企業(yè)職工對(duì)各種需求的期望，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，抓好工作落實(shí)，從而改變職工群眾的動(dòng)機(jī)、目的和行為。就企業(yè)而言，只有真心實(shí)意地關(guān)心職工群眾，多辦實(shí)事和好事，解決職工群眾的實(shí)際問(wèn)題，才能真正把思想政治工作做到職工群眾的心坎上。因此，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的“靈丹妙藥”，要充分運(yùn)用好思想政治工作，關(guān)心職工群眾，扎扎實(shí)實(shí)辦實(shí)事、辦好事，辦職工滿(mǎn)意的事，為職工群眾排憂解難。政治上關(guān)心職工群眾，經(jīng)濟(jì)上支持職工群眾，文化上教育職工群眾，確保職工群眾安心工作，職工隊(duì)伍情緒穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和生命力。

實(shí)踐證明，真正把企業(yè)思想政治工作滲透到企業(yè)管理的全過(guò)程，把思想政治工作同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把思想政治工作運(yùn)用在企業(yè)管理中，就能夠使職工群眾心情舒暢地進(jìn)行生產(chǎn)工作，就能夠在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境。