發揮黨組織政治優勢促進黨建與生產經營深度融合

盛長江

摘要：2018年，檢維修中心黨委積極落實“12345”工作思路，聚焦企業黨的建設，持續唱響高質量發展主旋律。把政治建設擺在首位，通過強化政治理論學習、深入基層調查研究、集思廣益研究討論等方式，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，黨委領導作用、支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用有效發揮，推動黨群工作與生產經營相結合。

關鍵詞：黨組織;政治優勢;黨建與生產經營

一、幾點做法

（一）規范組織生活，增強黨員歸屬

一是認真按照公司《黨群工作管理手冊》要求，推進支部黨建信息化平臺運行工作，執行“三會一課”制度，按要求定期召開黨員大會、支委會會議和黨小組會，嚴格發展黨員程序，全體黨員主動在黨建信息化平臺上交納黨費，自覺履行黨員的義務。

二是持續開展“兩學一做”學習教育，踐行“四合格四詮釋”崗位實踐活動，把爭做合格黨員體現在生產維護具體工作中。檢維修廠班子成員在廉潔自律方面身體力行，帶頭執行各項規章制度，對自己高標準、嚴要求，突出責任落實，強化示范帶動。黨員領導干部堅持干在現場，將“兩學一做”的主體責任細化、實化、具體化，形成“兩學一做”責任落實的壓力傳導機制。

三是圍繞“四個詮釋”主題，結合大力弘揚以苦干實干、“三老四嚴”為核心的石油精神和貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，要求各基層黨支部立足實際情況，以主題黨日活動為載體，認真開展重溫入黨誓詞活動，讓黨員就如何在崗位上做合格黨員，發揮黨員作用進行深入而細致的思考，提升黨員干部政治覺悟和組織觀念。

（二）提升工作作風，激發隊伍活力

一是從狠抓各級管理人員思想作風入手，強化服務意識，提升“抓班子、帶隊伍、強作風、育人才、出思路”五種能力，認真學習十九大精神、以習近平同志為核心的黨中央關心中國石油發展紀實等。通過中心組學習、支部集中學習、十九大精神網絡學習班專題學習、網絡答題等多種形式宣傳學習十九大精神，做到了有簽到、有討論、有體會。

二是通過系列主題黨日活動的開展，一方面使廣大黨員貫徹落實十九大的精神更加自覺，增強貫徹落實十九大精神的堅定性，在工作崗位上積極進取，奮發有為，發揮共產黨員的先鋒模范作用，另一方面激勵黨員干部的工作熱情和創新能力，提高裝置維護服務水平，提高工作效率，接受員工監督，樹立黨員新形象。

三是及時傳達大慶煉化公司黨群工作例會精神和重點工作安排，每月黨群工作與行政工作同部署、同檢查、同考核、同評比;以大慶煉化公司《黨群工作基本程序指導手冊》為藍本，在黨的組織生活各方面都嚴格按照《黨群工作管理手冊》要求進行。

（三）聯系生產實際，促進黨政融合

一是開展黨員風險辨識。檢維修中心承擔了煉化公司日常生產作業兩萬余項以及七套裝置的檢修任務，中心黨委圍繞安全生產平穩運行這一中心任務，積極倡導鼓勵黨員干部帶頭投身到基層站隊HSE標準化建設中，從規范勞保護具的穿戴入手，從現場管理標準化抓起，全面落實安全風險動態識別機制，著力規范黨員干部的安全行為和責任意識，引導廣大員工用嚴謹的工作態度、務實的工作作風，將生產現場安全風險降至最低。

二是發揮典型引領作用。引導干部員工勇于擔當，吃苦奉獻，認真做好裝置維護工作。一套ARGG裝置停工檢修是入冬以來檢維修廠承接的重要檢修任務，廠領導要求積極配合裝置開展檢修工作。在保障日常維護工作的同時，為了搶時間、爭主動，抽調三個車間的生產骨干共同參與施工，加快進度，提高效率，堅決打好檢修攻堅戰。

（四）結合創新創效，提升員工素質

一是搭建創新平臺。弘揚工匠精神，在破解技術難題上下功夫。在“王衛勞模工作室”的有力依托下，圍繞日常生產維護的難點、弱點問題進行選題，發揮黨員模范帶頭作用，讓黨支部活動融入到創新創效工作推進的全過程。為解決換熱器單管試壓難題，組織研制了換熱器管束“U”型密封單管試壓工具，可用凈化風對8公斤以下的換熱器實現快速單管試壓。技術人員研制的管道封堵器，解決了儲運廠成品二車間DN300液化氣管線與烷基化裝置因無法掃線而不能進行連接的難題，僅用半天時間順利完成了封堵作業。

二是黨員帶頭推廣應用新技術，在設備改進應用上下功夫。初見成效。創新團隊中黨員們按照自己的業務專長，給有想法、想干事的員工提供技術支持和業務指導，在他們的帶動下員工們，尤其是青工，學習新知識、新技能的熱情明顯增強。研制的管道坡口自動切割機，切割角度、長度隨意調節，降低了勞動強度。對薄壁管線氬弧焊焊接設備進行改進，在焊槍上加裝了移動滑道和可轉動對口裝置，實現了在管線任意位置上的焊接操作，加快了施工進度。截止2018年底中心科技創新累計完成各類發明創造17項。發明的管板調整器獲省QC成果一等獎、全國優秀質量管理小組獎，并獲國家發明專利。

二、存在問題和不足

一是黨建考核制度執行不夠嚴格，黨建責任落實不到位。部分黨員干部工作動力不足，先鋒模范作用發揮不充分。

二是黨建三聯建設具體執行過程中，效果不顯著，需要在不斷的實踐和改進的過程中進行完善。

三是黨支部活動內容較為單一，調動黨員積極性力度不夠，對員工迫切需要解決的問題以及困難黨員和群眾幫扶等工作，還需要做大量的改進。

四是制度建設滯后。黨群、生產、安全、經營等方面的一系列規章制度，沒有按照上級規定和要求，結合生產經營實際及時跟進、細化和完善;安全生產、節能降耗、降本增效、創新創效、工藝優化、技術更新、宣傳報道等激勵性的規章制度缺失，需要建立和完善;條件艱苦、操作難度大的崗位、獎金分配、請銷假、倒輪休、食堂管理等涉及員工切身利益的核心制度尚有不盡人意之處，需持續進行優化。

三、努力方向和工作措施

（一）加強業績導向。通過黨支部書記履職達標活動不斷加強黨支部班子能力建設，提高黨務干部的綜合素質。堅持重基層、重能力、重業績、重人品，關注黨務干部成長的各個環節。強化績效考核、干部考核、激勵約束，增強干部的擔當與責任。

（二）發揮帶頭作用。結合“六個一”黨支部創建和聯系點制度，鼓勵班子成員深入聯系點指導工作，向聯系點管理人員傳經驗、講體會、教方法，“手把手”地指導其開展工作;給黨員講黨課，帶頭引導基層班子推行“一線工作法”，把黨支部班子的核心陣地扎根在一線。

（三）創新活動方式。定期開展黨建理論、心理疏導、管理技巧等方面的專題討論;堅持支部委員上黨課制度，并組織“精品黨課”比賽;不斷組織以“苦干實干、三老四嚴”為主題內容的石油精神專題再學習、再教育。

（四）完善細化規章制度。通過制度體系建設來加強規范、嚴格落實;繼續執行黨建“一崗雙責”制度，做到制度同步制定、工作同步考核，從機制方面把與生產經營相關的黨建工作全部配套起來，為黨建工作的整體推進明確方向。