加強企業基層黨建政工工作的新思路探討

唐興海

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-067-01

摘 要 在可持續發展的必要方向上，在服務基層，服務改革，服務發展等方面，基層黨組織承擔著極其重要的責任，起到了社會的基堡作用。而為在更加復雜變換的社會環境中，要抓緊企業基層的黨建政工工作，不能將行式局限于表面的口頭號召工作等，而是要落實在實地上，作為思想政績方面的創新，從思想解放，工作安排等各個方面進行多層次多方面的轉變，切實完成創新工作。本文基于加強企業基層黨建政工工作的新思路展開論述。

關鍵詞 加強 企業基層 黨建政工 工作新思路

企業基層黨建政工工作效率直接與企業的生產效益相關，社會環境的飛速變革給企業黨建政工工作帶來更大的挑戰，如何在新的歷史背景下充分發揮黨建工作的作用，有效激發員工的工作激情，是當前企業基層黨建政工工作人員的首要任務。因此必須要加強對基層黨建政工工作問題的分析，采取有效措施提高基層黨建政工工作效率，充分發揮黨建工作的作用，促進企業更好的發展。

一、黨建政工工作在企業中的重要意義

黨建政工工作在一個企業的發展中起著引領的作用，可以提高一個企業在市場中的競爭能力，推動企業的發展。現今社會對黨建政工工作的要求不斷提高，企業要根據我國黨組織長期以來行之有效的方針去做好黨建政工工作，讓每個員工都能夠認真參與其中，這樣才能為企業的發展貢獻力量。企業需對新形勢下的黨組織建設特點優化分析，認識到黨建工作對自身發展的重要作用，確保黨政建設工作符合新時期企業發展需求，使黨建工作可為企業發展提供強有力支持，促進黨組織順利建設發展，提高企業核心競爭力。

二、企業基層黨建政工工作的內容

黨建工作是國有企業的重要政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素。新形勢下如何利用現有資源，更好地發揮黨組織領導核心、政治核心作用和黨員先鋒模范作用，這個問題在一線工作者和企業的管理層面上都可以看到具體表現，而對于企業的黨建政工工作而言，在思想信念方面的發展，存在著抽象性，可以辯證的進行多方面的解釋，虛的不切實的層面較大。所以在大量的企業中，對于一線工作者或者說管理者而言，這并沒有實際效果。而對于企業而言，他們不僅承擔著創造國家經濟發展，提高國家生產總值的意義，而且在社會的發展中，尤其是我國現階段社會主義市場經濟的推薦過程中，它承擔了在國家層面的大部分社會責任。

三、強化企業基層黨建政工工作的新思路

（一）轉變企業基層政工工作人員的思想認知

作為企業基層黨建政工工作的主要執行者，政工管理人員的思想認知直接影響后續企業黨建政工工作開展的科學性與合理性，因此必須加強企業基層黨建政工管理人員思想觀念的轉變，增強政工管理人員的素質能力，組織黨建管理人員開展各項教育活動，要求黨建管理人員能夠緊跟黨組織的步伐，深入學習習近平總書記的講話和精神，提高自身的思想覺悟，為企業基層黨建政工工作的順利開展奠定堅實的政治基礎。

（二）建立行之有效的黨建政工工作管理制度

企業相關負責人需要充分認識基層政工工作的作用，并建立起專門的黨建政工工作崗位與工作部門，合理分配黨建管理人員，明確每一名人員的責任。建立起行之有效的績效考核制度與激勵制度，責任到人，權責清晰，一旦發生問題能夠及時追溯到相關負責人，并通過獎懲分明的激勵措施提高政工工作人員的工作積極性，使得企業基層黨建中工作的各項內容能夠真正落實到位。

（三）加大黨建政工工作的監督力度

黨建政工工作關系著整個企業的工作效率，一些管理人員不夠重視黨建政工工作，缺乏管理意識，整體上會影響企業工作的進程。企業應該重視這項工作，不要盲目地把監督重心放在財務或者生產部門，經濟效益固然很重要，但是黨建工作的落實更是刻不容緩。企業應該建立一些監督部門并制定一些監管的措施，讓黨建政工工作真正地落實到工作中，這樣就可以根據黨的方針路線讓整個企業得到發展。企業在開設監督部門的同時，也可以讓全體員工對企業的工作進行監督，全面地監督企業各個部門，保證企業順應黨的方針政策，使整個企業在大環境下能夠穩定地發展。

（四）為改善企業黨建工作提供有效的工作環境

工作環境的好壞直接影響企業黨建工作的效率，尤其是工作人員在合理的氛圍之內能夠提高員工的工作效率而針對環境良好的氛圍，需要加強員工對黨建工作的認識以及提高積極性，通過開展多種形式的基本活動，能夠促進黨建工作的進一步完善和發展。在社會的發展過程中，傳統的企業管理理念已經不能滿足社會的發展，因此這就需要通過有效的方法對企業內部的黨建工作進行改革。對黨建政工工作的進行不能只通過開會等傳統形式，還需要從意識上對黨建政工工作進行創新，通過調查和研究的方法對黨建政工工作進行有效的改革，使得黨建政工工作能夠有一個更好的創新。

四、結語

企業的黨建工作與企業的發展有著相輔相成的作用，只有解決了企業在黨建政工工作中的一些弊端，企業才能順應時代的發展，在競爭激烈的大環境中穩固發展。企業應該加強員工工作能力的培養，讓員工理論知識與實際操作相互結合，明白黨建工作的重要意義。只有端正了員工和管理人員的工作態度，才能提高企業的競爭力，讓企業健康地發展。

參考文獻：

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