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應(yīng)用型法律人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)改革思路探究

2019-10-15 00:04:44王新莊
關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué)

摘 要:隨著國家的發(fā)展,法學(xué)教育作為高校中的重要部分,面臨著嚴(yán)峻的應(yīng)用型法學(xué)人才培養(yǎng)任務(wù),而傳統(tǒng)的應(yīng)用型法律人才培養(yǎng)實(shí)踐操作教學(xué)較為落后,不能確保教育工作效果,因此,在未來的發(fā)展進(jìn)程中,應(yīng)樹立正確的觀念意識,積極地進(jìn)行實(shí)踐操作教學(xué)改革,通過正確的方法培養(yǎng)應(yīng)用型法律人才,全面提升實(shí)踐操作教育工作質(zhì)量,為其后續(xù)的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:應(yīng)用型法律人才培養(yǎng);實(shí)踐教學(xué);改革思路

目前學(xué)校所開設(shè)的法學(xué)本科實(shí)踐操作課程類型很多,主要涉及到實(shí)踐教育、實(shí)驗(yàn)教育、實(shí)訓(xùn)教育、社會(huì)實(shí)踐操作等等。雖然已經(jīng)取得良好的成效,但是受到諸多因素的影響,還存在很多人才培養(yǎng)問題,不能確保教育工作效果,對其長遠(yuǎn)發(fā)展會(huì)造成一定的制約性影響。因此,在未來的工作中要求總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹立正確的觀念意識,積極改革應(yīng)用型法律人才的實(shí)踐操作教育形式,達(dá)到預(yù)期的教學(xué)工作目的。

一、法學(xué)本科課程的實(shí)踐操作類型

近年來,我國在相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)中,已經(jīng)提出了關(guān)于法學(xué)專業(yè)的課程要求,在實(shí)踐操作課程中,主要為:1.實(shí)踐操作教學(xué)過程中,要求合理地采用案例教學(xué)法,增加理論教育當(dāng)中的模擬訓(xùn)練活動(dòng)、法律訓(xùn)練活動(dòng),這樣有助于提升相關(guān)的教育工作效果。2.實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)與實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),要求按照具體的專業(yè)教學(xué)需求,使用模擬法庭的方式、專業(yè)實(shí)驗(yàn)室方式、實(shí)訓(xùn)基地方式等進(jìn)行處理,設(shè)置較為獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)課程還有實(shí)習(xí)課程,開展專業(yè)化的實(shí)習(xí)活動(dòng)。3.社會(huì)的實(shí)踐操作工作中,要求利用各類組織形式、渠道開展宣傳教育活動(dòng),引導(dǎo)每位學(xué)生全面地了解社會(huì)生活,并且引導(dǎo)其形成較為良好的責(zé)任觀念,提升社會(huì)活動(dòng)的參與能力和實(shí)踐操作能力。4.在畢業(yè)論文的設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中,按照高校中的法律課程教學(xué)要求,正確進(jìn)行實(shí)踐操作教育環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì),按照實(shí)踐操作特點(diǎn)和實(shí)際情況,探索出新的路徑,在嚴(yán)格開展各方面教學(xué)管理工作的情況下,將不同教學(xué)方式的積極作用充分發(fā)揮出來,開展案例分析教學(xué)活動(dòng)、模擬法庭教學(xué)活動(dòng)、畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng)等等,以此培養(yǎng)學(xué)生較為良好的法律知識應(yīng)用能力[1]

二、應(yīng)用型法律人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)改革思路

(一)將教學(xué)作為中心創(chuàng)新應(yīng)用型的教育機(jī)制

法律專業(yè)學(xué)科教學(xué)具有實(shí)踐操作的特點(diǎn),在法學(xué)專業(yè)教學(xué)工作中,要求正確進(jìn)行知識教育與實(shí)踐操作教育之間關(guān)系的處理,應(yīng)改變傳統(tǒng)的重視理論教育、輕視實(shí)踐操作的觀念意識,堅(jiān)持將教學(xué)中心地位凸顯出來,積極地執(zhí)行案例教學(xué)工作,采用真實(shí)的案例開展教學(xué)工作,將理論知識與實(shí)踐操作教育有機(jī)整合在一起,以此達(dá)到良好的教育工作目標(biāo)。與此同時(shí),將培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力作為中心,合理地進(jìn)行應(yīng)用型教學(xué)模式改革和完善,應(yīng)該重視培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力,對應(yīng)用型教學(xué)模式進(jìn)行不斷的改革創(chuàng)新,打破傳統(tǒng)教學(xué)的局限性,將先進(jìn)的信息技術(shù)和課程之間有機(jī)整合,利用先進(jìn)的線上教學(xué)模式與線下的課堂教學(xué)模式整合,突破以往的課堂教育形式,將先進(jìn)技術(shù)還有專業(yè)化的課程融入其中,確保提升整體的工作效果。例如:在模擬法庭的實(shí)踐操作過程中,可以將線上教學(xué)融入到課堂中,利用先進(jìn)的信息技術(shù),對學(xué)生的角色進(jìn)行分配,然后教師可以在系統(tǒng)中直接評價(jià)學(xué)生的實(shí)踐操作情況,相互之間還可以進(jìn)行良好的互動(dòng),不僅能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,還能使其養(yǎng)成較為良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,并提升整體的教育工作水平。通常情況下,在應(yīng)用型法律教學(xué)實(shí)踐教育改革過程中,應(yīng)總結(jié)相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn),將傳統(tǒng)的教育工作轉(zhuǎn)變成為項(xiàng)目教學(xué),激勵(lì)學(xué)生參與其中[2]

