政工工作對國企發展的意義

王雅慧

政治思想工作是我們黨的優良傳統和優勢。黨的十九大以來，全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議等重要會議相繼召開，為新時期政工工作指明了方向，提供了重要遵循。做好國企政工工作，對于促進企業健康發展、鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎，具有極其重要的意義。

一、國有企業的特殊性質和使命

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是中國共產黨執政興國的重要支柱和依靠力量。立足國有資本戰略定位，結合不同國有企業在經濟社會發展中的作用和需要，根據主營業務和核心業務范圍，《中共中央國務院關于深化國有企業改革的指導意見》將國有企業分為商業類和公益類，兩類企業雖然運行方式不同、監管要求各異，但黨中央賦予的戰略定位和歷史使命明確而一致，即要使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。概括而言，國有企業是具有鮮明政治屬性的市場主體，是政治屬性、經濟屬性的統一體，在實現中華民族偉大復興中國夢的征程中，必須履行好政治責任、經濟責任和社會責任。

二、做好國企政工工作的重要意義

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。做好政工工作是堅持黨的領導、加強黨的執政能力建設的題中應有之意，使命光榮，意義重大。

引領企業發展航向。“堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之”。作為國有企業，必須堅決捍衛、堅定執行黨的政治路線，全面貫徹實施新時代中國特色社會主義基本方略，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，堅定不移貫徹落實黨和國家方針政策、重大部署，推動企業深化改革，提高經營管理水平，加強國有資產監管，始終堅持國企姓黨，堅定不移把企業做強做優做大。

鞏固意識形態陣地。“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，是全黨特別是宣傳思想戰線必須擔負起的一個戰略任務。”隨著改革不斷推進，開放不斷擴大，互聯網信息傳播迅速，各種各樣的社會思潮不斷涌現，尤其是西方社會思潮不斷滲入，我國意識形態領域面臨著嚴重挑戰。對于政工干部來講，必須做好做強馬克思主義宣傳教育工作，在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想上下功夫，教育引導廣大黨員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，使國有企業成為社會主義意識形態的堅固陣地。

提升基層黨建質量。“黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。”應對黨面臨的“四種考驗”、“四種風險”，解決基層黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題以及黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題，就必須落實新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，堅持服務生產經營不偏離，堅持黨組織對選人用人的領導和把關作用不能變，堅持建強基層黨組織不放松，加強黨員教育管理監督，深入推進反腐敗斗爭，實現基層黨組織全面進步全面過硬。

匯聚持續前行力量。“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”。做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等各項工作，實現企業持續健康發展，離不開領導干部示范帶頭、廣大黨員身先士卒、科技人員攻堅克難、職工群眾廣泛參與。政工工作的重要任務，就是以“人”為中心，以激發工作積極性和創造性為目的，深入開展理想信念和形勢任務教育，大力弘揚中華民族精神、改革開放精神和社會主義核心價值觀，培育優秀企業文化，開展先進模范學習宣傳，既堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又做到尊重人、關心人、理解人、幫助人，營造風清氣正、昂揚向上的良好氛圍，充分調動干部職工干事創業的積極性。

三、國企政工工作的機制創新探討

中國特色社會主義進入新時代，國有企業進入高質量發展新階段，政工工作必須正確把握行業、領域、任務、對象、內容、條件的新變化和新特點，創新體制機制和方式方法，以更好緊貼中心、融入中心、服務中心，為企業持續健康發展提供智力支持和思想保證。

構建運行新格局。運用事物普遍聯系原理，建立黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、以專職政工干部為骨干、各級管理人員為主體，專兼結合、干群結合的管理體系和運行機制，落實行政、技術干部“一崗雙責”，形成網絡化、立體化工作格局。

建立融入新機制。運用矛盾的普遍性和矛盾的特殊性原理，將政工工作融入班子建設、隊伍管理、文化建設各個方面和經營管理全過程，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，做到管人管事管思想有機結合，增強工作的針對性。

開辟教育新載體。堅持馬克思主義發展觀，不斷研究新情況，解決新問題，因事制宜、因地制宜、因時制宜、因人制宜開展工作，轉變觀念，開拓思路，充分運用現代信息技術和共建共享平臺，創新教育手段和活動載體，增強政工工作的效果和活力。

探索考核新方式。堅持“以人為本”原則和價值、效益導向，采取定性與定量相結合，科學設置政工工作考核評價指標，以重點工作推進和生產經營實績檢驗政工工作成效，實現政工工作與生產經營雙統籌、雙促進、雙提高。

新的歷史時期，國企政工工作只能加強、不能削弱。堅持黨的領導不動搖，堅持問題導向、目標導向相統一，牢記舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，在轉作風、敢擔當、抓落實、促發展上下功夫，國企政工工作必將迎來嶄新局面。（作者單位：中國鐵建十四局集團有限公司）