“微媒體”時代國企思想政治工作的幾點思考分析

謝濤

摘要：對于國有企業而言，思想政治工作是尤為重要的。在當今的“微媒體”時代中，國有企業如果想要切實的提升自身的思想政治工作水平，就要緊緊的把握住“微媒體”的應用優勢，利用“微媒體”來創新思想政治工作的模式和手段，從而有效的推動思想政治工作的現代化發展進程。本文就“微媒體”時代國企思想政治工作的幾點思考做了相關的闡述與分析。

關鍵詞：微媒體;國企;思想政治;創新

隨著媒體領域的迅猛發展，微信、微博等“微媒體”在人們的日常生活中發揮著越來越重要的作用，不但有效的加快了信息傳遞的速度，對社會的輿論格局也產生了直接的影響。在當今的“微媒體”時代中，對于國有企業的思想政治教育工作實踐而言，一定要充分的利用“微媒體”的傳播優勢，積極的探尋“微媒體”與傳統思想政治工作的契合點，從而有效的推動國企思想政治工作的創新發展。

一、“微媒體”概述

隨著媒體領域的不斷發展，媒體的影響力也越來越大。所謂的微媒體就是指具備創新型特征的網絡傳播結構，其是由很多具備獨立特征的網絡發布點組成的。在現實生活中，那些流行的網絡平臺就屬于微媒體的范疇。咱們以網站媒體為例，可以將新浪和搜狐等由大型企業運營的門戶網站稱之為傳統的網站媒體，相對而言，由個人獨立經營的網絡站點就屬于微媒體，例如微博和微信公眾號。與傳統的網絡媒體比起來，“微媒體”為人們提供的信息更加的簡單易讀，互動性也比傳統的網絡媒體要高出一大截。就當下的“微媒體”而言，傳播信息的創造者與傳播信息的閱讀者之間的關系是緊密結合的，傳播信息的閱讀者可以利用自身的主觀操作來對信息進行選擇。

二、“微媒體”時代為國企思想政治工作創造的發展機遇

在當今的“微媒體”時代中，為國企的思想政治工作創造了很多的發展機遇。首先，通過“微媒體”的應用，能夠有效的推動國企思想政治工作的現代化發展進程。就國企以往的思想政治教育實踐而言，通常會采用思想灌輸的方式，工作手段也比較落后。在這種情況之下，不但無法充分的發揮出思想政治工作應有的成效，在擴大工作受眾面方面的表現也很不理想。“微媒體”不但具有較快的信息傳遞速度，還具有較強的開放性特征與民主性特征。國有企業如果能夠借助于“微媒體”來開展思想政治工作，不但能夠有效的將傳統的單向交流方式轉化為雙向交流方式和多向交流方式，還能夠對社會中的正義力量和公眾輿論進行有效的吸納。從而有效的推動國企思想政治工作的社會化發展進程，進而使思想政治工作能夠滿足時代的發展需求。其次，通過“微媒體”的應用，可以促進國企思想政治教育工作時效性的提升。在當今的“微媒體”時代中，信息的傳遞速度是極為迅速的，這也是微媒體的主要優勢之一。對于國企中的職工而言，在使用微媒體的時候，除了能夠及時的了解國內外正在發生的大事之外，還能夠獲取到政治領域、經濟領域以及社會領域中的各種信息。在此基礎之上，國企的員工還能夠利用“微媒體”平臺來及時的發表自己的觀點和看法，同時就相關的熱點問題與其他人進行討論和交流。對于國企的思想政治工作者而言，借助于“微媒體”，能夠及時的了解員工的思想動態、情感變化以及行為特征等，從而更加準確的把握住員工的思想變化情況，進而對員工進行具有針對性特征的思想教育與思想疏導。在這種情況之下，必然能夠有效的提升國企思想政治教育工作的時效性。最后，通過“微媒體”的應用，可以實現國企思想政治工作覆蓋面的擴大。“微媒體”在傳遞信息的過程中，信息量大和圖文聲像并茂是其較為凸顯的優勢，還不會收到空間和時間方面的限制。另外，對于“微媒體”而言，能夠有效的實現有選擇性的點對點信息傳遞。因此，對于那些具備一定規模的國有企業而言，利用“微媒體”來開展思想政治工作，不但能夠促進國企思想政治工作覆蓋面的擴大，還能夠有效的提升國企思想政治工作的親和力。

