服裝加工廠撐起脫貧就業夢

文_貴州日報當代融媒體記者 / 蒙珺 方亞麗 見習記者 / 朱冠男 圖_貴州日報當代融媒體記者 / 方亞麗

為激發青壯年回鄉創業就業的激情，黃平縣谷隴鎮移民安置點附近逐步建起谷隴苗族文化旅游服務飲食、銀飾、服飾“三街”商業區，同時建設香菇培植基地、服裝加工廠等產業項目，為安置點提供就業崗位1257個，確保有勞動力的搬遷家庭至少1人穩定就業。

“就業一人，脫貧一戶。”在黃平縣谷隴鎮，一家服裝工廠將承擔800人的就業目標，而當800人全部上崗后至少將為這家工廠帶來3000萬元的年產值。

返鄉創業政策優

連續幾個月來，這家服裝廠的訂單一筆接一筆，即便今年往后不再接新訂單，目前的量也足夠做到年底。

生意的紅火卻讓老板楊忠明喜憂參半。

“我自己從事服裝行業30來年了，之前一直在沿海一帶打拼，一直在等回家的機會?！睏钪颐魇屈S平縣谷隴鎮人，2018年3月在谷隴鎮招商引資的背景下成立了貴州忠源圣服飾有限責任公司（以下簡稱忠源圣服飾）。

在政策的推動下，忠源圣服飾第一期由政府投入的啟動資金500萬元很快到位，并于2018年5月建成5000余平方米廠房。

利用自己多年在沿海城市工作積累的資源，楊忠明與之前打交道的一名浙商老板簽訂了一筆37萬件棉衣制作的大單，產值800多萬元。

談生意的同時，楊忠明也在組建自己的技術團隊。

楊一帆，是楊忠明最先找到的合伙人。

“我跟他是一個家族的，以前也曾是同事，他的技術管理能力我都清楚?！睏钪颐髡f，在與楊一帆談到回鄉創業時，楊一帆一口便答應了。

“家鄉過去太窮了，我們在外好點了，就想為家鄉出一份力?！睏钜环F在是忠源圣服飾的廠長，從來料生產到質量把控，他都一絲不茍。

有了好的管理者，質量創新上也不能落下。針對不同服裝的制作，楊忠明又從外省請回幾個老師傅專門培訓本地工人。

創業初期，楊忠明和楊一帆常常忙到凌晨。

“前期的培訓要盯，從浙江來的單子都是外貿訂單，也有不少事項要熟悉?！睏钪颐髡f，大概半年后忠源圣服裝才慢慢步入正軌，憑借第一批質量不錯的服裝，在圈子里找他加工的人越來越多，僅去年半年公司的產值已達千萬元。

“企業的成功，營商環境很重要?！睏钪颐髡f，為推進服裝廠項目落地，谷隴鎮專門成立了專班，有直接領導對接生產中遇到的各項問題。

訂單不愁，環境良好，楊忠明擔心的是就業人數跟不上企業發展。

門口就業全家好

在距離忠源圣服飾生產車間不到3公里的谷隴鎮大寨村易地移民搬遷安置點，6層樓聯排、青瓦白墻的小區在藍天白云的映襯下清晰明朗。

順著以苗族元素設計的大門進入安置點，一塊公告牌上張貼著忠源圣服飾的招工簡章。

山凱村村民龍英從事服裝制作20年了，沒想到有一天在家門口就能做自己熟悉的事情。

“我們落地的位置也是為了解決搬遷戶的就業問題，但現在工人數量遠遠不夠。”楊忠明說，忠源圣服飾落地后很快便招到100多名工人，但由于青壯年基本外出，一時間他們的招工陷入困境。

“‘十三五’期間規劃易地扶貧搬遷5416人，目前，全鎮完成搬遷入住1119戶5457人，超額完成任務。”黃平縣委統戰部部長、谷隴鎮黨委書記林乾禮說，為激發青壯年回鄉創業就業的激情，安置點附近逐步建起谷隴苗族文化旅游服務飲食、銀飾、服飾“三街”商業區，同時建設香菇培植基地、服裝加工廠等產業項目，為安置點提供就業崗位1257個，確保有勞動力的搬遷家庭至少1人穩定就業。

“在城鎮發展建設中，有了穩定的產業，人自然而然會回流?！绷智Y說，為解決楊忠明的招工難題，項目專班將招工范圍擴大到各村寨。

幾個月前，龍英從10多公里外的板細村來到忠源圣服飾，生產車間為她提供食宿，剛好自己的孩子在鎮上讀小學，她自己還有20來年從事服裝生產的經驗，每個月計件下來拿到手上也有4000元錢左右。

“看到村里招工，就趕緊報名了，這里有這個工廠真好，周末就跟小孩一起回村里，平時住這里還能照顧他?！饼堄⒄f。

就在龍英工位旁邊有一個與她同名的小龍英，她家所在的山凱村離生產車間就10分鐘車程，她剛來一個多月，經過培訓學習后也能拿到2000多元錢。

在生產車間靠里的位置空著幾條生產線，這是忠源圣服飾為擴大招工準備的。

“我們的員工95%都是留守婦女，為了家里的老人與小孩不能外出打工。”楊一帆說，他們的目標產值是在3000萬元以上，至少需要600個工人，而車間二期建完后可容納800人。

產品制造創意佳

走在寬敞的生產車間里，只見工人們手上都配備有一臺縫紉機器，在他們旁邊，堆放有大衣、襯衫、羽絨服等不同類型的服裝，每一個人都著手不同的工序。

擺放在成品區的一筐羽絨背心，這是楊忠明要給記者重點介紹的產品。

“背心內有一塊芯片，靠近胸口往下的位置是一個口袋，用來放充電寶的，衣服里有根數據線，連上就會自動發熱。”說話間，楊忠明將背心穿到身上展示起來，“在溫度過高時，就會自動斷電。”

貴州忠源圣服飾有限責任公司的員工正在制作服裝。

這款“背心充電保暖衛衣”是楊忠明為企業下一步發展做的引線。

“不可能一輩子靠代加工，我們要發展壯大，創品牌是一定的?！睏钪颐鞅硎?，實現自主品牌，重點是做好訂單產業鏈的完善，只有高端成品做樣本，才能更好實現自主創新。

為此，忠源圣服飾在計劃擴大生產規模的同時，逐漸探索新的生產技術與工藝，將有創意的想法植入服裝生產中。

“我們鼓勵員工利用現有的知識和物質，改進或創新?！睏钪颐髡f，為激勵員工的創新激情，忠源圣服飾還專門設立了獎勵機制。

如今，忠源圣服飾除了承接服裝、民族服飾、文件包、鞋業等加工制作外，還提供產品設計服務。

“無論是單品衣服，還是組合毛衣，我們都能生產?！睏钜环f。

“現在產品主要銷往浙江、福建、深圳、江蘇等省市，再轉銷到南非、歐美等國家和地區。”楊忠明說。

除了在產品上創新外，楊忠明認為體制管理創新也是他下一步的重點工作。

“在企業發展史上，每一次技術創新都伴隨著管理創新，每一次管理創新都表現為知識在管理中更廣泛的應用以及管理進一步的科學化和系統化。”楊忠明說，通過管理創新，重新整合人才、資本、科技等要素，使各種生產要素和生產條件得到優化，企業自身實力和市場競爭力進一步增強，從而為企業持續創新奠定了基礎。