加強基層黨建+移動互聯網建設

郭永春

新華公司立足企業黨建實際，樹立互聯網思維，圍繞基層黨建中心工作，做好拓展新渠道、搭建新平臺、傳播新經驗、打造新載體的四個方面工作，積極推動公司黨建信息化和科學化建設，移動互聯網正有序有機地融入企業黨建工作的各個環節，實現了組織在網上、黨員在線上、管理在掌上，打造基層黨建移動互聯的四梁八柱。基層黨建工作標準落實、碎片信息整合、黨員教育管理等難題得到有效破解，黨員與黨員間、黨員與黨組織間、黨組織與群眾間的聯系更加緊密，也讓黨建工作真正的延伸到每名黨員，同時還深刻改變著基層黨務工作者的工作思維和傳統的工作模式，為提升公司黨建工作水平提供了更多資源支撐、更廣闊空間，公司黨建+移動互聯網模式和工作機制逐步形成并不斷完善。

進一步強化互聯網思維。在移動互聯網時代開展基層黨建，需要深度學習互聯網思維，發揮網絡資源優勢，大膽推進黨建工作理念、思路、機制創新，不斷破題，持續提升黨的建設科學化水平。省融辦黨委有關要求的精神實質，把宏觀要求具體化，才能有效抓好落實。強化用戶思維。基層黨組織覆蓋管理部門、研究所、車間、班組，黨員面廣量大，不同層面、不同領域、不同群體的黨建工作情況差異較大，必須堅持用戶思維，樹立“大服務”的理念，分類管理、因需施策，回應基層關切、貼近黨員需求，在破解實際問題中建設基層服務型黨組織。

進一步提升平臺“流量”。基層黨建與“移動互聯網+”融合平臺建立不難，難的是如何用好，用活，這就要從提升黨員群眾的參與感方面著手，下細功夫硬功夫，強化互動性和活躍度，做大移動黨建平臺“流量”。一是提升平臺的互動性。依托黨的基層組織黨員干部信息數據庫和黨建工作云平臺，強化網絡黨組織功能，進一步提升黨組織與黨員之間、黨員之間、黨員與群眾之間搭建起不同范圍的互動溝通渠道。依托領導接訪日，在移動平臺上開展群眾信訪交流;依托黨務公開，把在固定在宣傳欄中的內容曬到移動平臺;依托主題教育，及時交流學習心得，查找差距不足，介紹工作經驗等。二是提升平臺的活躍度。以建立移動辦公、知識學習、活動展示功能為一體的黨建宣傳網絡新平臺是第一步，黨員群眾喜歡，平臺作用有效發揮是關鍵，這就要求發揮網絡媒體即時性、開放性、互動性特點，提高宣傳隊伍適應網絡要求的寫作技能和多媒體的應用能力，重視網絡熱點問題與突發事件及時引導，能夠引爆話題，發言評論有回復，正確引導輿論，傳遞黨員教育“正能量”。三是提升黨員的參與度。充分利用微信、群聊等工具拓展移動互聯網黨員教育培訓平臺，適應學習時間碎片化的需求，創新黨員教育培訓互動與分析模式，滿足黨員經常性、個性化的學習需要，破解基層流動黨員組織教育難的問題;

進一步提高內部媒體融合度。國有企業一般都有企業報、有線電視、內部廣播等傳統媒體，在移動互聯網時代，亟需實現傳統媒介與新興媒體平臺相加、相融，這就要求全面整合報社、電視、內網黨建板塊、門戶網黨建板塊、微信公眾號等平臺資源，構建“報、網、微、端、屏”融媒體中心。一是相加。從國企媒體發展現狀出發，在整體縮編的前提下改變各自為戰的隔離狀態已經是不得不為，這就要從機構、人員、工作、培訓等各方面做加法，打破門戶之見，共進一家門，同做一件事。二是相融。媒體融合需要渠道融、業務融、人員融，核心是要解決好人員的思想理念問題。所有從業人員都應樹立全媒體意識，按照區塊鏈的“去中心化”理念構建融媒體中心，實現“一次采集、多種生成、多元傳播”。同時，隨著媒體融合發展，媒體之間需要建立雙向無縫隙對接機制，形成“中央廚房”，推進新聞傳播更加扁平化、快捷化。

進一步打造專業人才隊伍。移動互聯網與黨建結合，不是簡單加法，而是系統工程，需要信息技術的牽引，需要硬件設備的支撐，需要各種資源的傾斜，最關鍵的是需要一支既懂信息技術、又懂黨務工作的專業人才隊伍的保障。一是加大培訓力度，對那些政治素質好、黨性強、業務精，并有志于從事黨建工作的中青年知識分子加強領導和培養，挑起移動互聯網上黨建工作的擔子。同時要加強對黨建部門現職工作人員的信息素質培訓，把“移動互聯網+”相關知識納入培訓課程，開展系統化、經常性培訓，提升黨務干部的網絡知識素養和工作能力。使之能夠會用、用好移動互聯網。二是建立工作機制，要建立起有效的競爭機制、激勵機制和約束機制，在人事制度、分配制度等方面加大改革力度，給編制、提薪酬、暢通道，使之有足夠的吸引力，讓越來越多高素質的網絡技術人才熱心于黨建工作。三是借腦發展，針對國企基層相關人才緊缺、培養周期長、見效慢等問題，在有條件的企業積極探索購買服務模式，充實“移動互聯網+”黨建工作隊伍，對一些創新難度大、綜合應用程度高的“移動互聯網+”黨建項目實行服務外包，依托社會專業力量提升工作實效。

當前，推動基層黨建+移動互聯網必須克服思維慣性和路徑依賴，不僅要上移動互聯網，還要下決心掌握和運用好這一利器，全面提升基層黨建科學化、規范化、現代化水平。

參考文獻：

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