發揮黨建統領作用 凝聚發展強大動力

王麗娜

黨的十九大對新時代黨的建設總要求作了全面闡述，提出了一系列新思想、新觀點、新任務、新要求，對黨和國家事業發展產生了極為重大而深遠的影響。作為全國最大的高凝油基地，沈陽采油廠深入理解黨的建設總要求，以黨的建設為統領凝心聚力推進黨建工作與生產經營深入融合，切實把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢，共同提高企業的核心競爭力。

一、突出信仰堅定、舉旗定向，進一步提升政治和思想建設質量

習總書記深切告誡全黨：辦好中國的事情，關鍵在黨。各級黨組織要始終把旗幟鮮明講政治擺在首位，深刻領會“兩個維護”的科學內涵和本質要求，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴守政治紀律、政治規矩，以正確的行動堅決做到“兩個維護”。要深刻領會“兩個維護”是新時代對民主集中制的科學運用，牢固樹立按照民主集中制原則辦事的觀念，貫徹“兩個一以貫之”要求，置身油田公司發展大局考慮部署全廠工作，確保上級決策部署得到堅決落實。要把準正確政治方向，始終堅定理想信念。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和扎實推進“四個詮釋”崗位實踐活動，激發黨員內生動力，永葆共產黨人政治本色。深入開展黨課巡講活動，領導干部帶頭講黨課、支部書記比賽講黨課、優秀黨員示范講黨課，進一步堅定忠誠干凈擔當的思想自覺和行動自覺。要嚴肅黨內政治生活，不斷提高政治能力。認真貫徹新形勢下黨內政治生活的若干準則，突出政治教育、黨性鍛煉，著力提升民主生活會、組織生活會質量，切實抓好“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等制度落實。要高質量開好年度民主生活會、組織生活會，各級領導干部要帶頭過好雙重組織生活，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。要持續深化集團公司黨組巡視油田公司反饋問題整改，舉一反三、標本兼治，堅定不移地推動從嚴治黨向縱深發展。

二、突出政治標準、強化擔當，進一步提升領導班子和干部人才建設質量

加強黨的政治建設，首要任務就是堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央的權威和集中統一領導，在思想上和政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，采油廠黨委深刻認識和全面落實黨的建設新要求，圍繞落實黨中央、集團公司、油田公司以及廠重要會議精神，持續深化中心組“五學”模式，注重理論課堂、專業講堂、在線學堂相融合，通過專家講學、專題研討、在線交流等方式，不斷深化思想認識、提高工作能力。統籌抓好基層領導班子配備，綜合考慮專業經歷能力搭配，堅持老中青梯次配備，打造過硬領導集體。認真落實“三重一大”決策制度，嚴格按照程序、流程行使職權，確保決策依法、科學、民主。要馳而不息反“四風”，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，積極抓好集中整治形式主義、官僚主義實施方案落實。堅持把政治標準放在首位，突出講擔當、重擔當的鮮明用人導向，大力培養選拔優秀年輕干部，多角度、全方位搭建成長成才平臺，以青年職業生涯展報、青年油水井分析、班組成本分析為依托，營造“成才有機會、成長有階梯”的濃厚氛圍。

三、突出責任落實、建設規范，進一步提升基層組織建設質量

黨的十九大報告中對新時代基層黨組織提出了更高的要求，采油廠黨委不斷強化“管業務必須管黨建”理念，建立各級領導干部落實黨建責任行動計劃，認真落實黨建聯系點制度，切實抓好分管領域的黨建工作。以落實黨建工作責任制為主線，采取“三級”立項、“四級”評定方式，通過定責、定人、定時、定目標，扎實推進黨建重點工作。突出實效性和創新性，深化“星級”黨支部創建活動，總結提升經驗做法，力求“一個示范點”打造“一個工作特色”。以標桿站隊創建、現場目視化為抓手，加大一線站隊的陣地建設力度，促進基層黨組織活動經常化、規范化。深入開展黨支部建設“觀摩巡診”活動，采取“一名班子成員指導、一名黨群干部聯系、一個先進支部引領”的“三幫一”辦法，督促整改落實、盡快達標晉級。深化“講誠信、懂規矩、守紀律”教育，引導黨員嚴守政治紀律和政治規矩，做到言有所戒、行有所止。以“四個認可”為標準，突出效益認可和自我認可，圍繞生產經營、安全環保、深化改革創建“共產黨員工程”，靠實黨內活動的質量和效益，贏得多方面認可。認真落實黨日制度，明確固定活動時間，將活動的內容與形式延伸到日常管理工作中，增強黨員的黨性意識和黨員身份的自我認同。

四、突出標本兼治、執紀問責，進一步提升黨風廉政建設質量

新時代黨的建設總要求，重要基礎是積極培育社會主義核心價值觀，進一步引導全體黨員干部對黨忠誠老實、光明磊落，弘揚石油光榮傳統，不斷培育良好政治生態的土壤，采油廠黨委聚焦不敢腐不能腐不想腐，落實“三個清單”，健全宣傳教育、風險排查、廉潔約談、考核評估、群眾評議、監督執紀問責“六項機制”，堅持定期聽取班子副職“一崗雙責”情況報告，確保黨風廉政建設責任落細落地。深化反腐倡廉教育，注重加強具有針對性的預防職務犯罪教育、法律法規教育、現身說法警示教育，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。加強干部作風監督檢查，建立完善三級黨風監督員體系。深入開展作風整頓，切實解決寬松軟、等拖靠、慵懶散問題。持續推進合規管理監察，集中排查整治掛靠行為和項目合同運行過程中存在的突出問題。定期對“三重一大”制度執行、選人用人等重要領域、關鍵環節開展專項檢查，嚴厲懲治“微腐敗”。堅持“懲前毖后、治病救人”原則，精準運用“四種形態”，由“懲治極少數”向“管住大多數”拓展，抓早抓小、防微杜漸。加強結果運用，嚴格執行“一案雙查”“一案雙追究”制度，倒查追究相關人員責任，并將考核結果與領導班子和干部業績評定、選拔任用、評先選優掛鉤。