為培育企業家精神營造良好制度環境

林善浪 宋時達

【摘要】企業家精神培育受傳統文化、市場競爭、金融環境、市場結構等多種因素影響，其中制度環境是影響企業家精神的重要因素。完善的金融制度能夠有效降低企業的融資成本，提升企業的融資效率；有序的市場競爭能夠降低企業的交易成本，發揮企業家的能動性和創造性；良好的法治環境能夠消除企業家的后顧之憂，激發企業家的開拓精神和創新精神等。這充分說明，制度環境和企業家精神培育之間聯系密切，良好的制度環境能夠更好地培育企業家精神。

【關鍵詞】企業家精神 制度環境 市場經濟 【中圖分類號】F406.11 【文獻標識碼】A

企業家是經濟活動的重要主體。經過改革開放和市場經濟的洗禮，一大批具有核心競爭力的企業接連涌現、走向世界，一大批優秀企業家脫穎而出、迅速成長。當前，我國發展仍處于并將長期處于重要戰略機遇期，在經濟體制、競爭機制、產權制度、市場秩序等方面都有待進一步完善，這些直接影響著企業家精神培育。

從創新精神、冒險精神、競爭意識、合作意識等方面考察企業家精神

企業家精神是企業家在企業管理、戰略決策、企業文化建設等方面所表現的意識、價值觀、思維方式、行為取向等精神特質。優秀企業家精神是優秀企業家身上體現出來的一種共有品質。從本質上看，企業家精神是企業家價值取向、理想追求、思維方式等的集中體現。不同的社會文化往往孕育不同的企業家精神，比如西方社會崇尚個人主義、冒險精神、超越自我等，所以西方企業家精神更多表現為崇尚成功、勇于創新、敢于開拓等。

從總體上看，可以從創新精神、冒險精神、競爭意識、合作意識等方面考察企業家精神。創新精神反映了企業家的事業心與成就欲，也是激勵企業家將價值遠景、企業戰略等轉化為現實的內在力量。冒險精神是企業家必備的基本素質，也是應對瞬息萬變的市場環境的重要前提，只有勇于承擔市場風險，才能更好地推動企業發展。競爭意識是在激烈的市場競爭中立于不敗之地的重要前提，企業家應當具有敢于競爭、百折不撓的競爭意識，能夠做到勝不驕、敗不餒。現代社會是一個分工高度專業化、精細化的社會，企業往往只是占據了產業鏈的某個環節，需要與上下游企業進行合作，還需要滿足客戶的消費需要，這就需要企業家有較強的合作意識、誠信意識等，才能信守承諾、嚴守契約。

良好的制度環境能夠更好地培育企業家精神

制度環境對企業家精神影響的理論分析。企業家精神培育受傳統文化、市場競爭、金融環境、市場結構等多種因素影響，其中制度環境是影響企業家精神的重要因素，如產權結構、金融制度、法律制度、法治程度、競爭秩序等制度因素都影響著企業家精神培育。完善的金融制度能夠有效降低企業的融資成本，提升企業的融資效率；有序的市場競爭能夠降低企業的交易成本，發揮企業家的能動性和創造性；良好的法治環境能夠消除企業家的后顧之憂，激發企業家的開拓精神和創新精神等。這些充分說明，制度環境和企業家精神培育之間聯系密切，良好的制度環境能夠更好地培育企業家精神。

制度環境對企業家精神影響的實踐考察。企業家精神與特定的時代背景、制度環境等密切相關，當代企業家精神不僅深受中國傳統文化浸潤和西方資本主義精神影響，還帶有社會轉型期的時代烙印。從制度經濟學視角看，制度環境深刻影響著企業家精神培育，不同制度環境下成長起來的企業家往往呈現出不同的企業家精神。比如國有企業承擔著保障就業、改善民生、維護社會秩序等責任，國有企業管理者多是由政府直接任命的，他們在經營管理上要對政府“負責”，企業家在發展戰略、行為方式等方面會根據國家政策變化快速調整，并積極爭取政府資源支持，具有較強的風險規避性、創新保守性等特征。而民營企業多是以自主創業的方式發展起來的，企業管理者往往擁有較大的經營自主權、較強的風險意識和創新意識等，他們善于整合各種市場資源，進行超前的戰略規劃，能夠以嶄新的商業模式、開發新產品新技術等引領行業發展，比如阿里巴巴創始人馬云就是優秀民營企業家代表，他以獨特的領袖氣質、超前的戰略眼光，推動了阿里巴巴的跨越式發展，將之打造為世界互聯網巨頭。此外，小型民企無法獲得充分的政府支持和政策扶持，也缺乏強大的市場競爭力、產品研發能力，需要以差異化的產品和個性化的服務滿足市場需要，他們往往頭腦靈活、戰略柔性較高，善于把握市場機會，能夠順應市場變化。

