企業(yè)職工教育工作存在的問題和對(duì)策

范寧

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）8-114-01

摘 要 伴隨社會(huì)技術(shù)的飛速進(jìn)步，提高企業(yè)職工素質(zhì)及能力，早已成為諸多企業(yè)所關(guān)注的重要話題，也為推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素，借助科學(xué)的方式與對(duì)策，提升企業(yè)職工個(gè)人能力及素質(zhì)，利于提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量，加快企業(yè)的發(fā)展進(jìn)度。對(duì)此，企業(yè)則應(yīng)積極開展職工教育工作，并善于發(fā)現(xiàn)其中所存在的問題，而后合理的提出對(duì)策，去解決問題，以期真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)也能夠彰顯出職工在企業(yè)發(fā)展中的個(gè)人價(jià)值。本文以企業(yè)職工教育工作存在的問題分析為出發(fā)點(diǎn)，著重探討企業(yè)職工教育工作存在問題的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞 企業(yè)職工 問題 對(duì)策與研究

一、企業(yè)職工教育工作存在的問題

（一）工業(yè)發(fā)展腳步放緩

以玉林市工業(yè)企業(yè)本年度的發(fā)展?fàn)顩r來分析，發(fā)展腳步放緩為其中所存在的主要問題，但以總體發(fā)展態(tài)勢(shì)來看，卻依然朝向較好的方向發(fā)展。首先，整體行業(yè)呈現(xiàn)出增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，食品制造業(yè)，毛皮，農(nóng)副食品加工業(yè)以及皮革等諸多產(chǎn)業(yè)等基本實(shí)現(xiàn)了顯著增長(zhǎng)，且拉動(dòng)工業(yè)值增長(zhǎng)了7.9個(gè)百分點(diǎn)。其次，工業(yè)產(chǎn)品發(fā)展較為良好，具體體現(xiàn)于電子元件、塑料等持續(xù)增長(zhǎng)。最后，燕京啤酒玉林有限公司，北流海螺水泥有限責(zé)任公司，華潤(rùn)水泥陸川有限公司等諸多公司的增長(zhǎng)值均有著較為穩(wěn)定的發(fā)展，但總體發(fā)展速度卻有待提速。

（二）投資力度不足

投資力度的強(qiáng)與弱，也會(huì)對(duì)企業(yè)職工教育工作的開展產(chǎn)生直接影響，然以現(xiàn)階段實(shí)際情況來說，在工業(yè)企業(yè)開展教育工作期間，卻明顯存在投資力度不足的現(xiàn)狀。詳細(xì)闡述，企業(yè)在發(fā)展期間，還在慣用于傳統(tǒng)的投資方式，且投資渠道還存在，一定單一性，在此情況下，則極易致使重復(fù)投資，以及投資失敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。另外企業(yè)的投資管理方式也亟待革新，同時(shí)企業(yè)還未能重視，監(jiān)督機(jī)制的積極作用，致使相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作熱情并不高漲，上述因素，都在很大程度上致使了，工業(yè)企業(yè)投資力度嚴(yán)重不足，且由此而引發(fā)的問題也是很多。

（三）職工思想狀態(tài)問題

我國(guó)在參與世貿(mào)組織后，對(duì)外開放程度也在不斷提升，不僅文化、經(jīng)濟(jì)等方面獲得了一些轉(zhuǎn)變，在思想層面上，也發(fā)生了翻天覆地的變化，如在認(rèn)知事物層面上、以及思考問題層面上，均發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)變，在不斷轉(zhuǎn)變的過程中，一些職工的思想狀態(tài)也呈現(xiàn)出了一定程度的獨(dú)特性，這種獨(dú)特性使得企業(yè)在開展職工教育時(shí)，應(yīng)做到有所針對(duì)的開展相關(guān)教育工作，如此才利于更好的凸顯出職工的思想，提高員工的創(chuàng)新能力及工作意識(shí)，然以目前實(shí)際情況來說，職工在接受教育時(shí)，卻未能對(duì)自身予以明確定位，且工作目標(biāo)也未能劃定好，在此情況下，員工的思想也會(huì)時(shí)常波動(dòng)，如此不利于工業(yè)企業(yè)開展相關(guān)教育工作，也會(huì)影響到相關(guān)教育工作的開展效果。

