國企黨務(wù)工作規(guī)范化的實(shí)現(xiàn)

郭廣林

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-056-01

摘 要 國企黨務(wù)工作的規(guī)范化，對于充分發(fā)揮黨組織在國企發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘與先鋒模范作用具有重要意義。為此，國企黨委組織需要重視探索國企黨務(wù)工作規(guī)范化的實(shí)現(xiàn)路徑，從而為國企黨務(wù)工作水平的提升以及國企持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。本文以實(shí)現(xiàn)國企黨務(wù)工作的規(guī)范化為出發(fā)點(diǎn)，從黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨務(wù)工作制度以及黨務(wù)工作方法三個方面，對國企黨務(wù)工作優(yōu)化策略進(jìn)行了研究與探討。

關(guān)鍵詞 國企 黨務(wù)工作 規(guī)范化 實(shí)現(xiàn)路徑

一、做好黨員隊(duì)伍建設(shè)工作

在國企黨務(wù)工作開展過程中，高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍是推動黨務(wù)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的重要保障，只有具備這一基礎(chǔ)，國企黨員隊(duì)伍才能夠在日常工作以及黨建工作中遵守法律法規(guī)、黨務(wù)工作章程，從而確保黨務(wù)工作得以有條不紊的開展。黨員隊(duì)伍建設(shè)工作主要可以從以下幾個方面入手：首先，國企黨委組織有必要對黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。這要求國企黨委組織能夠重視從企業(yè)管理層、科技人員、生產(chǎn)人員中選拔入黨積極分子，并明確入黨要求以及制定黨員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，從而實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍整體素養(yǎng)的有效提升和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的有效優(yōu)化；其次，國企黨委組織需要重視構(gòu)建完善的黨員培訓(xùn)機(jī)制。在此方面，國企黨委組織需要貫徹“從嚴(yán)制定”方針，在明確黨員培訓(xùn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上推動黨員培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)渠道的多元化發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)黨員業(yè)務(wù)能力與黨性素養(yǎng)的協(xié)同提升，激發(fā)黨員自主成長、持續(xù)成長的積極性；最后，國企黨委組織需要重視構(gòu)建完善的黨員隊(duì)伍考評機(jī)制。這要求國企黨委組織能夠以黨員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、入黨要求、黨員培訓(xùn)目標(biāo)等為依據(jù)，構(gòu)建完善的考評指標(biāo)體系，并依托考評指標(biāo)體系對黨員隊(duì)伍開展評價，從而發(fā)現(xiàn)黨員隊(duì)伍建設(shè)中亟待改善的問題并通過有針對性的解決這些問題來實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的持續(xù)發(fā)展。

二、完善國企黨務(wù)工作制度

在國企開展黨務(wù)工作的過程中，完善的制度是確保黨務(wù)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的重要保障。為此，國企黨委組織需要重視對黨務(wù)工作制度進(jìn)行完善，從而為黨務(wù)工作成效的提升提供良好保障。具體而言，首先，國企黨委組織有必要打造現(xiàn)代化的黨務(wù)工作機(jī)制。這要求國企黨委組織能夠在黨務(wù)工作中發(fā)揮主導(dǎo)作用，并組織與協(xié)調(diào)企業(yè)群團(tuán)組織參與黨務(wù)工作，從而有效整合黨務(wù)工作力量。與此同時，國企黨委組織領(lǐng)導(dǎo)者需要關(guān)注黨務(wù)工作中的方針落實(shí)工作以及細(xì)節(jié)問題，并在合理分工的基礎(chǔ)上對黨務(wù)工作進(jìn)行細(xì)化，從而形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、上下聯(lián)動的黨務(wù)工作格局；其次，國企黨委組織有必要對黨務(wù)工作中的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善。國企黨務(wù)工作中的監(jiān)督方式包括輿論監(jiān)督、民主監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督以及法律監(jiān)督等，國企黨委組織不僅需要重視組織多元主體參與黨務(wù)監(jiān)督工作，而且需要要求黨員隊(duì)伍能夠自主自覺的接受監(jiān)督。與此同時，國企黨委組織需要對監(jiān)督主體的反饋信息進(jìn)行收集、整理與分析，并將其結(jié)果作為對黨務(wù)工作、黨員隊(duì)伍進(jìn)行考核的重要依據(jù)；最后，國企黨委組織有必要對黨務(wù)工作匯報制度進(jìn)行完善。在此方面，國企黨委組織需要引導(dǎo)黨員對自身思想動態(tài)、各類問題的看法與意見等進(jìn)行定期的匯報，并明確黨務(wù)工作匯報的形式與流程，從而確保黨務(wù)工作匯報制度能夠在實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作規(guī)范化過程中發(fā)揮出自身作用。

三、創(chuàng)新國企黨務(wù)工作方法

在國企開展黨務(wù)工作的過程中，推動國企黨務(wù)工作方法的不斷創(chuàng)新，是確保國企黨務(wù)工作能夠持續(xù)發(fā)展的重要動力。特別是在新的社會環(huán)境中，國企黨委組織更是應(yīng)當(dāng)重視強(qiáng)化自身創(chuàng)新意識、提升自身創(chuàng)新能力，從而對新時期中國企黨務(wù)工作面臨的各類新問題進(jìn)行有效應(yīng)對，進(jìn)而適應(yīng)新時代的發(fā)展。具體而言，國企黨務(wù)工作方法的創(chuàng)新可以從以下幾個方面來開展：首先，國企黨委組織有必要對組織活動方式進(jìn)行創(chuàng)新。在國企發(fā)展中，黨組織發(fā)揮著先鋒模范作用，黨組織對我黨方針路線的宣傳與貫徹，對于實(shí)現(xiàn)國企的持續(xù)發(fā)展以及提升國企的競爭力具有重要意義，而黨組織活動方式的創(chuàng)新，則是確保黨組織這一功能得以實(shí)現(xiàn)以及得以強(qiáng)化的重要基礎(chǔ)。為此，國企黨委組織需要重視推動組織活動形式的創(chuàng)新，如：依托互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等形式組織活動、宣傳方針政策、開展黨員培訓(xùn)與交流等；其次，國企黨委組織需要強(qiáng)化黨組織與企業(yè)群眾之間的聯(lián)系。強(qiáng)化國企黨組織與國企群眾之間的聯(lián)系，是確保黨務(wù)工作能夠得以順利開展并取得良好成效的重要保障，而國企黨組織與國企群眾聯(lián)系的強(qiáng)化，則要求國企黨組織能夠重視強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識以及重視維護(hù)企業(yè)職工所具有的合法權(quán)益，關(guān)注企業(yè)職工在工作、生活中面臨的問題、重視聽取企業(yè)職工所提出的各種建議與意見，通過組織多元化的群眾活動等，發(fā)揮出黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，從而提升國企員工對黨組織的認(rèn)可程度，進(jìn)而為黨務(wù)工作的有效開展奠定良好基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

綜上所述，國企黨務(wù)工作的規(guī)范化對于提升國企黨務(wù)工作水平、推動國企持續(xù)發(fā)展具有重要意義。為此，國企黨委組織不僅需要重視做好黨員隊(duì)伍建設(shè)工作、完善國企黨務(wù)工作制度，而且需要重視黨組織活動方式的創(chuàng)新以及黨組織與企業(yè)群眾之間聯(lián)系的強(qiáng)化，從而為國企黨務(wù)工作規(guī)范化的實(shí)現(xiàn)提供良好保障。

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