試述新時期黨建與工會建設發展格局

劉喬

摘 要：新時期背景下，完善黨建與工會建設對于推進社會經濟發展，維護社會秩序具有重要意義。本文聯系實際，就新時期黨建與工會建設發展格局展開分析論述，以供參考。

關鍵詞：黨建;工會;發展路徑

完善黨建與工會建設是推動企業健康穩定發展的前提。實踐表明，在企業經營發展過程中，只有積極協調、有效處理企業內部各職責群體之間的利益，做好企業內部黨建與工會建設，方能在企業內營造出良好的工作環境，繼而調動職工工作積極性，促進企業核心競爭力提升，推動企業持續發展。那么在新時期，該如何推動黨建與工會建設發展呢？具體分析如下。

1新時期黨建發展路徑

1.1落實思想政治工作

新時期，企業內部的黨建工作要基于三個代表與基本理論，樹立正確的思想意識， 堅持科學發展觀念，構建黨建設的道德體系。在當前背景下，經濟建設依舊是我國的重要任務，因而企業黨建工作也需將發展經濟放在中心位置，各項工作應以發展經濟為目標，圍繞這一目標開展。一直以來，黨建都是企業中的一項重要工作，黨建建設既關系到企業的人才基礎、文化環境，也關系到企業經濟發展水平。因此在新時期，企業要能樹立正確的思想觀念，真正將黨建任務落實到企業經濟管理中去，結合企業經濟建設、人才隊伍建設、文化建設等各項情況，對企業內部的思想政治工作進行剖析與整合，及時找出企業思想政治工作中的問題，并采取有效措施予以解決。如在對企業內部人員進行培養教育時，應認真做好對人員的思想政治教育工作，推動各級工作人員樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，把握正確的思想道德方向，在此基礎上再對工作人員進行技能教育、創新教育，以此推進工作人員能力素質全面發展[1]。

1.2加快黨建體系建設

在新時期背景下，社會發展逐漸呈現多元化趨勢，企業的的黨建工作也必須緊跟社會發展趨勢進行改革創新。具體來說，在科學技術迅猛發展，國際國內市場環境不斷變化，各類文化相互融合碰撞的現代化背景下，企業需立足相關的技術理論與實踐經驗對自身的黨建體系進行完善優化，不斷調整黨建工作結構，創新黨建工作方式，更新、豐富黨建工作內涵，使其更符合企業發展現狀，更有利于推動企業穩健發展。除此之外，在新時期，國有企業與私立企業之間的股權責任制應進一步調整完善，要依據當前形勢體現中外合資發展理念，進一步完善黨建建設[2]。

1.3提高黨建積極性

對于企業而言，提高自身核心競爭力的重要途徑就是增強企業內部黨建積極性。新時期背景下，企業必須要將黨建工作放在重要位置，要能采取有效措施提高企業職工建設黨建的積極性，調動他們參與到黨建工作中的熱情，從而不斷擴大企業黨建隊伍，穩固企業發展基礎，提升企業核心競爭力。而調動職工工作積極性，激發職工創造力的重要途徑便是在黨建工作中積極踐行人文理念。在新的發展時期，企業的黨建工作必須認真踐行人文管理理念，要真正關心職工，從職工的角度出發制定相應的管理策略與激勵方案，以此提升黨建工作的科學性、有效性。在推進黨建發展期間，企業不僅要關注職工在工作上的表現，還需全面了解職工的生活情況、工作作風、日常表現出的思想價值觀等等。要及時了解職工在工作、生活、思想等方面遇到的難題，并給予職工及時正確的指導與幫助。

不斷推動職工形成黨建意識，讓職工能全身心投入到企業黨建工作中去，為實現企業現代化建設做出努力與貢獻。

2新時期工會建設發展路徑

2.1完善企業職工代表大會建設

企業職工代表是反映職工訴求、維護職工利益、表達職工心聲的重要群體，新時期背景下，完善企業職工代表大會建設對于促進企業民主管理進程發展具有重要意義。那么，在新的發展時期，企業該建立健全職工代表大會，并讓職工代表大會的功能作用得到充分發揮呢？這里提出以下建議：一是重視職工所具有的監督權，企業要賦予職工一定的監督權，但也要防止權利被濫用。即企業在賦予職工監督權之前，應先對職工的思想道德觀念、工作作風、工作表現做適當的考察分析，在確保條件允許后賦予職工參與審核的權利。二是要保證職工的話語權。在企業經營發展期間，如果某項決策、某些事物關系到職工的切身利益，那么企業就應組織開展職工會議，讓所有職工都能發言，參與到決策的制定中，讓職工合法、正當權益得到保護。三是對于企業內部的各項選舉工作，應嚴格按照評選制度規范進行，要讓職工的基本權利得到體現[3]。

2.2推進工會工作與現代化技術結合

新時期背景下，科學技術迅猛發展，互聯網、計算機更是滲透到社會各行各業，深刻影響著人們的工作與生活。在此背景下，企業也需樹立先進的工作理念，采取有效措施促進網絡技術、計算機信息技術與工會工作有機結合，利用技術手段進一步提高工會工作效率，促進企業工會發展完善。如企業可在工會中引進互聯網辦公模式，運用互聯網推動企業工作工作的順利開展，提升工作效率。具體如，利用微信群、QQ群、企業微博等努力實現與職工的零距離溝通，傾聽職工對工會工作的看法，從而推動企業工會工作發展完善。

結 語

綜上所述，在新的發展時期，應以新的思想理念與技術手段完善黨建建設，推進工會發展，推動黨建與工會工作開創新局面。

參考文獻

[1] 馬雯靜.關于加強新時期工會黨建工作的探索與思考[J].中外企業家，2019（04）：217.

[2] 白賀華.構建和諧企業的黨建與工會建設之途徑探討[J].現代國企研究，2019（02）：277.

[3] 干曦.基于構建和諧企業的黨建與工會建設之途徑探討[J].企業改革與管理，2017（19）：192.