有效開展老干管理工作的關鍵

楊英才

一、在政治上真心關懷老干部

生活包括物質生活和精神生活，精神生活是指在精神領域進行的一種具有滿足感的追求。好的精神生活是幸福生活的源泉。關懷老干部，就要在政治上從精神層面關心老干部身心的健康。

（一）加強老干支部建設，做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部。離退休黨支部建設是新時期黨的基層組織建設的重要組成部分，加強和改進離退休支部黨建工作，增強離退休黨支部的凝聚力和創新力，能充分在政治上體現對離退休干部的重視。積極組織老干部參加重大政治活動，尊重老干部所提的意見或建議，在思想上關心老干部的精神生活，了解并解決其精神層面的需求。同時，還可以以黨支部作為輻射的核心，充分發揮支委骨干的帶頭作用，通過一個干部影響多個干部的方式，加強對離退休干部思想政治工作的管理，穩定離退休干部隊伍，使離退休老干部更好地支持在職部門的工作。這些舉措能讓離退休老干部感覺到組織的存在，感受到組織的重視，享受到黨的關懷。這樣，他們就會意識到自己曾經奮斗的企業并沒有忘記他們，從而得到心理上的安慰和情感上的滿足，因而更加熱愛企業，維護企業的穩定和諧。

（二）開展各種活動，豐富老干生活。開展各種適合老年人的活動，搭建各種傳播正能量的平臺，是關心老干部身心健康、提高老干部生活質量的一個行之有效的渠道，是管理老干工作行之有效的方法。

開展各種活動，讓老干老有所樂。認真開展適合老干部的豐富多彩的文體活動，能陶冶他們的情操，豐富他們精神文化的生活，讓老干部老有所樂。如利用節假日召開各種茶話會，可以在輕松的環境中拉近與老干們的距離，傾聽他們的心聲，進一步了解他們的思想及生活情況，及時幫他們處理和解決存在的問題；通過各種游園活動、棋牌比賽、門球比賽、歌唱比賽等，能激發老干們的生活情趣，促進他們身心的健康；通過組織外出參觀學習，讓老干部走出家門，融入社會，提高離退休后的生活質量。這些有益于他們身心的活動，會使老干們真真切切感受到組織對他們的關心和重視，這樣，老干們生活安逸，心情愉悅，就會使管理工作起到事半功倍的效果。

搭建各式平臺，讓老干老有所為。離退休干部曾經是企業的領導、模范，甚至是企業的精英，他們退休后因為身份地位的變化，或多或少都會產生一定的心理落差。在老干管理工作中，可以通過搭建各式平臺，發揮夕陽紅的光芒，讓老干老有所為，從而撫平他們的心理落差。如通過舉行各種座談會、建立微信群等形式，讓他們可以隨時隨地暢所欲言，發揮自身的余熱，為企業的發展出謀劃策；可以與學校開展老少共建活動，邀請老干部向青少年講述黨史、軍史，在對青少年進行革命傳統教育的同時，也讓離退休干部實現了不一樣的生活價值。這些正傳播正能量的活動，豐富了老干的精神生活，使他們的生活更充實更有意義，讓老干感覺自己始終生活在組織的關懷之中，這樣就會使老干管理工作得到更順利的開展。

二、在生活上用心照顧老干部

老干管理工作除了在政治上給予真心關懷外，更需在生活上用心照顧老干部，讓他們老有所依，老有所養，這樣才能夠讓他們真正安享晚年。

（一）落實管理機制，強調“兩個待遇”。一方面要切實落實“三個機制”，即離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制、財政支持機制，確保對離退休干部離休費、醫藥費及生活補貼的準時發放，消除他們生活的顧慮。另一方面要強調老干部政治、生活“兩個待遇”，積極爭取各級領導和有關部門的關心和支持，如對于平時老干活動的開展、經費投入、生活福利等實際問題，爭取得到上級部門的大力支持，營造關心老干部的良好氛圍，使老干部學習有課堂、活動有場所、健身有去處，讓老干們時刻都感受到組織對他們的關心和照顧。

（二）強化服務意識，用心辦好實事。強化以人為本的服務意識。老干工作是做人的工作，堅持以人為本、人性化服務是老干管理工作不變的根本。作為老干工作的管理人員，在明確自己工作職責的同時還要強化自身的服務意識，要清楚認識到老干工作的中心任務就是“服務”，老干管理工作人員就是老干部的“服務員”，要真心、真情、真誠地為老干部服務，要用一顆“老吾老以及人之老”之心去開展工作，把老干部當作自己的親人，以兒女之心對待老干部，以兒女之情關心照顧老干部，積極推動主動服務、微笑服務、個性服務、上門服務，使老干部真正體會到親人般的呵護和溫暖。

堅持用心為老干辦好實事。認認真真為老干做實事辦好事，切切實實為老干排憂解難，讓老干能真正安享晚年，是老干管理工作的重中之重。

首先，通過電話、網絡、走訪等多種形式，準確掌握每個老干的身體狀況、家庭情況及社會關系，建立老干花名冊，詳細了解每個老干的整體情況和心理特點，然后確定服務方向。如對行動不便、生活不能自理的，要及時與其子女溝通聯系，妥善處理老人的護理問題；對空巢、孤寡老人，要協助尋找合適的護工；如急病需要送醫院的，要及時為他們聯系醫院，幫忙找醫生，找床位。其次，要把日常工作具體化精細化，勤走訪勤慰問，及時幫助老干解決生活具體問題。對生病住院的老干，要及時把關心送進病房，讓他們感受到組織的溫暖；對重病、孤寡或獨居老干、長期臥床不起不能自理的老干要做到全程跟蹤服務，及時掌握他們的生活狀況及健康情況；對病逝的老干要及時做好善后工作，減輕家屬的壓力，化解家屬的疑慮。再次，要完善老干困難幫扶機制，加大特殊困難老干的幫扶力度，對身患重疾、失能、高齡等有特殊困難且符合條件的老干，給予更多的關心照顧。

總之，讓老干安享晚年，是老干工作管理人員乃至全黨全社會義不容辭的政治責任。只要我們注重在政治上多一點關懷，在生活上多一點關心，用心為老干辦實事，真心為老干做好事，耐心為老干解難事，使老干老有所依、老有所養、老有所為、老有所樂，這樣就能給老干一個幸福安逸的晚年。同時，這也是能使老干管理工作能得到有效開展的關鍵所在。

（作者單位：廣東省湛江農墾局機關干休所）