以提升組織力為重點的國有企業黨組織建設強化措施

王偉

摘 要：隨著全面從嚴治黨戰略的深入實施，國企黨組織建設工作也被賦予了新的工作內容和標準。但在當前改革的環境下，黨組織建設工作仍然受到了巨大的沖擊，面臨著嚴峻的挑戰，包括社會環境、思想認識、指導內容等各方面的挑戰。在此，文章就詳細的論述了黨組織對企業發展產生的積極影響，分析了當前環境中面臨的嚴峻挑戰，并提出了系列創新舉措作為工作參考。

關鍵詞：黨組織建設;重要意義;存在挑戰;強化對策

一、引言

當前我國已經進入了小康社會建設的決勝時期，國企作為國民經濟的主要支柱也在市場經濟體制改革的要求下進行了全面重組和調節，以便更好的適應國際經濟發展形勢和要求。而企業黨組織作為企業經營發展過程中的戰斗堡壘也必定要對以往的工作模式、工作方法和工作內容予以調整和豐富，以便更好地滿足黨建工作科學化發展的需求，滿足企業改革的需求。在此背景下，國企要在全面了解黨組織建設內涵的基礎上，全面分析當前設建設工作中存在的一些新變化、新特點和新挑戰，并從實際出發，以黨的十九大精神為指導，進一步強化黨組織思想建設、豐富黨組織建設內容、拓展建設途徑，構建學習型、服務型、創新型的黨組織機構，更好地發揮其政治功能，參與企業的政治建設、經濟建設和文化建設，切實推動企業的可持續發展。

二、加強國有企業黨組織建設的重要意義

1、有助于提升黨的執政能力。國企的發展離不開黨的正確領導，即使在當前以市場為主體的經濟環境下，黨在企業中的政治地位和作用是無法撼動和改變的。而黨組織是黨在基層的代表，它開展的各項工作能有效地將黨的政策、方針、黨紀、黨規全面的滲透到企業發展的各個部門、各個環節，讓黨的形象和威嚴深入人心，從而提高群眾對黨的忠誠度;也只有不斷加強對黨組織的建設才能讓十九大精神在企業中落地開花，才能落實思想政治務實工作，促使黨組織人員保持了黨的先進性，遵循了黨的原則，堅定了信念，有助于黨的執政地位鞏固和執政能力的提升。

2、有助于保障企業的健康發展。黨組織是能全面、系統的認識、理解和運用黨章要求、貫徹和落實國家的黨政方針和政策，并從全局的角度來看待企業的發展，處理和協調企業各項管理和經營活動之間的關系，同時對于黨員群體也能做出科學的管理，不僅體現在黨性教育的效率上，讓黨員始終保持黨的先進性和純潔性，也體現在它對黨員在思想上、紀律上、作風上給予的嚴格監管。因此新時期下企業黨組織能確保企業發展方向的正確性，對于黨員和職工群體能提升他們的綜合素養，規范行為和作風。

三、新時期加強國有企業黨組織建設面臨的新挑戰

1、從思想領域分析。隨著改革力度的增大，一些具有明顯西方特性的文化和思想也紛紛滲透到了社會主義文化體系中，使其呈現出了多元化特點，從而動搖了人們的主流意識形態。很多黨員干部對自己的工作不熱情、對所處的工作環境和享受到的制度保障不適應，由此產生了思想上的懷疑和動搖。另外，時代的發展要求我們必須要樹立競爭意識、學習意識和服務意識，但目前的黨組織機構很少會關注自己的建設，很少深入實際去研究企業的經營和管理，也很少走進職工與他們交流，整體而言創新力度不夠、駕馭能力不足。因此思想不端正為黨組織建設工作帶來了一定的困難。

2、從經濟環境分析。完善的現代企業制度會引導企業快速、有效地與世界接軌、提升市場競爭力，是深化國企改革的最終目標。從大局來看，加快企業轉型升級、保障企業提質增效，實現企業“高質量發展”是目前改革的大方向。通過加快對組織模式和管理方式改革，促進企業治理結構的完善，進而實現具有中國特色現代企業制度的建立。為此，各級黨組織也必須要跟上步調，推動黨建工作體制機制的探索和完善，使其更好地滿足企業發展的需求。但多數情況下，企業的重心一般都放在業務經營中，造成了黨組織的缺位和作用的弱化，兩張皮的現象始終存在，這就與現代企業制度的要求、與黨建工作的要求出現了背離。

四、以提升組織力為重點的國有企業黨組織建設強化措施

1、強化群團建設，不斷提升向心力。黨的十九大中要求群團組織要緊緊圍繞黨的建設工作的總體要求，積極配合黨組織工作，以此構建更加密切的黨群關系。因此黨組織要充分利用群團組織的優勢和作用，不斷提升組織的向心力。比如要采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等形式，實現群團組織在企業中的全面覆蓋;要借助工會的力量開展各種幫扶活動，真正的了解職工的訴求，解決職工的問題，讓職工能安心并有責任心的投入到工作中，從而提升職工群眾的向心力。

2、強化建設隊伍，不斷提升執行力。強化企業執行力建設是提高隊伍的整體素質和有令必行，有禁必止的良好行動指南。組織隊伍在工作中總會遇到各種問題和困難，這就需要隊伍主動出擊、解決問題，而不是敷衍和回避。企業要定期組織學習和開展專題教育活動，督促黨員隊伍積極學習，強化政治理論，明確政治站位，更新觀念，從而為提升執行力奠定良好的思想基礎，讓黨組織建設向著標準化的方向發展，進而實現從嚴治黨、以黨管黨的目的，并讓黨組織的每個黨員都成長為合格黨員，充分發揮出戰斗堡壘作用，讓黨組織的執行力得到不斷地提升。

3、強化職能建設，不斷提升凝聚力。企業要建立完善相關制度，落實責任制，黨組織的工作范圍、內容、工作的分配形式以及每個人需要承擔的責任、職責都要規范明確，這樣才能形成強有力的規范性和約束性;其次，健全激勵機制。企業要有針對性的設立不同崗位的不同薪資制度，對業績突出和處于重要崗位的專業骨干進行特殊薪資待遇的激勵，即彌補了傳統激勵方式的缺陷，又穩定和束縛了企業的黨組織建設隊伍，從而實現黨組織凝聚力的不斷提升。

五、結語

新形勢下針對國有企業的現狀和市場的發展模式，采取不同措施，實現并堅持基層黨組織建設工作的創新，堅定理想信念，強化責任擔當，堅持大抓基層，建強基層黨組織堡壘，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷筑牢國有企業持續健康發展的根基，提高企業的經濟效益和綜合能力。

參考文獻

[1] 李建榮.以提升組織力為重點 加強基層黨組織建設[J].黨建論壇.

[2] 吳健.以提升組織力為重點 不斷加強國有企業黨組織建設[J].企業黨建.