安徽“111”人才工程：培養新興產業技術領軍人才

為充分發揮人才在推動產業升級、提升產業競爭力、建設美好安徽中的支撐保障作用，根據安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省發改委、省科技廳等部門《關于印發<安徽省戰略性新興產業“111”人才聚集工程建設意見>的通知》（皖人社發【2011】70號）精神，結合戰略性新興產業急需緊缺人才需求，安徽省制定引進培養戰略性新興產業技術領軍人才方案。

目標和范圍

圍繞安徽省優先發展的電子信息、節能環保、新材料、生物、新能源、高端裝備制造、新能源汽車、公共安全等八大戰略性新興產業，到2020年，引進培養1000名能夠引領戰略性新興產業發展的技術領軍人才。

戰略性新興產業技術領軍人才主要在戰略性新興產業（學科）領域內取得具有國際水平或國內先進的研究成果，對經濟社會發展做出突出貢獻，具有較強的科研管理能力和團隊組織領導能力的創新創業人才。

入選條件

扶持入選人才具體分為引進、培養、自主創業3大類別。分別按照以下條件進行選拔認定：

1.引進的領軍人才。

具有國內領先的學術技術水平，掌握對產業發展具有主導作用核心關鍵技術的優秀專業技術人才；

擁有自主知識產權、能夠促進技術產品升級，實現成果轉化及產業化，為企業創造顯著效益的重大技術成果高級技術研發人才；

具有較強的科研管理能力和團隊組織協調能力，能引領團隊帶動產業發展的高級人才；

在生產中掌握關鍵技術或技能，能促進生產效率和產品質量顯著提高，具有絕招絕技的高技能人才；……