新常態(tài)下國有企業(yè)紀檢工作存在的問題與對策探討

閆虹

關鍵詞：新常態(tài);國有企業(yè);紀檢工作;策略

一、國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的意義

自黨的十八大召開以來，我黨和政府加大了反腐力度，開始了全面從嚴治黨的新常態(tài)，在這種大背景下，紀檢工作受到高度重視，其地位也不斷提高。紀檢工作的順利開展有以下三方面的重要意義：

1.保證我國國有企業(yè)在經營時能夠符合法律法規(guī)。只有依法合規(guī)，才能幫助國有企業(yè)發(fā)展的更加長遠和穩(wěn)定，因此，合法利用紀檢工作能夠有效約束國有企業(yè)自身的運營管理工作;

2.對企業(yè)內部管理人員進行有效監(jiān)督。目前我國國情下，國企的高層領導大多由政府派遣，并負責企業(yè)的多項決策，因此合理合法的紀檢工作能夠有效的約束、監(jiān)督內部管理人員，從而保證企業(yè)決策的合理性與科學性;

3.為國企營造良好的經營環(huán)境。隨著紀檢監(jiān)察工作的全面落實，企業(yè)經營、人員管理、日常工作各個環(huán)節(jié)都受到了嚴格的約束和監(jiān)督，這從根本上避免了腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，為企業(yè)營造了良好的經營環(huán)境。

二、新常態(tài)下國有企業(yè)紀檢工作存在的問題

（一）缺乏正確的紀檢監(jiān)察觀念意識

目前的新常態(tài)下，許多國有企業(yè)的領導和工作人員都存在不夠重視紀檢工作的問題，部分國企負責人將國企的盈利生存放在首位，而忽略了紀檢工作的重要意義，還有部分人認為紀檢工作僅存在于黨政機關之中，企業(yè)則不需要紀檢部門來約束。這些想法都是不正確的，并不利于企業(yè)的良性發(fā)展，而這樣的思想觀念也往往導致了國企現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察工作流于形式，嚴重阻礙國有企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）紀檢人才十分匱乏

落實國企紀檢工作的順利開展，需要大量人才的支持。但目前由于培養(yǎng)方案不完善、經濟成本較高等諸多因素，紀檢工作中往往出現(xiàn)人力資源缺乏的問題。當前我國大多數(shù)國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察人員都身兼數(shù)職，既不能保障紀檢監(jiān)察工作的順利進行，也容易引起人員調配之間的工作沖突;此外多數(shù)兼職人員沒有經過專業(yè)、嚴謹?shù)呐嘤枺瑑H靠在工作中積累的經驗進行監(jiān)察，這對國有企業(yè)紀檢工作的開展形成了嚴重制約。

（三）缺乏完善的監(jiān)督制度

要確保國有企業(yè)的良性發(fā)展，禁止任何腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，就要及時消除各類不利于企業(yè)發(fā)展的消極因素，幫助企業(yè)建立良好的發(fā)展關鍵。但目前由于種種原因，國企的紀檢工作缺乏完善合理的監(jiān)督制度，導致對國有企業(yè)的監(jiān)督考評工作不科學也不合理，給企業(yè)紀檢監(jiān)察帶來隱患。

三、解決國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作問題的具體對策

1.重視紀檢工作重要性，明確其重要的時代意義

在新常態(tài)下，合理開展好國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作既可以促進國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，又能夠提高國有企業(yè)的運營效率，增加企業(yè)收益，保證國有企業(yè)更好的適應現(xiàn)代市場的經濟環(huán)境和市場規(guī)律，從而切實確保國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。因此就要保證國有企業(yè)上至管理者、下至工作人員都對國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作具有正確的意識，只有完善和提高國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察水平，使國有企業(yè)的領導、全體員工充分認識到紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)中的重要作用，了解紀檢工作能夠保證國有企業(yè)的合理、透明運行，能夠維護企業(yè)員工的個人利益并防止國有資產流失等重要功能，才能保證全員參與紀檢工作，保證國有企業(yè)紀檢工作的順利開展。

2.建設高素質的紀檢監(jiān)察工作隊伍

為了切實幫助國企紀檢監(jiān)察工作的全面落實，應當注重對紀檢部門人才的培養(yǎng)，努力提高紀檢監(jiān)察工作隊伍的整體素質。在培養(yǎng)專業(yè)紀檢人員的工作能力時，要進行合理科學的培訓，督促其認真學習相關政策、法律法規(guī)和專業(yè)知識，來提高紀檢監(jiān)察能力，從而促進國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作的良性開展，保證國有企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

3.構建合理完善的紀檢監(jiān)察工作制度

作為保障紀檢監(jiān)察工作穩(wěn)定進行的重要基礎，企業(yè)應當建立完善的紀檢監(jiān)察工作制度，狠抓責任落實到位。首先，企業(yè)中的紀檢部門應在實際工作環(huán)節(jié)中牢牢把握職責定位，明確紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任和具體分工，保證紀檢工作既不大包大攬也不失職缺位，而是牽好主體責任的“牛鼻子”，切實履行紀檢部門的合法權益，督促企業(yè)各個部門切實履行自身責任;其次還應積極構建完善的懲處機制，并將外部監(jiān)督引入國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作當中，重視群眾監(jiān)督作用，利用內外合力提升對國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作效率，幫助企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。

4.提高新常態(tài)下紀檢工作的現(xiàn)代化水平

隨著互聯(lián)網和智能移動終端的全面普及和廣泛應用，國有企業(yè)也應緊跟時代步伐，充分發(fā)揮現(xiàn)代科技的作用。首先應建立完善的國有企業(yè)信息化平臺，幫助國有企業(yè)紀檢工作實現(xiàn)公開、透明化;其次要利用網絡加大國有企業(yè)紀檢宣傳力度，提高企業(yè)職工的紀檢規(guī)范意識，從而擴大企業(yè)紀檢工作的規(guī)模和影響力，使國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作步入現(xiàn)代化軌道。

四、結語

在全面從嚴治黨的新常態(tài)背景下，國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作具有極為重要的戰(zhàn)略意義，只有嚴格落實黨風廉政建設，落實各方責任，才能保證國有企業(yè)紀檢工作突破困境、順利開展，從而促進國有企業(yè)良好、持續(xù)發(fā)展。