有為才有位

青連斌

地方科協（包括省、市、縣科協）是中國科協的地方組織，是地方同級黨委領導下的人民團體。近年來，浙江省科協系統認真貫徹落實習近平總書記關于科協系統應當“為科技工作者服務、為創新驅動發展服務、為提高全民科學素質服務、為黨和政府的科學決策服務”，科協組織要“接長手臂、形成鏈條”“堅持眼睛向下，拓展組織覆蓋面、傳導工作影響力”的要求，以加強基層群團組織綜合改革為龍頭，在進一步提高全省科協基層組織覆蓋率的基礎上，以發揮 “三長”作用為突破口，省、市、縣三級科協合力，科學謀劃，系統推進，努力打造助力新時代經濟社會發展的“浙江樣本”“浙江模式”，得到中國科協領導的充分肯定和媒體的贊揚。其所以贏得“浙江樣本”“浙江模式”的稱號，這是有原因的。

第一，把推進基層科協組織建設作為改革的突破口，推動一線科技工作者進科協、進科協領導班子，大大增強了科協的影響力和活力。基層科協要為創新驅動發展服務，要接長手臂、形成鏈條，必須克服基層科協官僚化、行政化的傾向，這是各個地方科協面臨的普遍問題。浙江省科協系統在近年來的組織建設中，十分注重把一線科技工作吸納進科協，尤其是基層科協的領導班子之中，充分發揮一線科技工作者在科協發展中的主體作用。比如紹興市科協“三長”吸納比例達100%；金華市所屬市縣科協委員中“三長”占43%，常委中占38%，兼職副主席中占近56%。

第二，把院士專家工作站建設作為地方高端智力引進的重要抓手，助力地方經濟社會發展。浙江是人杰地靈的地方，有大批院士和高端專家學者分布在全國各地。浙江省和地市科協大力優化引智環境，啟動實施“科技金服務”項目，實現院士專家工作站審批“最多跑一次”，加強院士與有關企業的科技合作和項目跟蹤服務，推進院士工作站成果的產業化，著力提高院士工作站所在企業的創新能力和水平。近年來，當地許多企業借助院士專家的力量，在科技創新、產品研發、技術攻關和工藝改進等方面取得了重大突破。

第三，發揮“三長”優勢，打造浙江省科協基層組織建設“升級版”。發揮好“三長”作用，這是浙江科協系統有效聯系基層科技工作者、解決服務群眾“最后一米”問題的一大創新。浙江省通過支持引導以“三長”為代表的“關鍵人物”在基層科協組織中發揮積極作用，探索形成了新時代基層科協有效聯系服務、團結引領衛生、教育、農業、企業等各領域基層一線科技工作者，助力健康中國戰略、創新中國戰略、鄉村振興戰略的“浙江模式”。

第四，打造學會“助力工程”新樣板，充分發揮省市縣三級學會的作用。一方面，浙江省科協系統深入開展創新驅動助力工程，在省市縣設立學會服務站，在企業設立學會服務聯系點，為科技工作者做好服務，為地方學會開展學術交流和科學研究做好服務。另一方面，浙江省科協系統很重視為地方學會服務經濟社會發展做好牽線搭橋的工作。他們依托全國和省市級學會，拓展與當地企業的聯系，通過整合企業、學會、協會、科研機構等各方面力量，積極探索建立學會企業服務站、產業協同創新共同體、學會聯合體，幫助企業解決發展中存在的重大難題和關鍵技術，提升研究開發、生產設備工藝水平，推動了當地特色產業的轉型升級和發展。