政工師在國有企業管理中的重要作用分析

摘要：政工部門主要負責開展政治思想和宣傳工作，對企業職工進行思想法政教育，培養企業高層管理人員以及企業內的優秀員工的表彰等事務。所以說政工師對國有企業的發展和人才管理有著很關鍵的影響力，借助他們的專業知識，可以幫助員工積極提升個人素質和思想道德觀念，從而推動國有企業在文化方面的發展，進而促進整個企業的全方位發展。

關鍵詞：政工師;國有企業;管理;重要作用

國有企業是國民財政生長的中堅力量，本國公有企業主要有中鐵建、航天、三大運營商等等，這些都是人民基本生活的必要條件。如果說國有企業是一個學校，那企業政工師就是學校思政部的一名教師。因為這些企業既承擔經濟責任，又承擔社會責任和政治責任。中鐵建的工作環境還是很危險的，身心會有壓力，政工師就需要幫助企業職工解壓，讓他們在惡劣的工作環境中工作的同時還要注意他們自身的心理環境建設，良好的心理環境可以幫助職工找到工作的熱情，從而加快生產效率。企業政工師的職責就是讓每位員工最大限度地發揮自己的作用，同時保障他們的身心健康。

一、政工師對于國有企業的管理的重要性

國企是國家的主要生產力量，是國家形象的代表。比如中國鐵路建設局的工作就是要修建鐵路，鐵路的修建過程很復雜，環境也很惡劣，同時最重要的是要注重修建的安全問題，可能需要挖山洞、臥軌之類的工作，高強度的工作會對職工的心理造成一定的壓力，需要政工師開導。此外建筑過程中在材料的選擇上也十分重要，有些職工會有不好的心理，這就需要政工師對職工進行良好的思想道德教育，避免在工作過程中偷工減料，從而引發一系列安全問題。

二、企業管理中常見的問題

（一）企業操辦者能力不足，思想覺悟不夠

受時代影響，目前很多國家企業一味地追求生產指標，而忽略了企業的法政理論事宜。再加上很多管理者政治思想覺悟不夠，能力不足，目光短淺，造成資源浪費。國企的管理者一般都是層層晉升，內部選拔，這樣就會不利于良好的人際關系的形成和發展。此外，企業管理者會認為政工師可有可無，要知道一個優秀的工作者，在工作中可以為其余職工樹立很好的榜樣，起到表率帶頭作用，所以公有企業的辦理任務還是十分重要的。

（二）企業思想政治工作不全面

由于政師這個行業不是很受歡迎，薪資待遇也不高，政工師就會消極怠工，養家糊口都成為問題，這樣就使得企業職工缺乏凝聚力。大家工作都別有用心，沒有“勁往一處使”的精力。還有的政工師對于公有企業的管理模式是一成不變的，但是各個企業的形式問題不同，對于不同企業的管理要領也應有所差別，這些問題都會影響企業的工作進展。

三、政工師的工作重點和應具備的能力

對于企業的管理，政工師要抓其重點，不要“一把抓”。因為國有企業之間也有不同，要改變開展思想工作的內容和方法，就比如中鐵建，就要重點注意員工自身安全以及工作質量。

（一）積極最好企業員工的思想工作

對于中鐵建工作人員來說，工作分為兩部分，一部分消耗體力較大，另一部分則是腦力工作。對于一線工作人員來說，環境惡劣、工作強度大、危險系數高，很容易產生情緒的波動。而對于構畫圖紙的人來說，每一厘米甚至毫米都需要精確，因為這意味著生命安全問題，心理壓力會更大。所以政工師要積極做好員工的思想工作，疏導他們的心理壓力，只有放松了才能提高工作效率，而且保持身體健康，但放松不等于怠慢，要讓他們理解這其中的界限。

（二）要增強企業的思想政治文化建設

現代這個社會人一旦自私自利，很容易就走上一條不歸路。對于中鐵建的工作，施工需要很多的材料，材料的使用標準需要嚴格把控，如果有人偷工減料，到時候造成鐵路坍塌，出現安全問題，就會傷及很多人的性命。所以政工師一定要加強企業思想政治文化建設，企業也要嚴格把控，反腐倡廉，杜絕貪污受賄。同時良好的思想道德建設還有利于調動工人的積極性，營建杰出的企業氣氛。

（三）優秀的政工師應具備的能力

作為一個優秀的政工師，自己的思想道德觀念是會影響到整個企業的人，因為每天自己需要傳輸自己的觀念給公司其他職工。所以，政工師要加強自身思想道德文化建設，同時注意觀察公司職員，通過疏導讓他們通過努力工作為自己規劃明確的未來。人都需要有一個目標來為實現它而奮斗，這樣才有工作的力量。要對企業的管理層負責，既然被信任來幫助管理企業職員，那就要努力工作，不負眾望。

四、結束語

綜上所述，政工師是國有企業管理過程當中不可或缺的角色，他是企業文化的維持者和發動者，他可以幫助人與人之間建立良好的同事關系，從而形成優秀的企業文化。可以給予員工自信，讓他們愛上自己的工作，而且覺得自己的工作是十分有意義的，從而增強自信，激發對工作的熱情，從而起到幫助社會、國家的作用。所以，國有企業的管理很需要政工師。

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作者簡介：何子菁，四川交投建設工程股份有限公司。