這個夏天，最底層的勞動者有人疼了

尚尚

5月的大連，驕陽似火，暑氣灼人。貨車司機劉洋的心情亦如這季節一般，熱烈而滾燙。

“加入工會，就像找到了‘娘家人，讓我有了歸宿感。”5月30日，在遼寧省暨大連市貨車司機等群體集中入會啟動儀式上，大連超通物流有限公司的貨車司機劉洋領到工會會員證時，激動地拿著紅色小本子反復翻看。

劉洋是名有著15年駕齡的貨車司機，在與超通物流簽訂勞動合同之前，曾自己買車拉貨，自主經營，盡管成天小心翼翼，但還“被坑了不少次”。在他加入工會后，工會為他辦理了會員服務卡，還為他提供幫扶及各種法律咨詢服務，他積極參加工會組織的各種學習教育、崗位練兵和勞動競賽活動，還能按時參加體檢，讓他感受到從未有過的有人疼的幸福。

感受到這種幸福感的當然不止劉洋一人，更加不止貨車司機這一類群體。

隨著遼寧省各級工會“貨車司機等群體集中入會啟動儀式”的陸續舉行，貨車司機、護工護理員等八大群體，都在這個夏天，通過工會，找到組織找到家。

去年，中華全國總工會下發《推進貨車司機等群體入會工作方案》，要求全國各級工會以開展“貨車司機入會集中行動”為牽動，集中全會力量，實施上下聯動，合力攻堅克難，全力推進“八大群體”入會，最大限度地把貨車司機等“八大群體”組織到工會中來，實現入會工作新突破。

為此，遼寧省總工會印發了《遼寧省總工會關于推進全省貨車司機等群體入會工作方案》，明確了目標任務和責任，并進一步結合省總工會“雙服務”實施意見和10個三年工作方案整體工作的具體部署，扎實工作、穩步推進，不斷推動工會組織向新興領域新興群體延伸。根據工作方案要求，到今年年底，全省貨車司機等“八大群體”入會率達到55%;2020年底，全省貨車司機等“八大群體”入會率達到70%;2021年底，全省貨車司機等“八大群體”入會率達到80%。

為實現這一目標，全省各級工會迅速行動，紛紛開啟“八大群體”建會入會行動。在此之前，摸清家底，了解“八大群體”從業人數、行業特色、運營實際等情況，成為各級工會需要解決的首要問題。

“我們區有一個特點，就是貨車司機多、房產中介員多，他們大部分是青年農民工，來到城市工作更需要工會組織的關心關愛。為了讓這些從業人員都加入到工會組織中來，區總工會以點帶面，觸角長伸，建立動態入會數據庫，即使再難也要讓他們一個不少的都入會。”沈陽高新區 渾南區總工會主席王穎坤深有感觸地說。

區總工會以京東、蘇寧兩大倉儲物流企業的貨車司機為抓手，帶動全區倉儲物流企業成立了貨運道路工會聯合會，讓貨車司機先行一步加入工會。為此，他們開展了地毯式的走訪摸排工作。不放過一個物流點，不落下一個快遞站。五三街道總工會的李恒君對記者說：“有牌子、沒牌子的，我們都要去了解情況，詳細記錄調研情況。”就這樣，該區總工會利用全區干部摸排走訪的機會，對大小企業逐個建立企業負責人微信群，對“八大群體”職工情況實行動態管理。同時，結合走訪摸排情況建立了全區“八大群體”入會動態數據庫。區總工會要求，每月基層工會干部都要與企業負責人開展信息更新反饋，對“八大群體”入會的情況進行動態更新，并實現動態入會。

同樣的經歷也發生在阜新市海州區總工會副主席魏利軍的身上。在她看來，貨車司機群體比較分散，只能從“掃街”入手。于是，魏利軍開著車，跑遍了貨車司機聚集的廣場貨站，每到一處，她都會面對面同貨車司機進行交流。“高鐵開通以后，有一些路段開始限時通行，不方便企業運輸貨物”“五龍貨車停車場沒有司機休息室，冬冷夏熱，司機打熱水有困難”……經過兩個月的調研，魏利軍掌握了貨車司機的實際需求和困難，她告訴大家，只要事關從業人員切身利益，工會一定會為大家協助解決。

“八大群體”作為新興業態下產生的新興群體，具有流動性大、就業不穩定、勞動關系松散、工作時間不固定等特點，成為游離在工會制度之外的龐大群體。如何適應時代步伐，探索發展職工入會、依靠職工辦會的有效方法，實現工會組織的有效覆蓋，成為新形勢下工會工作的新課題。

對此，遼寧工會提供了非常有益的經驗和探索。

在大連市金普新區，區總工會采取試點推進和點面結合的入會方式，推動“八大群體”從業人員入會。

選取教科文衛體、交通運輸、個體私營企業等重點領域作試點，一對一幫助企業和行業協會建會。形成以局工會為領導、行業工會為紐帶、行業內全體職工群眾為服務對象的工作體系。各行業工會在企業建會、職工普遍入會的基礎上，開展技能大賽、幫扶慰問等職工直接受益的工會品牌活動，打造新區“八大群體”從業人員享受會員權利、履行會員義務的鮮活樣本。例如教科文衛體行業工會組織職業技能比賽，交通運輸行業工會開展對大貨車和出租車司機的走訪慰問活動等。

試點行業工會發揮行業平臺優勢整建制吸納從業人員入會，形成各具特色的建會入會經驗。個體私營企業行業工會推廣“工會+聯合會”模式，成立個體工會聯合會，覆蓋近1萬余家個體工商戶，吸納會員近3萬人。截至目前，全區已完成在涉及“八大群體”的320個企業建會，吸納會員7萬余人，其中農民工會員5萬多人。

伴隨著網上工會建設不斷深入，線上入會使分散的個體更快地找到工會，同時完成了工會工作流程的重塑。

在沈陽市皇姑區，企業職工只需通過手機微信關注“皇姑益工匯”微信公眾平臺，進入“工”欄目，點擊“我要建會”或“我要入會”，按照要求填寫相應信息，待后臺審核通過后便可成為工會會員。

按照流程，職工通過手機入會后，先加入社區工會，經后臺數據庫數據分析，某企業超過25人以上申請入會，符合建會條件，區總工會會主動聯系企業，幫助企業建立工會組織，會員會籍會由數據管理人員在數據庫中直接轉入新建會企業。整套流程下來，既破解了“八大群體”入會難的問題，又使得會員會籍管理由“無序流動”向“有序轉接”轉變。

目前，遼寧省“八大群體”建會、入會工作正在火熱進行中，這只是工會圍繞“八大群體”開展工作的起點。職工服務站、會員服務卡、崗位練兵、法律維權、勞動競賽……一項項工會服務正持續不斷地惠及“八大群體”，幫助他們解決工作、生活中的問題和困難，讓他們在工會找到歸屬感和親切感，找到認同找到愛。