論如何發揮科研工會職能

袁繼省

工會作為群眾組織，要時刻依靠群眾，服務群眾，其基本職能是代表和維護職工群眾的合法權益，其社會職能包括維護、建設、參與、教育，在企業發展中，工會肩負巨大責任，它能有效建立溝通渠道，它能有效提高隊伍凝聚力，它能有效協調勞動關系，它能有效提升企業形象，它能有效體現組織溫暖，它能有效促進和諧發展。

當前吉林油田面臨嚴峻形勢，改革措施不斷推進，員工群眾感受到前所未有的壓力與挑戰，對發展信心和工作熱情有很大影響。作為工會組織，如何通過職能作用的發揮，提高隊伍凝聚力，共渡難關，是當前的首要任務。

一、加強員工思想教育，讓心聚一起

（一）全面深入開展形勢任務教育。以貫徹落實黨的十九大競賽為契機，以油田公司改革發展為主線，充分利用多種平臺載體，通過工作例會、基層所員工大會、領導干部下基層、網絡微信等形式組織學習。注重宣講效果，通過思想調查問卷、員工座談等形式，對員工思想動態進行了解和分析，整體來看，我院員工對油田發展的嚴峻形勢能夠客觀看待，并能從中看到機遇、認清自身肩負的責任，擁有與油田同舟共濟、共渡難關的信心和決心，同時對油田工作部署和改革措施的實施推進能夠做到理解支持，隊伍整體思想穩定。

（二）突出主題開展專題講堂。針對不同群體特點，圍繞弘揚家庭美德開展女工道德講堂，發揮女工家庭生活中的重要作用，促進和諧家庭和諧社會建設，圍繞增強職業道德組織青年座談，促進青年員工奉獻油田的歸屬感和立足崗位的責任感。將繼續圍繞個人品德和社會公德組織道德講堂，提高全員素質。組織開展我身邊的好人好事故事大賽，通過員工講述身邊人，身邊事，宣傳好人、達人、好事、新事、好做法、好習慣，挖掘基層員工群眾中的先進典型，通過院網和微信平臺進行宣傳，促進干事創業、和諧團結氛圍營造。

二、維護員工合法權益，讓愛聚一起

（一）維護員工知情權和參與權。進一步落實完善院務公開制度，代表維護員工合法權益。通過公開板、院網、微信平臺等多種途徑，及時向全院員工公開經營管理、科研生產、干部任用、民生政策等員工群眾關心關注的重點熱點事項。在每年的干部測評中，將院務公開、所務公開的推進執行情況作為班子重要考核內容，維護員工群眾的知情權和參與權。征集員工群眾意見，及時反饋給相關部門，建立意見回復銷號制，跟蹤解決進度，問題有回復、見效果。

（二）認真開展勞動保護監督。物探院工作站工作環境特殊，勞動保護用品的發放和使用是關系到員工切身利益的重要工作，院工會對發放情況，員工佩戴使用狀況進行檢查督促，同時，聽取員工的意見和建議，及時向相關部門反映。

（三）關愛員工健康。既關心員工的身體健康，也關注員工的心理健康，組織健康講座，宣傳健康知識，開展健康體檢，對生病員工、節日期間加班員工、困難員工進行慰問，對新參加工作的員工、家在外地的單身青年、有特殊訴求的員工給予重點關心關注，讓他們時刻感受到集體的關懷。

（四）幫扶困難群體。及時對我院困難員工檔案進行完善，組織家訪，掌握實際情況。開展困難幫扶，在經濟幫扶的同時，注重情感關懷，組織對困難家庭進行走訪、談心，幫助其樹立戰勝困難的決心，時刻感受油田大家庭的溫暖。

（五）豐富業余生活。院工會始終堅持用豐富多彩的文體活動提升員工幸福感、增加工作干勁，營造和諧氛圍，提高健康指數，綜合考慮工作實際、季節氣候、群體特點、員工意愿等因素，組織排球聯賽、青年趣味運動會、籃球聯誼賽、乒乓球賽、棋牌賽等活動，營造健康和諧氛圍。

三、組織參與企業管理，讓責任顯出來

（一）發揮員工群眾參政議政作用，深化民主管理，強化維護監督職能。落實民主管理要求，組織工會專兼職干部學習《勞動法》《企業法》《吉林油田公司民主管理實施細則》等相關制度法規，捋順院務公開流程，豐富完善公開內容，強化民主管理手段，發揮監督職能，正確行使權力，為企業合規管理打好基礎。

（二）堅持和完善職工代表大會制度。制定《地球物理勘探研究院員工代表大會實施細則》，按流程召開職工代表大會，征集員工代表提案，認真審議通過院行政工作報告和經費使用報告。建立了平等協商和集體合同的制度，簽訂《集體合同》。在職代會閉會期間，定期召開代表團（組）長聯席會議，討論部署工作。

（三）組織合理化建議征集。強化主人翁意識，鼓勵員工參與改革措施制定實施、院區后勤服務、生產經營流程管理、文化生活、民生實事等方面工作，征集員工的合理化建議，采取“即提即獎”原則，對采納意見，及時給予獎勵，鼓勵員工多出好點子、多提好意見，共同提高管理水平。

四、選配優秀工會干部，讓服務強起來

工會干部的選配直接關系工作質量，一名合格的工會干部要牢固樹立群眾觀念和服務意識，發揚“媽媽心，婆婆嘴，閑不住的兩條腿”精神，傾聽職工群眾的呼聲，反映群眾意愿，帶著深厚感情和滿腔熱情，誠心誠意的為群眾服務，切實幫助他們解決工作生活中的實際困難和問題，當好第一知情人，第一報告人，第一幫助人，努力成為群眾信得過，離不開的貼心人，要建立一支廣泛聯系群眾，真心實意為職工服務與職工共患難的工會干部隊伍，工會干部要敢于維護職工切身利益，真心實意替職工辦事說話，這也要求工會干部不斷提高自己的理論水平，自覺學習黨的路線方針政策，練好內功，提高自己的工作能力，適應工會工作對干部素質的要求。

工會工作有其重要性和豐富性，既有其宏觀地位，又關系百姓生活，既體現大局形勢，又反映群眾意愿，既助推發展，又貼近人心，院工會將繼續發揮作用，牢記服務宗旨，提升服務意識，增強服務本領，扎實開展工作，不斷營造和諧勞動關系，促進和諧院區建設，增進隊伍凝聚力，為物探技術進步提供堅實保障。