“火鍋店招985”：吸引人才不分“你是誰”

王金鑫

這家“火鍋店”愿用高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀畢業(yè)生.為更多有想法、肯接受鍛煉的年輕人伸出橄欖枝，打破了以往對(duì)學(xué)歷高者必須從事所謂“體面”工作的看法。從影響的主體火鍋店來看，通過鼓勵(lì)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，接受歷練，在勤勤懇懇中逐漸融入社會(huì)，嘗遍了酸甜苦辣，方能感知自身哪些需要改進(jìn)，哪些值得學(xué)習(xí)。火鍋店摒棄眾人眼中的無發(fā)展、不重視、無前途的名號(hào)，提醒著我們：職業(yè)選擇不妨邁開新腳步，嘗試新探索，更重要的是將自身的努力源源不斷地注入到行業(yè)中來。

職業(yè)不分高低貴賤，任何一個(gè)職業(yè)都有存在的意義和價(jià)值。火鍋店餐廳的服務(wù)員并沒有低人一等。這是用新理念和新方式吸引人才，培養(yǎng)人才，用最年輕活力的血液為火鍋店的發(fā)展添磚加瓦.985火鍋學(xué)院的儲(chǔ)備干部必須從基層做起，不僅僅是服務(wù)員，他們還要經(jīng)歷后廚、收銀、采購、管理等各個(gè)崗位的歷練，想要做管理層，就必須了解所有崗位和業(yè)務(wù)流程。

現(xiàn)在，對(duì)于每一個(gè)職業(yè)而言，哪有什么簡單可言？火鍋店的服務(wù)員工作不是任何人都能勝任的，這個(gè)職業(yè)往往更需要態(tài)度、眼力、溝通和動(dòng)手能力。隨著逐步深入社會(huì)，學(xué)歷在成長的過程中往往會(huì)逐漸淡化，更重要的是看一個(gè)人如何在次次考驗(yàn)中接受歷練.學(xué)會(huì)成長。