(二)采用真實(shí)案例開展實(shí)戰(zhàn)性的模擬法庭活動(dòng)

應(yīng)用型法律人才培養(yǎng)的過程中,要求總結(jié)豐富的經(jīng)驗(yàn),樹立正確的觀念意識,科學(xué)地開展實(shí)踐操作教學(xué)改革活動(dòng)。1.應(yīng)該進(jìn)行訴訟模擬法庭課程的規(guī)范性處理,學(xué)生在學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識的同時(shí),可以參與到模擬訓(xùn)練活動(dòng)中,使其可以根據(jù)訴訟法律制度,嚴(yán)格地進(jìn)行模擬審判,這樣有助于引導(dǎo)學(xué)生形成正確的法律程序觀念意識,明確了解庭審操作的規(guī)范化要求,全面提升法律文書的寫作能力,并形成儲(chǔ)備各種基礎(chǔ)知識的實(shí)踐操作技能。通過模擬法庭的實(shí)踐操作,可以引導(dǎo)學(xué)生掌握理論知識與實(shí)踐操作技能,提升學(xué)習(xí)能力與應(yīng)用能力,改善目前的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀,突破原有的學(xué)習(xí)形式[3]。2.營造出實(shí)戰(zhàn)類型的模擬法庭環(huán)境氛圍。通常情況下,在模擬法庭分組訓(xùn)練過程中,教學(xué)形式可以劃分成為表演類型、實(shí)戰(zhàn)類型與競賽類型,在以往的法律教學(xué)工作中,一般會(huì)使用表演類型的教學(xué)模式,為培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力,在教學(xué)期間可以將表演類型教育模式轉(zhuǎn)變成為實(shí)戰(zhàn)類型的模式,例如:可以利用真實(shí)的案例,為學(xué)生提供證據(jù)材料,不為其提供法律的文書還有裁判結(jié)果,然后要求學(xué)生積極進(jìn)行實(shí)踐操作,使其可以掌握各種技能知識,提升相關(guān)應(yīng)用技能的掌握效果[4]

(三)真實(shí)的現(xiàn)場體驗(yàn)

為培養(yǎng)法律專業(yè)學(xué)生的應(yīng)用能力,可以帶領(lǐng)學(xué)生到法庭或是律師事務(wù)所中觀看真實(shí)的情境,這樣可以使得每位學(xué)生在學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識、觀看現(xiàn)場工作的情況下,提升實(shí)踐操作能力與應(yīng)用技能。這在一定程度上可以打破傳統(tǒng)工作的局限性,轉(zhuǎn)變以往的操作形式,在真實(shí)的情境中更好地掌握各種技能,提升法律知識的應(yīng)用能力和水平,達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)[5]

結(jié)束語:

近年來,在法律專業(yè)教學(xué)過程中,受到諸多因素的影響還存在很多問題,不能確保教育效果,嚴(yán)重影響各方面工作質(zhì)量。因此,在未來的工作中應(yīng)將應(yīng)用型法律人才的培養(yǎng)作為基礎(chǔ),科學(xué)進(jìn)行實(shí)踐操作教育改革,總結(jié)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),合理進(jìn)行實(shí)踐操作教育改革創(chuàng)新,提升人才培養(yǎng)的工作效果。

參考文獻(xiàn):

[1]張琳.攀枝花學(xué)院應(yīng)用型法律人才培養(yǎng)中法學(xué)實(shí)踐教學(xué)模塊的設(shè)計(jì)[J].法制博覽,2019,46(16):79,81.

[2]馬永立.民辦高校法律專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量保障研究——基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)導(dǎo)向[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐,2018,33(16):60-61.

[3]王雄文.實(shí)踐教學(xué)理念下應(yīng)用型法律人才核心能力培養(yǎng)的探索[J].教育教學(xué)論壇,2018,18(34):166-168.

[4]陳海峰.民辦高校法學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的思考——以應(yīng)用型法律職業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)為視角[J].法制與社會(huì),2018,28(17):207-208.

[5]林錦靜.診所法律教育在我國法學(xué)教學(xué)實(shí)踐中的思考 ——獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型法學(xué)人才培養(yǎng)模式之創(chuàng)新[J].黑河學(xué)院學(xué)報(bào),2017,8(9)133-288.

作者簡介:

王新莊(1978年6月——),男,漢族,河南鄭州人,法律碩士,講師,黃河科技學(xué)院,從事刑法、民商法、行政法學(xué)研究。

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