以主題活動激發基層組織活力

蘇紅麗

基層黨建工作是黨建工作的基本單元，抓好基層黨組織各項工作是完善基層黨組織建設的重要內容，也是新時代加強基層組織建設工作的要求。做好基層黨建工作，要把思想政治工作做細做實，全方位的滲入到黨組織日常生活，把廣大黨員凝聚在一起，不斷創新黨建工作，增強黨基層組織的生命力和戰斗力。

黨內主題實踐活動是基層黨組織在黨員教育管理工作中有目的、有領導、有計劃地組織黨員結合崗位特點和本單位的工作實際，圍繞公司生產經營工作而開展的一系列旨在增強黨員黨性，提高黨員素質、發揮黨員先鋒模范作用的黨內活動。

太鋼礦業分公司東山石灰石礦（簡稱東山礦），地處山西省太原市杏花嶺區，距市區約6公里，專用鐵路線和北澗河快速路直達廠區。主要產品有石灰石、冶金石灰、低碳石灰、脫硫劑、脫磷劑、氫氧化鈣等，全部應用于集團公司煉鐵、煉鋼、供水等工序，目前具備采剝總量870萬噸，石灰石成品礦206萬噸，冶金石灰106萬噸的年生產能力。是太鋼重要的冶金輔料生產基地。先后獲得全國“安全文化”示范企業、全國冶金礦山“十佳廠礦”、山西省安全文化示范教育基地等榮譽稱號。

近年來，東山礦面對嚴峻的市場挑戰，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，創新基層黨建工作，從企業實際需要出發，不斷創新黨員主題實踐活動載體，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效地促進了企業各項目標任務的完成。將黨組織的政治優勢轉化為企業競爭優勢，凝心聚力攻堅克難，開創了企業發展的新局面。

一、主題活動的實施路徑

東山礦黨委結合企業工作實際，在“黨建+”模式的基礎上，積極探索黨建工作引領生產經營的新機制、新方法。圍繞降本增效、黨員素質提升、難點熱點工作，開展多種形式的主題活動，將黨建工作融入到生產經營中。著力實現了黨的建設與企業生產經營雙豐收。

（一）打造基層標準化支部，促進黨建工作重心下移

為給基層黨支部營造學習交流的環境和陣地，東山礦黨委加大投入，為基層十個黨支部全部建立了黨員活動室，并嚴格按規范布置黨員活動室，切實保證黨員“有地方學習、有地方議事、有地方活動，有地方說話”，為深入推進主題教育工作奠定堅實的基礎。

基層支部通過主題黨日活動、黨課教育、專題輔導、交流研討等多種形式，加強理論學習，錘煉黨性修養。黨支部通過Y32+N組織生活設計和“學習強國”平臺、“三比三亮三化”創先爭優實施方案為抓手，創新學習方式，采取集中學習和個人自學相結合的方式，將“兩學一做”學習教育、學習宣傳貫徹黨的十九大精神、“改革創新、奮發有為”大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育等引向深入。

（二）開展黨員“三亮”活動，發揮黨員先鋒模范作用

東山礦將標準化員工建設與黨員“三亮”工作相結合。亮身份，要求標準化員工掛牌上崗，在安全互保糾錯、隱患查處中發揮模范帶頭作用;亮承諾，要求對應星級員工做出不同層次的安全承諾踐行并接受監督;亮業績，要求標準化員工主動參與班組體系建設，通過每周體系文件維護和動態更新，納入標準化員工排名，激勵職工參與基層自主管理。標準化員工“三亮”在安全責任落實、現場整治等方面取得了良好的實際效果。

（三）圍繞降本增效，建立黨員改善團隊，鼓勵黨員創新創效

2019年初東山礦黨委對設備、安全等難點問題進行命題，建立黨員改善團隊，扎實推進管理現場化，以解決現場問題為核心，堅持問題導向，按照辨識問題、發現問題、解決問題的步驟提升現場各類問題和隱患的整治力度，建立了黨員工作卡制度和問題庫管理制度，實現了問題隱患的閉環管理和有效整改，有效提升了設備效率和現場改善能力。

