傳統經濟管理思想對當代經濟管理實踐的啟示

曹萍

[摘 要] 隨著企業管理水平的不斷提升，傳統經濟管理理念已經很難適應現階段企業發展的需要了，傳統的企業經濟管理思想以及管理理念是企業今后發展的一面鏡子，會使企業的管理者更好地對現階段企業自身的運行模式以及管理模式進行反思。對傳統經濟管理思想對當代經濟管理實踐的啟示進行反思是非常重要的。

[關鍵詞] 傳統經濟管理思想;當代經濟管理;啟示分析

[中圖分類號]F208

在過去很長一段時間，我國企業在開展經濟管理工作的時候，其應用的管理方法較為刻板，經濟管理一直是企業管理工作中最為重要的組成部分之一，對相關管理人員的自身專業素質有很高的要求，并且企業的經濟管理模式還應該趕上時代的發展，積極對自身的管理模式進行創新，這樣才能夠保證企業的經濟效益處于穩定狀態，也更加有利于企業的可持續發展。隨著時代的不斷進步，企業經濟管理模式也發生了很大的變化，經濟管理工作模式在與時俱進的同時，也開始逐漸拋棄了傳統的管理思想以及管理理念。[1]在21世紀的今天，傳統的管理模式中也有很多值得現代企業管理者去借鑒的地方，因此，現代企業管理者在對企業進行管理的時候，應該充分意識到傳統管理思想模式中的短處以及長處，要對傳統經濟管理思想進行詳細的解剖分析，從而發現其對現代企業管理工作開展的重要意義。

1 傳統經濟管理思想對企業管理實踐影響的必要性探討

對于傳統的企業經濟管理理念以及管理模式來說，在實際應用的過程中，其自身帶有濃重的傳統特色，而當代經濟管理模式與傳統管理模式不同的地方主要體現在其管理理念是通過實踐總結而慢慢發展而來的，尤其是在經歷了第三次技術革命之后，企業的管理模式受到了很大的推動，很多現代企業在開展管理工作的時候，其管理方式往往具有較強的獨立性，主要是應用科學技術來開展管理，而對傳統的管理理念應用程度相對較低，但是傳統的經濟管理理念對現階段企業的經濟管理工作開展也是有很大推動作用的，因此可以看出，傳統經濟思想勢必會對企業管理實踐工作的開展產生重要的影響。

2 傳統經濟管理思想對企業管理實踐的影響

2.1 對企業管理實際工作開展所造成的消極影響

現階段，我國傳統經濟管理模式的應用對企業未來的發展往往還存在著一定的消極影響，其主要體現在企業管理工作開展的各個方面，例如在企業的管理方式以及競爭手段應用等方面都會受到企業上級部門的限制，這種問題的出現主要是由于企業在運行管理的過程中受到了傳統經濟管理模式的影響，從而在一定程度上忽略了企業的根本利益。[2]此外，將傳統的企業經濟管理模式應用到企業的日常管理工作過程中，一些管理人員往往過于看重人情，這也就導致當一部分員工犯錯誤的時候，相關管理人員會出現包庇員工的情況，這也就使得企業的相關管理規章制度沒有很好地發揮出自身的效果，其約束作用并不明顯。

2.2 對企業管理實踐的積極影響

傳統經濟管理思想對企業現代化管理有一定的消極影響，同時也有一定的積極影響，傳統經濟管理思想在很多方面也促進了企業的發展，例如傳統的企業經濟管理思想當中的“以人為本”的管理理念對現代企業的發展以及管理起到了很大的影響，使得員工正確地認識到了自身對于企業發展的價值，這樣一來也在很大程度上激發了企業員工的工作熱情，同時也使得企業自身在社會的形象更加良好，有助于企業的長久穩定發展。

3 傳統經濟管理思想在當代企業經濟管理實踐當中的應用

3.1 傳統經濟管理思想在企業管理者方面的應用

傳統的經濟管理思想對于人的道德情操有一定的約束力，而現代化的企業經濟管理理念往往對相關工作人員的道德情操約束較小，因此，對于企業的管理者而言，應該充分意識到對員工道德情操進行約束培養的重要性，傳統經濟管理思想要從對人的道德要求層面出發，并且努力調節好企業經營與社會環境等多方面因素之間的關系。[3]另外，傳統的企業管理思想當中對人的道德要求協調好企業管理制和與企業員工之間的關系，從而努力營造更加理想的企業工作氛圍。

3.2 傳統經濟管理思想在企業管理理念方面的應用

傳統的經濟管理思想主要倡導以人為本，這種管理理念之下，企業管理實踐工作在開展的時候也應該秉持著以人為本的理念，這種理念在企業管理過程中有廣泛的應用價值。例如，在進行人力資源管理體系建設的時候，由于受到中國傳統思想的影響，企業在對相關崗位工作人員進行選擇的時候，不僅僅要選擇專業素質過硬的員工，還應該選擇具有較高道德素養的員工，企業在用人過程中應該做到用人不疑、疑人不用，企業應該為員工提供一個更好的展示自己的平臺，這會使員工的工作積極性得到有效提升，從而使員工為企業帶來更加理想的經濟效益，這對企業的可持續發展會有很大的促進作用。