三、“微媒體”時代國企思想政治工作的創新途徑

（一）積極的利用“微媒體”來構建完善的微媒體環境

在當今的“微媒體”時代中，國有企業如果想要切實的提升自身的思想政治工作水平，就要積極的利用“微媒體”來構建出符合時代發展需求的微媒體環境，從而使企業的干部和員工能夠在潛移默化中接受到良好的思想政治教育。在實際的工作過程中，首先，國有企業可以在充分利用各種微媒體平臺的基礎上，大力的推動“微媒體”與傳統媒體的融合發展。例如在微信平臺上開通企業的官方公眾號，同時與網站和報紙等傳統媒體組成聯合媒體戰線，以此來全方位的開展相關的宣傳教育工作，積極向企業的干部和員工宣傳企業的發展動態、企業文化、企業最新的方針政策以及各種思想教育信息。另外，對于集團公司類型的國有企業而言，除了要為集團總部開通微信公眾號之外，其所屬單位也應該積極的開通微信公眾號，建立起相關的微信群，從而將理論教育、信息發布、學習交流、主題宣講以及任務布置等工作有效的融合到一起。在這種情況之下，不但能夠有效的擴展國企思想政治工作的溝通渠道，還能夠有效的提升國企思想政治工作的質量和效率。其次，國有企業在開展思想政治教育工作的過程中，要對“微媒體”的價值影響力予以高度的重視，借助“微媒體”來開展正能量文化體系建設，從而有效的實現“微媒體”與國企思想政治工作之間的相互協調。例如在實際的工作過程中，加強“微教育”，增加“微媒體”的上線次數，充分的利用微課堂來開展各類學習教育活動。利用微信平臺來收集企業員工的意見和建議，利用“微視頻”來展示企業的風采。另外，要大力的推廣使用“學習強國”App平臺，把“學習強國”作為提高政治素質和綜合素質的教科書，積極引導大家利用該平臺了解時政、學習理論、開拓視野。

（二）利用“微媒體”來不斷的提升國企思想政治工作的教育效應

在當今的“微媒體”時代中，對于國有企業而言，要利用“微媒體”來不斷的提升國企思想政治工作的教育效應。首先，對于國有企業的思想政治工作者而言，要對“微媒體”的影響力予以高度的重視，摒棄傳統媒體的傳播弊端，利用“微媒體”來不斷的提升信息發布的及時性。其次，國有企業在開展思想政治工作的過程中，如果想要更加合理的應用“微媒體”，就要始終遵循依然為本的工作原則，確保思想政治工作的內容能夠與員工的工作實際緊密的貼合到一起。在此過程中，一方面，要在滿足國有企業思想政治工作需求的基礎上，在“微媒體”上發布一些員工喜聞可見的內容，以此來有效的提升員工對思想政治教育內容的可接受程度;另一方面，要在結合企業生產經營實際的基礎上，在“微媒體”上發布一些與員工切身利益密切相關的信息。例如企業重大事件的現場播報、企業文化活動的現場播報以及那些感人至深的微人微事等。

（三）利用“微媒體”來不斷的提升國企思想政治工作的互動性

在當今的“微媒體”時代中，對于國有企業而言，要利用“微媒體”來不斷的提升國企思想政治工作的互動性，加強與員工的立體化互動，以此來引導員工逐步的樹立起正確的思想觀念，從而充分的發揮出國企思想政治工作的思想引領作用。例如企業在開通微信公眾號的基礎上，要鼓勵員工積極的加入到企業的公眾號中，并鼓勵員工積極的在企業的公眾號中發表自己的意見和建議，以此來為員工提供能夠暢所欲言的交流互動場所。另外，在企業公眾號運營的過程中，還可以根據國企思想政治工作的要求，全方位的對企業的生產經營、改革發展以及黨建工作等方面的工作情況進行宣傳展示在這種情況之下，不但能夠在企業中營造出和諧民主的文化氛圍，還能夠有效的增強企業的內部凝聚力。

四、結束語

綜上訴述，在當今的“微媒體”時代，對于國有企業而言，要積極的利用“微媒體”來構建完善的微媒體環境，利用“微媒體”來促進國企思想政治工作教育效應的提升，利用“微媒體”來促進國企思想政治工作互動性的提升。

參考文獻：

[1]孫南.信息時代的我軍思想政治工作：機遇與挑戰[J].西安政治學院學報，2014 （03）.

[2]王蓓.微時代青年員工思想政治工作面臨的挑戰及對策[J].企業與文化，2014 （01）.

[3]何開誠.關于應用微信平臺開展思想政治工作的思考[J].東方煙草報，2014 （08）.