以良好制度環境培育企業家精神的途徑

營造產權明晰、科學合理的經濟制度環境。首先，建立清晰合理的產權制度。只有讓企業家有財富安全感，才能更好地激勵企業家的創新意識、開拓意識等。推動產權制度改革，建立內容清晰、結構明晰的產權制度，依法保護企業家的財產權、知識產權等。其次，建構完善的市場經濟體制。推動現代公司治理制度建設，完善企業產權結構、市場競爭機制、行政監管體系等，為企業家精神培育提供良好的制度環境。在財政補貼、稅收激勵等方面，建立科學合理的財政補貼機制、稅收減免機制等，為企業營造公平公正的競爭環境。最后，建立科學合理的金融制度，為企業發展提供金融支持。金融體系是現代經濟的血液，直接影響著實體經濟生存發展。應當推動金融體系改革，建立科學合理的金融制度，減少政府對金融活動的干預。

營造公平競爭、誠信經營的市場監管環境。企業家的理性選擇與市場競爭環境密切相關，如果市場競爭不規范、不正當競爭泛濫，就會產生劣幣驅逐良幣現象。要推動市場秩序建設，推動市場監管法治化建設，營造公平、誠信的市場競爭環境。比如應當建立公平競爭審查制度，對市場主體的競爭行為進行審查，嚴厲打擊行業壟斷、行政壟斷、盜版侵權等各種不正當競爭行為，為不同所有制企業家提供相同的機會、權利和規則，促使企業公平參與市場競爭。推動企業征信體系建設，建立環保、稅務、工商、金融等廣泛參與的企業征信機制，完善企業誠信經營的激勵約束機制，支持和鼓勵企業打造“百年老店”。此外，應當提高市場監管執法的公平性、規范性，有效避免選擇性執法等，提高政府監管行為的可預期性。推動行政審批改革，簡化行政審批流程，降低行政審批門檻，加強市場監管，營造公平有序的市場環境。

營造鼓勵創新、相互包容的社會制度環境。社會制度環境深刻影響著企業家的價值傾向、人生理想等，只有營造尊重企業家、尊重開拓創新的制度環境，才能吸引更多的優秀人才參與企業創新。應當推進社會治理法治化建設，為企業家精神培育營造良好社會環境。如以法律法規的方式明確政府與市場、政府與社會的關系，減少政府對微觀經濟、企業經營的干預。提高政府的服務意識和服務能力，為企業生產經營、企業家創業等提供土地、稅收、財政、金融方面的政策支持，充分調動企業家開拓創新的積極性。此外，建立科學合理的試錯容錯機制，以寬容的態度對待企業家合法經營中的失敗失誤問題，降低企業家開拓創新、大膽創業的社會成本。進一步完善企業破產制度，減少企業破產給企業家個人生活所帶來的負面影響。

（作者分別為同濟大學經濟與管理學院教授；同濟大學經濟與管理學院博士研究生）

【參考文獻】

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②解維敏：《產權性質與企業家創新精神研究——來自中國上市公司的經驗證據》，《管理現代化》，2013年第1期。

③李永東：《企業家精神與市場秩序——基于中國現實制度環境的考察》，《南京財經大學學報》，2012年第7期。

④歐雪銀：《公司企業家精神的內涵與構成》，《社會科學家》，2011年第1期。

⑤《我國將從五大方面持續促進中小企業發展》，新華網，2019年4月12日。