OpenCertHub如何解決大數據人才缺口問題

李振業

昨天跟很多參會的朋友聊天，我問了一個問題—你們現在招聘數據人才難不難？

為適應大數據市場發展，我們要以信息流帶動技術流、資金流、人才流、物資流，促進資源配置優化，促進全要素生產率提升，為推動創新發展、轉變經濟發展方式、調整經濟結構發揮積極作用。如今，大數據市場規模高速增長，數據市場成價值投資洼地，數據人才的需求飛速增長。

據某研究院預測，整個大數據產業以平均每年30%～40%的速度增長，大數據產業規模正日益擴大。大數據產業里增長最快的板塊是政府數據治理工作，因為當一個產業剛興起的時候，往往都是政府帶動新產業開始發展，因而與政府密切相關。

問一下在座的朋友有多少人本身專業是數據工程師的，請舉手。只有一個。看來99%都是企業家朋友。來看一下來自BOSS直聘的一組數據。從2016年第一個季度到2018年的第三個季度，數據人才需求走勢快速持續上升，每隔兩個季度人才需求增長100%，這是從用人單位的角度去看，是非常真實的需求。市場對數據人才儲備供不應求，尤其在大數據與人工智能領域。領英（LinkedIn）發布的《2017年中國互聯網最熱職位人才報告》顯示，人工智能、大數據、數據分析人才需求均以25%～70%的速度增長，未來中國基礎性數據分析人才缺口將達到1400萬。如果我再年輕10歲，我要重新回到學校讀大數據、人工智能專業，因為我知道將來可以找到很好的工作。

昨天跟朋友聊天，一個很知名的企業招聘了三個剛畢業的大數據博士，他們沒有任何工作經驗和社會經驗，大家猜一下他們的年薪是多少？……