淺談將全面從嚴治黨要求落實到黨員個體

段林琳

摘要：習近平總書記強調，堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平，要把全面從嚴治黨落實到每一個支部。本文從怎樣黨員個體層面落實全面從嚴治黨以及作用和意義進行了論述分析。

關鍵詞：從嚴治黨;黨員個體;“管、導、查、評”

習近平總書記強調，堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平，要把全面從嚴治黨落實到每一個支部。黨的十九大報告指出，全面從嚴治黨永遠在路上。基層黨委在開展工作過程中，要將全面從嚴治黨要求落實到黨員個體的深度、廣度上還需進一步加強。基層黨委在從嚴治黨過程中，從“管、導、查、評”等四方面進行有益嘗試，將從嚴治黨落實到黨員個體。

一、全面從嚴治黨要求落實到黨員個體的必要性

在基層黨組織的工作中，我們黨面臨的執政環境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。雖然廣大黨員能夠牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，按要求參加黨的組織生活，但在組織生活質量和學習效果方面還有進步的空間。黨員是構成黨組織的基石和細胞，黨員的素質在很大程度上決定黨組織的水平，因此，普通黨員能真正貫徹落實全面從嚴治黨的要求才能真正將黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘，才能將基層黨委的主體責任壓實。

二、管、導、查、評全方位推動全面從嚴治黨落實到基層

結合近年來的基層管理經驗，探索更有效的工作模式，基層黨委從規范管理、引導教育、嚴格檢查、廣泛評比，即“管、導、查、評”四個方面貫徹落實全面從嚴治黨向縱深發展，向基層延伸，落實到基層黨支部和黨員個體。

（一）規范管理

1.健全黨建制度體系。基層黨委在工作中要結合實際情況，廣泛調研，制訂相應管理制度，搭建一套行之有效的制度體系，為基層黨組織實現工作規范化、標準化，增強黨員組織紀律奠定良好的基礎。

2.結對共建促規范。在持續深入推進“基層黨支部提升年”活動中，基層黨委強化黨支部“結對共建”活動，將創建“樣板”黨支部過程中好的想法、做法，“樣板”黨支部基礎管理工作的經驗推廣到其他黨支部，形成“樣板”帶動黨支部工作全面提升的良好局面。黨支部成為團結凝聚黨員、職工群眾的核心，為黨員、職工群眾發揮作用提供更廣闊的平臺。

3.嚴格組織生活強黨性。基層黨組織要將黨的組織生活嚴起來、規范起來作為奮斗目標，并隨著進程推動再登高提升。通過黨支部“達標創先”活動每月考評、講評，相互取長補短，使基層黨支部工作基本實現規范化、標準化管理后，進一步將檢查考評延伸到黨小組和黨員個人，每月隨機抽查黨支部20%-30%黨員學習記錄，不定期全面檢查黨小組、黨員個人學習、活動開展情況，切實將全面從嚴治黨的各項要求下沉到黨組織的最基層，解決黨的建設工作“上熱下冷”，黨員黨性意識不強的問題。

（二）引導教育

1.不斷探索創新教育方式。為提高黨員教育實效，不斷探索創新教育方式方法，多采用觀看視頻、知識競賽、座談討論、交流走訪、學習圖解等黨員職工更喜聞樂見的學習教育方式，讓黨員干部職工對上級組織的學習要求、決策部署聽得懂、能領會、可落實，切實將黨的路線方針政策和上級組織的決策部署傳達到每一位黨員，入腦入心，主動用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作。

2.黨委委員深入支部做指導。黨委每名黨委委員按照業務分工聯系一個黨支部，每季度給聯系黨支部上黨課、做形勢任務宣講、指導黨支部工作，結合階段工作實際將企業的形勢、任務、部署傳達到基層的黨員、職工那里;深入一線做調研，傾聽基層黨員職工的意見建議，為企業決策提供最詳實的材料。

