文體活動在石油政工黨建工作中的重要性

袁婧

【摘要】新時期石油企業不斷發展，在一定程度上也推動了石油工會的壯大。石油黨建工作中中，文體活動能起到積極促進作用。本文主要對文體活動在石油政工黨建工作中的重要性進行分析，以此為基礎，進一步探究石油政工黨建工作中，如何有效開展文體活動，以促進企業的持續發展。

【關鍵詞】石油政工黨建? 文體活動? 精神文化需求? 活動設施

石油企業是我國現代化產業結構中的重要組成部分，在市場經濟環境下，石油企業內部的產業結構、人員管理與經營戰略等方面，都出現了顯著的變化。管理人員組織群體性的文體活動，能夠使企業內部的凝聚力增強，消除不良情緒，提高員工們的素質。

一、文體活動在政工黨建工作中的重要性

（一）落實習近平新時代思想指導

習近平同志提出我國進入到新的發展時期，并且在各項重大會議當中，多次提出要全面貫徹落實新時期中國特色的社會主義思想。其中，新時期的文化思想是中國特色社會主義思想的重要組成部分，并且還提出了堅定文化自信，推動社會主義文化整體向前發展的重要戰略部署。在各項工作的組織和管理中，不僅要立足于現代，同時也要著眼于未來。根據我國的發展歷程與今后的發展方向，對新時期政工黨建的建設提出了指導意見。要求黨組織在日常工作中，采取有效的管理措施，豐富職工的文化生活，活躍內部工作氛圍，提升綜合素質。

（二）滿足職工精神文化需求

黨組織內部開展文體活動有利于滿足職工們日益增長的精神文化需求。在長時間的發展進程中，政工黨建管理人員都十分重視文體活動的開展。結合具體的文體活動形式，可以達到宣傳國家大政方針與管理思路的效果。此種寓教于樂的模式，降低了職工們參與各項管理工作的門檻，提高了員工們的積極性和工作熱情。對于石油政工黨建來說，在日常管理工作中，充分維護了石油企業內部職工的合法權益，在展開各類文體活動是，也積極履行了自身應盡的義務。黨組織開展文體活動不僅可以提高員工的身體素質，同時也有利于發展員工們思想道德品質，豐富精神文化世界。通過有意義的文體活動，組織內部的凝聚力會大大增強，人文活動的內涵也能得到豐富。

（三）實現生產要素保護工作

石油企業在生產建設中，人力資源是一項十分重要的生產要素。所以，組織企業內部職工參與到文體活動中，有利于豐富職工的文化生活，同時增強與組織之間的凝聚力，達到生產要素保護的效果。在實際的工作中，黨組織積極向上的文體活動，不僅可以消除員工在工作中出現的疲憊感，同時還可以達到舒緩精神壓力與心理壓力的效果，確保員工在工作中保持積極樂觀的精神面貌。不僅如此，文體活動還體現出了黨和國家對于員工的關懷，在組織工作中，能夠對人力資源生活要素進行改善，保障職工最基本的權益。

二、石油政工黨建工作中展開文體活動的舉措

（一）完善政工黨建文體活動設施

黨組織加大資金的投入力度，不斷地完善政工黨建內部的文體活動和娛樂設施，使職工干部在工作之余可以參與到形式多樣的文體活動中。比如，我國某地區的石油政工黨建加大資金投入，為員工們建立了體育館與文體活動中心。為大型文體活動的開展提供場所。在體育場館內部劃分出了籃球、網球、乒乓球、羽毛球場地，確保各種不同形式的體育活動可以同時進行，解決了傳統文體活動中存在的人員數量大但是活動場地有限的問題。此外，在基層活動開展中，石油政工黨建還增設了閱讀室，將每個月的10日定為讀書日，為廣大員工創造了學習的空間。在讀書日中，通過閱讀、交流等方式，加強思想碰撞，逐步提高文學素養，感受新時期市場、經營、改革工作的需求，在娛樂的同時感受到危機感與緊迫感，為今后更好地工作指明方向。

（二）組織多樣化的文體活動

為了提高石油政工黨建內部文體活動的開展效率，職工干部在組織管理階段，要不斷地豐富和妥善文體活動的形式，以多樣化的文體活動增強員工的參與度。比如，組織石油企業全體員工參與到運動會當中，使員工們積極參與到包括乒乓球比賽、籃球比賽、足球比賽、田徑項目、自行車比賽等常規體育活動當中。在年末組織石油工會的年會，將多個企業組織起來，共同舉辦石油企業的年度總結與文藝匯演。在年會中，每一家企業都派出了員工代表，對本年度企業的經營狀況進行總結。此種方式有利于不同企業之前進行相互借鑒，總結經驗教訓。在完成了匯報工作之后，年會直接進入到了文藝匯演活動中，匯演的內容包括了小品、相聲、獨唱、合唱、舞蹈和魔術等多種形式，活躍了現場的氛圍，拉近了員工之間的距離。除此之外，單位還定期舉辦石油企業知識問答活動，內容包括健康知識、消防常識、法律常識、石油企業基礎知識等內容，鼓勵員工們積極學習本職工作崗位之外的支持，豐富業余文化生活。

（三）照顧企業內部無特長人群情緒

除了上述文體活動組織形式之外，石油政工黨建在組織內部的文體活動中不僅需要鼓勵擁有多項特長的職工，同時也要關注到內部無特長人群的情緒。傳統的文體活動形式較為單一，運動項目、音樂項目等雖然能帶來良好的影響，但是始終會將一部分沒有文體特長的職工拒之門外。大部分職工的工作較為繁忙，所以沒有機會發展文體特長，在參與到此類活動中時，往往會表現出抗拒性。如果不能解決這一問題，會使石油政工黨建的文體活動不具有全面性。對此，我國某地區的石油企業在文體活動策劃中，結合此類員工的特征，組織了門檻低的文體活動，例如，遠足項目、登山項目、野餐項目、集體旅游項目、飛行棋和五子棋項目等。通過組織此類簡單且有互動性的文體活動，讓越來越多的員工們都可以充分地參與到其中，最終達到互動、交流、增強團隊凝聚力的文體活動組織目的。越來越多的員工們參與到文體活動中，有利于在工作中投入更高的熱情。

三、總結

綜上所述，石油企業和石油政工黨建在現代化的發展階段要聯起手來，解決企業日常管理中存在的問題，對管理方法進行優化調整。在此環節中，要明確文體活動對于政工黨建工作的重要性，優化調整文體活動的組織管理模式，加強基礎設施建設，在開展多樣活動的同時，照顧到內部無特長人群的情緒，為政工黨建和企業的發展貢獻出積極力量。

參考文獻：

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