同時，東山礦黨委以項目攻關為基礎，深入推進降本增效。全礦各作業區確立降本增效項目90項，以黨員改善團隊形式進行攻關改善，其中氣力輸送作業區組織黨員骨干，專技人員針對降本增效開展攻關工作，針對《降低管道輸灰量、節約氣耗》的課題，截止到11月份累計降本增效金額401.5萬。回轉窯作業區針對現場問題，組織黨員骨干和專技人員分別針對《降低回轉窯煤耗》《優化回轉窯檢修生產組織，提高生產效率》等課題開展攻關活動，累計降本468.17萬元，黨員參與率達到100%，以黨員骨干和專技人員為主體負責實施，其中6項獲評礦A類項目，取得了顯著成效。

（四）以導師帶徒、崗位練兵和技術比武為平臺，促進黨員技術業務素質的全面提升

以“點滴教育”“崗位能手”授課、“雙向培養”導師帶徒、全員崗位練兵為平臺全面開展互動式的業務知識和技能的學習和傳授;以“操維合一”“一崗多能”為平臺全面開展黨員技能提升的實踐活動。各支部根據實際，突出本支部特色，選擇活動模塊，開展活動，閃現亮點：采礦黨支部上半年組織開展了大型演練3次，95人次參加，組織全員標準化競賽活動1次，通過參加礦安全月活動競賽提高了職工的意識并獲得了優異的成績。氣力輸送黨支部上半年共進行點滴教育66次，組織專技人員交流2次，黨員干部、管理者上講臺2次。破碎黨支部結合工作現場需要，上半年累計開展點滴教育24項，業務培訓7項。管帶機黨支部結合工種特點和工作要求，以黨員骨干為主，開展導師帶徒活動，檢修期間黨員授課率100%，黨員崗位能手導師帶徒達100%。通過開展崗位練兵、異常操作培訓、案例分析等方式，提升現場崗位人員和黨員職工的操作技能，增強應對出現異常情況下分析、解決問題的能力。持續開展以“技能提高、素質提升”為主題的標準化操作和技術比武活動，選拔優秀人才參加公司技術比武。

（五）開展“黨員先鋒號”精品工程

為適應日趨嚴格的環保要求，東山礦黨委圍繞環保問題熱點難點問題，開展“黨員先鋒號精品工程”。2019年以黨支部為單位，以黨員為主體，對汽車物流、火車運輸、料場等環節的無組織排放開展專項治理。根據《GBT24001-2016 環境管理體系要求及使用指南》重新梳理出東山礦環境管理體系十三個要素清單，共主動查擺并整改問題195項。通過黨員改善隊伍持續攻關，完成了石灰轉運系統儲灰棚汽車卸料坑增設除塵設施、回轉窯原料皮帶成品倉區域除塵器升級改造、現有布袋除塵濾料升級更換等超低排放升級改造工程，經監測后滿足國家規定標準，向制約礦山綠色發展的一切頑疾開刀，打贏了一場“藍天碧水凈土保衛戰”。

東山礦黨委切實踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，加大生態恢復治理力度，共綠化321269平方米;覆土26767平方米;植樹（樹種、株數）36441株。

二、開展主題活動取得的成效

東山礦黨委通過各類主題實踐活動載體，量化指標，階段性進行考核、競賽，將各項指標與員工的集體榮譽感和工作效率有機地結合起來，充分發揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，實現了黨建工作從“軟任務”變成“硬指標”的目標，有力地推動了企業各項目標任務的順利完成。

2019年主要產品產量完成預算目標，石灰石粉礦完成預算的130.76%，冶金石灰完成預算的105.73%;粉劑產品完成預算的101.27%。質量指標持續提升：供二鋼石灰CaO≥85%的穩定率較預算提高了0.23%;供燒結白灰粉CaO（80%-90%）的比例較預算提高了2.06%，鐵水預處理復合脫硫劑堵噴槍次數0次。2019年在全礦職工的共同努力下，實現降本增效1807萬元。

東山礦黨委通過深入開展多種形式的黨員主題活動，突顯了黨員隊伍的先鋒模范作用發揮，不斷激發基層組織活力，既提升了隊伍的凝聚力，又提高了全體職工的責任感和使命感，廣大職工有了更多的獲得感、幸福感。基層組織活力的提升，有力地促進了東山礦的安全發展、科學發展、和諧發展，為實現“把東山礦建成國際一流，清潔、綠色、環保礦山”的戰略目標而注入了強大動力。