淺談國有企業文化建設與思想政治工作的融合與創新

王佳

關鍵詞：國有;企業文化建設;思想政治工作;融合

一、企業文化建設與思想政治工作融合的合理性

企業文化建設和思想政治工作都是一種對人的思想上的管理，這二者之間本身就存在一定的共性。思想政治與企業文化都是在中國共產黨的領導下，跟隨和遵循國家的政策、方針和路線，共同為企業經營而實施的文化建設和完善，二者間存在相互依存、相輔相成的關系。國有企業文化受思想道德和傳統價值觀的熏陶和約束，對企業核心價值觀的塑造，企業凝聚力的提升，企業工作效率和競爭力的增強至關重要。這與思想政治工作中通過對員工民主法制、經濟形式方面的教育，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀的目的是相同的。而思想政治工作存在明顯的工作方式單一的缺陷，企業文化建設則可形式多樣，將二者融合起來，有利于思想政治工作與員工生活實際相融合，提高思想政治教育的有效性。

二、企業文化建設與思想政治工作融合的優化策略

（一）打造企業核心價值觀

企業文化的核心是價值觀，企業文化核心價值觀是企業管理者進行決策和判斷的標準，是員工對企業的認同，是企業的追求和愿景。企業核心價值觀也是企業管理特色的直接體現，它對企業員工的思想和個人以及集體行為有著重要影響。對員工價值觀的教育和塑造也是企業思想政治教育的重要內容。國有企業是國民經濟的支撐，它所承擔的社會責任較為龐雜，黨的十八大以來更是賦予了國有企業的新內涵和新要求，思想政治教育工作能夠加強國有企業員工的社會責任感和使命感，養成積極樂觀的工作心態和甘于奉獻的敬業精神。所以，通過打造企業核心價值觀的共同目標，可實現企業文化建設與思想政治工作的有機融合。

（二）將企業發展與黨建工作相結合

不同于私企和股份制企業，國有企業的發展必須要緊跟黨的步調，并保持與黨的發展步調協調一致。在企業文化建設與日常運營中，要將黨建工作深入融合到企業管理中，將黨的理念深入融入到企業的各項業務中去。對企業中高層領導的考核選拔要嚴肅嚴謹，并不斷提升領導人員的綜合素質，規范黨員干部的行為標準。黨員干部自身要摒棄傳統的不適應企業發展的經營理念，身體力行，帶領員工共同創造企業價值，積極革新國企的整體面貌。另外，國有企業要加強員工關于黨的章程的教育，組織員工共同學習黨的政策、理念和方針，并加強黨建工作與企業核心價值觀融合。

（三）轉變工作思路，深化企業改革

建立現代化的企業制度，轉變工作思路，深化企業改革是國有企業發展和創新的方向。加強企業的文化建設和思想政治工作，要堅持以創新為開展各項工作的基點，將科學管理作為現代企業制度的框架，把發展綠色低碳經濟作為國有企業的創新形式。國有企業在進行文化建設與思想政治工作的融合創新，必須要在符合自身業務范圍的基礎上，通過有效的思想教育、集體培訓等工作逐漸轉變員工的思維習慣，維護員工的基本利益。在增強企業凝聚力和向心力的基礎上，充分挖掘員工的潛能，發揮員工的主人翁精神，促使員工自覺投入到企業改革創新中去。

（四）加強融合方式的多樣性，創建企業內部交流機制

企業思想政治工作與文化建設的相融合可以從多個方面入手，除傳統的思想范疇的管理外，可從企業的生產經營和文化活動兩方面來考慮。首先，企業需要積極的組織文化活動，對于活動主題和形式的選擇，要符合新時期國有企業發展方向，并能夠體現一定的創新理念。同時，要從政治思想的角度出發，如組織關于政治體制改革的演講比賽。其次，創建企業內部交流機制，對思想政治工作的結果及時反饋、探討，對文化活動的成功之處和不足給予相應的鼓勵和反思，加強組織者對活動的感觸和總結，為企業文化建設和思想政治工作的融合夯實基礎。

三、企業文化建設與思想政治工作的發展創新

在競爭日益激烈的市場格局下，國有企業的深化改革是增強企業競爭力的必由之路。國有企業要借鑒和學習新形勢下符合企業發展要求和市場需求的企業文化，增強國有企業文化建設的創新意識，并通過創新工作載體，保障文化建設內容機制的方式加強兩者的融合創新。首先，創建企業網站，創立企微云平臺等移動APP、設立圖書閱覽室、創制企業報刊，為企業的文化建設和思想政治工作提供良好的環境。在信息化時代，要利用新媒體技術創造“移動互聯網+思政工作”的新型工作模式，實現國有企業內部高效移動辦公、資訊公告，企業文化與思想政治工作的隨時隨地傳播，推動國企管理水平的提升。同時可通過資訊公告中的設置，在員工生日當天自動發送生日提醒功能，讓單位的全體職工都能夠為同事的生日送上點贊和祝福。做好人文關懷，傳遞正能量是國企單位文化建設和政治思想工作融合創新的有效途徑。

四、結語

文化建設與思想政治工作的融合，能夠使國有企業緊跟當前政治與經濟發展的步伐，為國有企業的健康發展注入新鮮的血液，增添國有企業的活力。二者的融合還需要一個探索和發展的過程，只有堅定信念，不斷創新，所有員工共同努力，才能夠發揮企業文化建設與思想政治工作相融合的最大價值。