二、企業(yè)職工教育工作存在問題的應(yīng)對(duì)對(duì)策

企業(yè)職工教育工作存在問題的應(yīng)對(duì)對(duì)策，詳細(xì)內(nèi)容體現(xiàn)如下：

（一）推動(dòng)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

對(duì)于玉林市工業(yè)企業(yè)而言，其在開展教育工作時(shí)，應(yīng)重視加快推動(dòng)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，同時(shí)還應(yīng)不斷挖掘自身的發(fā)展?jié)摿Γ瑥?qiáng)化自身的教育力度，推動(dòng)自身早日實(shí)現(xiàn)入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)。另外，還應(yīng)加大對(duì)相關(guān)企業(yè)的扶持力度，尤其是對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的扶持、以及具有潛力的企業(yè)進(jìn)行扶持。以扶持的方式來說，則應(yīng)降低企業(yè)發(fā)展過程中的經(jīng)濟(jì)成本，積極完善相關(guān)服務(wù)工作，輔助玉林市工業(yè)企業(yè)大力開展教育工作，以增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展工業(yè)的意識(shí)，轉(zhuǎn)變企業(yè)的發(fā)展思想，進(jìn)而使企業(yè)在行動(dòng)上有所轉(zhuǎn)變，不斷提高自身研發(fā)水平，積極使用創(chuàng)新技術(shù)，摒棄傳統(tǒng)消極的作業(yè)方式，以此來推動(dòng)工業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，提高相關(guān)工作的開展效率。

（二）加大工業(yè)投資力度

在工業(yè)企業(yè)開展教育工作時(shí)，還應(yīng)加大對(duì)其的工業(yè)投資力度，來推動(dòng)其更好的開展相關(guān)教育工作。對(duì)此，一方面應(yīng)提高工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)速度，重視監(jiān)督與指導(dǎo)項(xiàng)目，且還需燃起相關(guān)企業(yè)的投資熱情，為教育工作的開展提供良好支持，同時(shí)通過這一方式，也利于推動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目的順利開展，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的盡早竣工，這樣才能夠及早獲得收益。另一方面還應(yīng)注重發(fā)揮項(xiàng)目投資的帶動(dòng)效應(yīng)，積極推動(dòng)大型項(xiàng)目開展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)。所以，在開展教育工作時(shí)，務(wù)必需針對(duì)這一方面，來開展良好的教育工作，提升職工的工作意識(shí)，讓全體員工能夠更好的開展相關(guān)工作，避免不必要問題的發(fā)生。

（三）依據(jù)需求開展教育工作

在工業(yè)企業(yè)開展教育工作時(shí)，職工思想問題的出現(xiàn)，多是由于職工自身的需求得不到滿足，這樣不但會(huì)加大職工的工作壓力，也會(huì)影響到教育工作的開展成效。所以，在開展教育工作時(shí)，應(yīng)依據(jù)不同員工的不同需求，來科學(xué)開展教育工作，及時(shí)解決職工在工作之中，亦或者生活之中所遇到的難題，而后盡最大能力去幫助職工解決實(shí)際困難，以降低職工在生活中以及工作中的壓力，這種方式也為一種良好的教育途徑，這種方式利于促進(jìn)職工樹立高尚的職業(yè)理想，同時(shí)也能夠在一定程度上，防止職工出現(xiàn)消極的工作心理。

三、結(jié)語

總而言之，在企業(yè)職工教育工作中，所存在的問題還有很多，針對(duì)其中問題應(yīng)積極探索良好的解決對(duì)策，來解決其中問題，從而彰顯出企業(yè)職工教育工作的開展目的，從而不斷的提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。