淺析現代辦公空間的人性化設計

摘要：隨著人類步入發展高速的21世紀以來，傳統的價值觀被全新的價值觀念逐漸替代，人們對傳統的辦公形式從本質上發生了改觀，不停追尋著新式的辦公室文明和辦公空間樣式，由此辦公室空間環境的設計既需要提高技術手法加快辦公的效率，還要滿足人類對舒適度、是否康健和安靜的工作環境的要求。對辦公空間對于人性化的設計，對于企業的發展也至關重要。

關鍵詞：辦公空間;形式;人性化;設計

辦公空間的人性化設計主要指的是“以人為本”的設計，需要根據成員之間的交流和工作的需求合理規劃個人的空間，合理對公共區域進行規劃設計。辦公空間的特別之處是：它雖然是跟家庭、戶外這樣的場所不同，但它們之間又有著密切的聯系 。員工在辦公空間中雖然不像在家中一樣隨心所欲，但是需要有一個輕松的環境才能更好地工作。因此辦公空間的人性化設計就顯得尤為重要。

一、辦公室當前存在的一些困擾

當前在我國辦公室的環境設計在一定程度上有了很大的變化，然而伴隨著社會的進步，生活水平的不斷提高，人類開始對辦公空間的設計有了更加高的標準和期望，因此辦公空間在設計上存在的一下問題漸漸的突出，有的違反了設計的原則和設計意義的一些相關問題也在辦公空間設計中日益顯現出來。

（一）在辦公空間的分區上

當前的辦公室為了增加空間利用率很多都是通過增加辦公密度的方式為首選，很少考慮到人們是否舒服。歸其根源房地產商是以追求利益為首要目標，更關心的是面積的利用率;而設計者往往只是追求簡單的形式，進而對人類的辦公空間進行看似合理的規劃設計。現代有特別多的辦公室的內部分區，都使用了格子式把辦公空間進行隔斷，這種設計沒考慮到人們在工作中對舒適度的要求。現如今人們不單是把工作當作是一個單純的營生方式，希望在工作之中也能夠得以放松和享受。人們也開始更加關注工作空間的品質，因此空間規劃也愈加重要。

（二）在辦公空間的規劃上

國內有很多辦公空間采用了開放式的設計，根據工作的級別將辦公人員分配在大小不同的格子中，人們每天都在固定的小空間中完成工作。這樣的布局給人一種壓迫感，缺少隱私和自由，嘈雜聲音多讓人無法靜下心來思考，在單調呆板的格子間里長時間高密度的工作會讓上班族的心理健康指數下降。現有的辦公空間布局在設計上還是存在很大問題，沒有滿足人們在快節奏生活中對溝通和被關懷的需求。在國外這個問題被有的企業關注到，比如：中國的微軟公司在辦公室的設計上運用了開放式的設計，員工之間的關系更加親近，沒有嚴格意義上的等級之分，這樣的空間設計可以使信息快速的傳遞和有效利用，同時也可以打破各級之間的隔閡，能促進相互之間交流，提高辦公效率。

二、辦公空間的人性化設計

（一）辦公空間人性化設計的應用意義

就辦公者看來辦公室是一個公共的場地，事實上大多數人都想工作在一個能給人相對自在、舒服的環境中，所以辦公室在設計中不僅要有最基本的辦公功能，還應該充分考慮到辦公者對辦公空間的心理需求。辦公室的人性化設計也可以為職員營造出一個相對舒適、輕松的工作氛圍，為的是緩解員工長時間工作產生的疲勞感，更好地滿足辦公者的生理和心理需求，這也有助于增加員工的工作積極性。

（二）在空間人性化設計上的著重點

是否安全與實用，能否體現關愛與和諧都是辦公室人性化設計需要考慮到的方面。安全主要是指裝潢的構造和建筑是否具考慮到防災等，實用主要是指各個區域的空間規劃和布局是否符合常規和人體工程學等相關的設計方法，關愛主要指要考慮到使用的人的生理與心理需求等等，和諧是辦公空間中家具的色彩與搭配等。據此可知辦公環境的好壞對員工的工作狀態有很大的影響，因此設計時要充分考慮到是否舒適與方便、衛生與安全。從辦公室的安全方面出發，要關注到的情況也很多，比如要依據國家的要求與標準運用一些防護的技術措施。從辦公室設計是否實用性方面來看，比如說要考慮到人體工程學等。從設計是否舒適上來看，不僅在設計上要考慮到設計是否具有感情、是否生動，還要考慮到使用者的生理要求。在辦公空間設計是否和諧方面，要滿足設計的各個區域是否和諧的同時還要考慮到家具是否和辦公空間總體色調相和諧。

三、在空間中人的主體性的表現

人是空間的主體，主要表現在以下三點：一是要滿足多種人多元化的審美愛好;二是要通參加到環境藝術的創造中;三是要有共享的理念。

四、結語

設計師在設計時不光要想到對空間的利用要合理和人性化設計的觀念，還要依照辦公的空間設計方法的基本上想到空間和功能、使用者、技術和材料等方面，把各個方面的都兼顧到讓其和諧發展才能設計出完善的辦公空間，這樣才能使辦公空間的辦公氛圍更加適意，讓更人性化的設計理念融入當代辦公空間的設計中去。

參考文獻：

[1]鄒金娟.辦公空間形式與人的行為方式研究[D].湖北工業大學，2012.

[2]栗功.現代辦公空間的人性化設計研究[D].東北師范大學，2010.

作者簡介：張瑾，華北理工大學。