3.黨性鍛煉常抓實抓。基層黨委要持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月編制下發學習工作活動計劃，做到學習有體系、活動有實效，將“兩學一做”學習教育抓實抓好。扎實開展“基層黨支部提升年”、“戴黨徽、亮身份、做貢獻”、“學習十九大精神，永葆共產黨員政治本色”、“過政治生日、不忘初心”等主題活動，增強組織力量和黨員身份意識。緊緊圍繞重點難點工作扎實開展“黨支部書記抓黨建”“共產黨員工程”項目，攻堅克難，為生產經營目標添磚加瓦，讓廣大黨員在實踐活動中錘煉黨性，做合格黨員。

（三）嚴格檢查

1.查擺問題促提升。工作質量的提升，必須經過前期檢查整改。通過月度、季度對各黨支部的工作檢查，每月將上級檢查發現的問題在黨群工作例會上通報，剖析產生問題的原因，制定針對性措施解決問題;各支部舉一反三查擺問題，把組織生活會、日常工作存在的問題擺出來，共同分析討論，采取措施堵塞漏洞，不斷提升基層黨支部的工作水平、業務素質，全面促進兩級黨組織的黨建工作水平再上臺階。

2.基層黨委每月要結合黨支部“達標創先”活動對各支部工作進行督察，不斷整改提高，并建立完善了黨支部負責人、支委委員、黨小組長、黨員聯動的《黨建工作考核評價辦法》，將黨建工作要求落實下沉到黨小組和黨員個體，形成常態和制度，并與個人績效薪酬掛鉤，使黨建工作從組織到和個人都能不斷進步提升。

3.探索、推廣交叉檢查考評。在黨支部進行自查的基礎上，黨委探索組織各支部相互檢查，既能發現別人存在的問題，也能學習好的經驗做法，提高自己的工作水平。建立形成一套較為完善的黨支部交叉互評機制，使黨支部之間建立起趕超比拼的氛圍，促進基層黨組織工作成效提升。此外，定期分別在不同的黨支部召開黨群工作例會和黨委書記例會，一方面強化交流學習宣傳，一方面相互監督工作。

（四）廣泛評比

1.各黨支部橫向評比黨委每月通報各黨支部有成效的經驗做法和存在的問題，推廣好的經驗做法，激發先進黨支部自豪感，將黨建考評落實到責任人，鞭笞后進黨支部迎頭趕上。

2.黨支部內部縱向評比。各黨支部不斷完善評價機制，扎實做好黨員責任區、黨小組承諾踐諾活動，每月考評、季度講評，將考評結果在黨員活動室公開展示，讓大家看到差距，找準問題，精準發力，從“組織細胞”抓起，齊心協力做好黨建工作季度評比出的優秀黨員責任區，有力促進區域內黨建及業務等工作，確保單位工作順利開展。

3.黨員干部評價。習近平總書記指出，要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發現出來、合理使用起來。因此，要建立健全《干部考評辦法》，實行每季度考評，并納入績效薪酬管理，深化壓力傳導，提升各級干部人員的管理能力，促進單位的各項工作開展。

4.個人與個人評比。各支部結合本單位的工作實際不斷完善黨員目標管理評價細則，引導黨員承諾踐諾，努力完成目標，在黨員活動室展示個人評分，營造趕學比超的工作氛圍，為單位完成奮斗目標注入黨組織和黨員的活力和動力。黨委根據黨員目標管理評價和黨員先鋒崗評選辦法表彰優秀黨員先鋒崗，并舉行授牌儀式，有效激發了黨員干部職工干事創業的熱情。

三、全面從嚴治黨落實到基層組織和黨員的意義作用

1.有效提升黨委、黨支部的組織力，有利于充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

2.全面從嚴治黨要求在基層延伸進一步深化，黨的組織生活更規范、有效，黨員身份意識更強烈，黨員干部示范帶動作用更有力，黨員先鋒模范作用更突出，有力的促進了生產經營目標的完成。

3.探索創新黨員學習教育、黨內活動開展、黨性鍛煉的方式方法，能夠拓寬基層黨組織開展工作的思路，優化黨建工作機制，激發基層黨組織的勃勃生機和黨員立足崗位勇于貢獻的激情。

參考文獻：

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