3.3 傳統經濟管理思想在企業戰略管理方面的應用

對于一個企業而言，想要獲得更加廣闊的發展前景，就應該對企業未來的發展道路進行科學合理的規劃，俗話說：人無遠慮，必有近憂。對于企業而言更是如此。[4]企業管理是一種科學管理方法的長期實踐應用，我國傳統的經濟管理理念當中精華部分具有永恒指導意義，并不會因為時代的改變而失去自身的積極意義，傳統的企業經濟管理理念對企業今后的戰略發展會有重要的指導意義，現階段我國企業在管理過程中所應用的管理理念以及管理方案相對較多，但是具有理想效果的管理體系模式卻少之又少，從企業經濟管理案例上來看，在現代企業發展的戰略管理過程中，企業要建立起明確的項目管理目標，并且要對目標實現的途徑進行精準規劃，這就是傳統經濟管理理念在現代企業管理過程中的實踐應用。

4 傳統經濟管理思想對當代經濟管理實踐啟示

4.1 傳統經濟管理思想對當代農業生產的啟示

農業是我國經濟結構中的重要組成部分，同時也是我國的立國之本。我國是農業大國，在農業社會的發展過程中，分散化以及小型化的管理模式是最常用的，并且在實踐應用的過程中獲得了較為理想的效果。在傳統的農業經濟管理過程中，其對農業生產提供了一定的啟示，但是這并不足以支撐我國農業今后的整體發展。在現階段傳統經濟管理對當代農業生產的選擇上，應該將新的經濟管理理念與歷史管理理念進行融合，這就需要從整體的角度出發，才能夠使問題得到針對性的解決。目前，我國農業生產活動的整體發展已經進入到了一個新的階段，從全局的角度對農業生產活動開展的質量進行把握，對于傳統的經濟管理理念而言，其更加重視對農業生產實踐經驗的積累，因此，在對現代經濟管理理念進行應用的時候，應該與時代發展進行結合，從而提升農業生產的整體水平。

4.2 傳統經濟管理思想對當代企業管理的啟示

目前，我國企業發展規模正在不斷加大，早在20世紀30年代中期，企業管理領域就已經形成了較為系統的管理學理論，最早是美國的經濟管理學家泰勒總結出了管理經驗，并且進一步提出了經濟管理的理念應該向科學轉化的方向進行發展，同時也表明了經濟管理過程中過分依賴經驗的時代已經過去了，在開展經濟管理工作的時候，應該將創新的管理理念與以往的經濟管理經驗進行有機結合，這樣才能夠保證管理工作開展的效果更加理想。由此可以看出，在對企業開展經濟管理工作的時候，應該注重從古典經濟管理理論當中轉化出使用現階段時代發展的經濟管理理念，這也是企業經濟管理工作尊重科學性原則的重要體現。從現階段我國企業經濟管理的實際趨勢來看，經濟上的競爭可以直接視為企業之間的競爭，因此，企業方面應該在傳統經濟管理思想上進行一定的拓展，從而適應今天企業經濟發展的需要。

4.3 傳統經濟管理思想對金融管理的啟示

貨幣與金融是緊密聯系在一起的，同時這也是市場中供求關系的一種重要體現。在傳統的貨幣管理理念當中，人們所關注的重點在于金融活動中的價格變動情況，因此，在傳統的金融管理過程中，通常都是按照具體價格的制定來體現其價值的，這種方式也使得金融活動的開展更加向農業方面進行發展。在傳統的經濟管理思維當中，對于貨幣的管理一直是人們重點研究的對象，早在春秋戰國時期就已經有母子相對論一說，其主要是提倡市場中所流通的貨幣會否貶值或者升值都應該由國家進行統一規定以及統一管理，但用今天的經濟管理思維來看，毫無疑問，這種思想意識是錯誤的。在當今的社會當中，金融活動的開展中一項重要的內容就是借貸以及收取利息，這也是自古以來就存在的一種金融形式。在現代金融管理的過程中，想要有效避免此類問題的產生，就應該制定出較為全面的法律體系進行支持。

5 結 論

現階段，我國社會發展速度正在不斷加快，很多行業的發展也都進入到了一個新的階段，與時俱進成為了很多行業首要遵守的發展理念，我國當代企業正在對自身的管理模式進行不斷創新，并且開始對傳統的管理理念進行替換，但是，應該注意到想要實現科學創新，前提應該對傳統的管理理念有較為透徹的了解，對其缺點以及優點較為明了。對于傳統的企業經濟管理理念來說，其中也有很多優點值得現階段我國的企業借鑒，同時也給現代企業經濟管理工作的開展帶來了很多的啟示，希望文章可以起到拋磚引玉的作用，為現代企業的相關管理工作開展創造新思路。同時，我們也相信，隨著現代企業經濟管理水平的不斷提升，企業未來的發展前景也一定會變得更加廣闊。

參考文獻：

[1]韓彩虹.傳統經濟管理思想對當代經濟管理實踐的啟示[J].中國經貿，2018，20（12）：37-38.

[2]宮本杰.淺談傳統經濟管理思想對當代經濟管理實踐的啟示[J].經貿實踐，2018，17（4）：161.

[3]谷秀慧.傳統經濟管理思想對當代經濟管理實踐的啟示[J].現代商業，2018，19（1）：140-141.

[4]張葉.傳統經濟管理思想對當代經濟管理實踐的啟示[J].中國商論，2017，28（34）：167-168.

[5]柳向梁.淺談傳統經濟管理思想對當代經濟管理實踐的啟示[J].新商務周刊，2017，4（22）：6.