關于加強企業(yè)青年政工隊伍建設的思考

常馨

摘要：近年來，我國的企業(yè)正處在轉型發(fā)展的關鍵是時期，在黨的第十九次人民代表大會后，黨中央對企業(yè)黨建工作的改進做出了重要批示，這也為企業(yè)的黨建工作指明了前進的方向。在黨的高度關注與指導下，我國企業(yè)的政工隊伍建設工作取得了長足進步，但是在部分企業(yè)中，對于青年政工干部隊伍的建設工作還有較大的提升空間。鑒于此，文章首先分析了企業(yè)青年政工隊伍建設環(huán)節(jié)存在的問題，然后提出了具有針對性的解決辦法，以供參考。

關鍵詞：青年干部;政工隊伍;建設思考

一、企業(yè)青年政工隊伍建設現(xiàn)狀分析

（一）部分領導對青年政工干部隊伍建設不夠重視

企業(yè)中的一些領導干部對于企業(yè)黨建工作的重視程度不夠，認為黨建工作是軟任務，發(fā)展生產(chǎn)才是企業(yè)發(fā)展的第一要務，從而沒有將企業(yè)青年政工隊伍建設工作擺在正確的位置，這將會導致企業(yè)政工工作的后續(xù)推動力不足;此外，沒有正確認識到政工人員的工作價值，在政工隊伍中配置的人才不夠均衡，同時相應的工作機制與基礎條件保障制度也有待完善。

（二）政工人員沒有做到與時俱進地更新工作思想與方式

在企業(yè)的政工工作環(huán)節(jié)，部分工作人員的創(chuàng)新意識與能力較弱，在工作開展過程中普遍存在“等、靠、要”的現(xiàn)象，對于上級下達的工作任務，僅是目的性地完成，缺少對工作的理解與工作方法的創(chuàng)新;此外，在對青年政工干部進行培訓的過程中，往往以說教為主，而且對于理論知識和方針政策的學習存在生搬硬套的現(xiàn)象;同時，一些企業(yè)的政工活動形式單一，無法充分調動員工的積極性，政工工作內容與現(xiàn)實結合不緊密，導致了政工工作效果未能達到預期標準。

二、加強企業(yè)青年政工隊伍建設的思考

（一）強化認識，加強政工隊伍的專業(yè)化建設

優(yōu)秀的政工干部是企業(yè)思想政治工作開展的基礎，其中青年政工工作者又是政工隊伍中的生力軍，能夠不斷提高政工隊伍的專業(yè)化程度，直接影響著后續(xù)工作的順利開展。在強化青年政工隊伍專業(yè)化建設方面，企業(yè)應特別注意以下幾方面工作：首先，要提高對思政工作的認識程度，重視青年政工隊伍的專業(yè)化建設，將此項工作與企業(yè)發(fā)展進行同謀劃、同部署、同落實、同考核;第二，立足新形勢，與時俱進，要對十九大精神進行深刻學習與領悟，以先進的科學的理論基礎對政工隊伍進行武裝，以創(chuàng)新的態(tài)度與方法對青年政工干部進行培養(yǎng)，提高其工作熱情;第三，將企業(yè)思政工作與企業(yè)中心工作相融合，將企業(yè)的經(jīng)營與思想政治工作進行有機結合，使二者相輔相成，共同發(fā)展。政工干部要做到時刻與基層一線的工作人員進行密切聯(lián)系，在開展思政工作時要做到多看、多聽、多想、多溝通，結合企業(yè)是實際情況制定出具有針對性的工作方法，杜絕企業(yè)經(jīng)營業(yè)務與黨建工作“兩張皮”的情況出現(xiàn)。

（二）注重學習，提升政工人員綜合素質水平

在提升青年政工隊伍綜合素質水平方面，企業(yè)應做好以下幾方面工作：首先，應對青年政工人員進行定期的專題培訓，通過對新時期黨建工作要求的分析，使其掌握具體的工作內容。對政工人員有計劃的開展培訓工作，邀請思政工作方面的專家進行授課、與其他企業(yè)的思政部門多進行溝通與交流，以便青年政工人員能都及時的在工作中成長;第二，領導部門應加強對青年政工人員的思想引導，使其能夠認識到自主學習的重要性，讓政工人員能夠主動參與到政治理論的學習中來，同時，對于企業(yè)網(wǎng)站或微信推送中的黨政要聞、黨建活動、黨建知識等內容要加強研究與交流;第三，青年政工工作者應不斷提升自身的綜合能力，拓寬知識面，對于黨建工作中涉及的法律法規(guī)知識及規(guī)章制度要一一明確，在個人綜合素質不斷提升的前提下，政工隊伍建設工作也會得到很好的效果。

（三）不斷加強工作機制建設

企業(yè)內部應不斷加強對政工工作機制的建設力度，首先，要建立崗位責任制度，針對工作崗位的不同制定相應的標準，然后要對各崗位人會員的工作情況進行定期的考察，并做出公正的評價。同時，崗位責任制度應與獎懲機制相結合，通過采取績效考核的方式，對先進的政工隊伍工作人員予以一定的獎勵;第二，通過多種途徑引進政治強、懂經(jīng)營、善管理、能奉獻的優(yōu)秀政工工作者，以提升企業(yè)政工工作的整體實力;第三，企業(yè)要以政工工作為抓手，不斷加強企業(yè)員工的精神文明建設，提升部門間的協(xié)作與溝通能力，以實現(xiàn)良好的工作效果。此外，企業(yè)還要注重打造現(xiàn)代化工作團隊，形成職工個人價值認同和企業(yè)發(fā)展相一致的價值觀，促進整個政工隊伍向現(xiàn)代化、專業(yè)化方向發(fā)展。

三、結語

通過對全文的總結可以得知，在我國當前的發(fā)展形勢下，企業(yè)想要進一步優(yōu)化自身發(fā)展，做好思想政治工作是必要的工作環(huán)節(jié)，對于企業(yè)內部青年政工隊伍的建設就顯得至關重要。只有打造一支具有高政治覺悟、專業(yè)業(yè)務精通且與時俱進的政工隊伍，才能有效提高企業(yè)思想政治工作的成效，解決企業(yè)員工存在的問題和困難，消除企業(yè)中存在的不良情緒和思想，實現(xiàn)企業(yè)員工的思想統(tǒng)一和目標統(tǒng)一，提高企業(yè)的工作效率，從而保證提高企業(yè)的市場競爭力，令企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

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