淺議如何做好企業思想政治工作

張航　郭麗姍　牛紅英　田曉龍

【摘要】在新時代經濟高速發展的今天，思想政治工作是一個企業的發展動力和合影時代發展的前提保障，思想政治工作為企業生產經營活動提供了精神動力和思想保證，是搞好企業治理的有機組成部分，更是增強企業凝聚力和向心力的有效途徑之一。在新時代、新形勢下，員工思想政治工作顯得尤為重要，思想政治工作做得好，則企業興旺發達、員工齊心協力。

【關鍵詞】企業? 思政工作? 企業發展? 思想政治工作

根據歷史的發展，思想政治工作在我國思政黨建中，發揮著重要的作用和穩固的基礎。思想政治工作是我黨的政治優勢和優良傳統，企業思想政治工作是凝聚人心的“加速器”，是深化改革的“穩壓器”，是企業發展的“助推器”。當前，進入決勝全面小康社會實現中國夢的新時代，做好企業思想政治工作的任務十分重要。企業經營效益的好壞，直接關系到社會主義建設的效果，在新時期背景下，企業加強思想政治工作有著至關重要的作用。

一、思想政治工作的重要意義

思想工作在任何歷史時期都是人類行動的引導者，思想決定著行動的方向，在實際工作中思想政治工作是企業凝聚力和生產力的體現。思想政治工作是以人為本，強調和重視個人的思想行為能力，根據每個員工對企業的文化了解，知足知不足，深入的了解自己，從而調動每個人工作的積極性，激發員工的工作熱情。所以，思想政治工作在一個企業的發展管理工作中占有十分重要的地位。目前企業的很多員工基本上都是八零后九零后，他們接受過較好的教育，運用現代信息技術的能力不斷提升，再加上網絡技術的普及，員工獲取信息的途徑更加便利，這些員工有著自己的獨立思考，但是也容易受到負面文化的影響，在這種情況下，企業必須加強思想政治工作，用先進的理論教育企業員工，使企業員工擁護黨和國家的領導，信仰社會主義道路。

二、做好企業思想政治工作的方法

（1）掌握思想政治工作出現的新變化。在國民經濟迅飛速發展和市場經濟體制逐漸完善的形勢下，人們工作和生活節奏明顯加快，競爭也日益激烈，員工的思想理念、政治面貌、行為準則也隨之變化。如何緩解一個企業中員工的心理壓力、保證人員的心理健康、實現企業突飛猛進的發展成為現在工作的重中之重。不斷創新精神文明活動載體，激發了職工活力，凝聚了職工力量，整個企業煥發新顏，收獲頗豐。各部門的領導要及時了解每一個階段思政工作的運用體制和規章制度，在日常的工作和生活中注重人文理念，及時了解員工的心理狀態，做好心理疏導工作，讓每一位員工都發揮其最大的個人價值，促使和保證企業的發展和順應時代的要求。

（2）企業思想政治工作與人力資源管理的有機結合。每一個企業都是由個人組成的，沒一個企業的發展更離不開每一位員工的努力和奉獻。想政治工作正是做到了以人為本，強調個人的思想行為能力。通過工作中的觀察和表現，是企業得以發展，激發每一個工作人員的工作積極性和工作熱情。要樹立以人為本的思想，一個企業的競爭就是人才的競爭，人才是保證企業發展的保證的根源。同樣一個企業的文化也是說“人”的文化，每一個企業的思想政治工作也就是企業中每一位員工的思政工作。企業只有做到以人為本，才能發現人才、促進企業的發展。穩定人才隊伍，必做好人才思想政治工作，用先進的理論教育員工，使他們信任企業的領導，企業思想政治工作者要運用合適的方法與技巧，與企業人力資源加強溝通，注重人文關懷，了解員工的思想狀態，，保障員工的合法利益，幫助員工形成獨立自強的心態。

（3）順應時代潮流創新工作方式。互聯網時代，職工越來越對集中的、長時間的會議學習、報告學習等傳統學習形式不感興趣，喜歡簡短、靈活的學習方式。順應時代互聯網潮流的發展，企業可以搭建諸多的思政學習平臺。例如：開展廣泛、靈活的微宣講，開設企業的官方微博、建立微信和QQ群，將宣講內容和材料在實施的發布到每一個員工可以看見的APP上，禁止傳播負能力量的思想，引發思想共鳴，讓思想政治做到“進一線、不斷線、受歡迎、見實效”，。新時代的主題和發展就是“創新”，“創新”要求工作人員要積極的了解時代的發展和企業的發展動向，有穿心的思維意識，要求要有與時俱進的思想，必須結合我黨的執政理念，明確黨的思想，在召開黨的十九大報告中不斷提出“創新”的理念，可見“創新”在如今的經濟發展中占有十分重要的地位。

三、結束語

思想政治工作是一個長期地、十分艱巨的任務，是個人思想發展的一項巨大工程，每一個企業的發展都沒有固定的方針要要求。企業要不斷的“創新”，把員工的思想政治工作放在首位，讓企業飛速發展成為每一位員工的個人目標，做好思想政治工作在為企業的發展指出明確的方法。企業要將思想政治工作作為日常工作的重心，通過結合本企業的實際情況，采取行之有效的管理方式，使企業的員工發揮其最大潛力保證企業的發展。

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