推動國有企業黨建工作改革創新的方式

隗佳

當前，我國國有企業迎來了快速發展的時期，為了能夠更好適應社會經濟發展需要，國有企業黨建工作需要進行不斷地革新，通過革新進一步激發出國有企業黨建工作強大的生命力，使黨建工作能夠更好突出中心、服務經濟建設。為此，文章結合新時代發展要求就如何推進國有企業黨建工作創新進行策略分析。

一、國有企業黨建工作發展的必要性

在國際金融危機的影響下，國有企業面臨的市場環境更加復雜，競爭程度也更加激烈。國有企業是我國參與國際競爭的重要力量，為了能夠更好地發揮出國有企業的重要作用，需要以改革創新為主要精神強化國有企業黨建，促使國有企業產權結構、治理結構、勞動關系契約等更加明顯。從發展實際情況來看，完善國有企業黨建工作不僅能夠更好促進企業發展，而且還能夠鞏固黨的執政能力，促進黨的全面建設。第一，完善國有企業黨建工作能夠更好鞏固黨的執政基礎，提升黨的執政能力。當前大多數國有企業處于國民經濟發展的重要部門，在促進經濟發展、安排職工就業、穩定社會等方面起著十分重要的作用。因此，強化黨建工作能夠更好的促進國有企業發展，提升黨的執政能力。第二，改進國有企業黨建工作是推進黨建設的要求。當前，國有企業工作機制、工作方法等方面存在一些問題，黨組織沒有發揮出在企業建設中的重要作用。為了解決這個問題需要進一步革新國有企業黨建工作。第三，強化國有企業黨建工作能夠提升國有企業市場競爭力。思想政治工作是企業發展的無形資產，這種無形資產能夠轉變為企業強大競爭力。

二、當前國有企業黨建工作發展存在的問題

1.社會經濟形勢的變化對國有企業黨建工作帶來挑戰。在社會經濟發展的復雜情況下，國有企業黨建工作在此形勢下面臨更多的不利影響，加上外國資本主義的入侵，對國有企業原本的組織帶來了不利影響，在國有企業中，一些黨員理想信念發生了動搖，甚至滋生出拜金主義思想、享樂主義思想。

2.對培養一支高素質專業化黨建隊伍重視不夠，基層黨組織黨務工作者配備不足。黨的十八大以來，國資國企系統認真貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央對加強國有企業黨的建設的總體要求，著力從政治上建設黨，對國有企業黨的建設工作發揮了重要的統領作用。黨的十九大鮮明提出“把黨的政治建設擺在首位”，是新時代黨的建設思路和布局的重大創新，加強國有企業黨的政治建設是增強黨執政重要基礎的內在需求，黨支部是國有企業最基礎的組織單元。中海石油（惠州）物流有限公司是中海油能源發展股份有限公司下屬的一線基層單位，目前公司黨委共有9個黨支部，151名黨員。支部委員均為兼職，平時生產經營任務繁重，存在重生產輕黨建現象，無法發揮出黨建工作在促進企業發展中的重要作用。

3.國有企業黨員思想覺悟較低。當前，國有企業發展中一些黨務工作者素質較低，黨務工作人員的自身素質無法適應社會發展對企業的需要，表現為黨務工作者的理論基礎薄弱、業務能力不強、整體素質不高、缺乏對黨建工作的重視。

4.國有企業黨建工作思想方法無法適應社會新形勢。當前，黨建工作的一些思想方法無法適應當前社會新形勢，黨建工作的發展沒有深入領悟到政治核心的引領工作，使得國有企業黨建工作開展缺乏完整性和戰略性。

5.國有企業力量配備不平衡。當前，國有企業黨組織機構配置不夠規范、平衡。黨組織的堡壘作用和黨員模范帶頭作用只有凸顯出來才能夠更好促進社會經濟發展，但是個別國有企業在發展的過程中存在指導思想不正確、缺乏對黨建工作重視的問題。

三、推動國有企業黨建工作改革創新的方式

1.認清社會形勢，增強改革創新國有企業黨建工作的責任感。在社會經濟的不斷發展支持下，我國企業的規模實力，發展速度和發展效益不斷提升，社會發展也對國有企業工作提出了更高的要求。為此，在新的歷史時期，國有企業黨建工作需要做到與時俱進，改革創新。考慮到社會經濟復雜情況對國有企業黨建工作開展帶來的不利影響，國家各級黨委和政府我們需要深刻認識國有企業在當前社會所處的地位和面臨的新挑戰，進而為推動國有企業黨建工作發展提供重要的思想保障，政治保障和組織保障。

2.積極明確任務，找準改革創新國有企業黨建工作的著力點。企業黨建工作的發展需要緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，以改革創新為主要目標做好以下幾項工作。第一，突出完善體制機制。國有企業黨建工作的改革需要完善國有企業領導機制，健全黨組織，在黨組織強有力的支持下引導全黨成員參與到決策管理中，進一步凸顯黨組織在國有企業發展中的重要作用。第二，強化領導班子建設。國有企業黨建工作需要著眼于打造一批具有競爭力的一流企業，優化國有企業黨員干部隊伍，完善對國有企業黨建隊伍的考核，不斷提升國有企業黨建隊伍工作能力和工作素質。第三，強化國有企業基層黨建組織建設，更好地發揮出基層黨組織在國有企業發展建設中的先鋒模范作用。加強基層組織建設，推進支部達標工作。優化基層黨組織設置，加強黨員教育管理。為便于組織活動，促進工作開展，對支部設置進行了調整，將原10個黨支部調整為7個，并相應建立了黨委委員參加基層支部活動聯系點。根據黨管工會原則，同時對基層分工會設置也進行了調整，由原來9個分工會調整為6個。做好黨員發展工作，嚴格黨員發展流程，堅持執行標準不走樣、履行程序不變通，真正把思想進步、政治可靠、信念堅定的人發展到黨的隊伍中。

3.認真貫徹落實黨中央對國有企業黨建工作的安排。黨的十九大對全面推進黨建工作做出了新的部署，要求黨建工作要緊緊圍繞黨執政能力建設和黨建先進性這一主線，在黨建工作中始終堅持黨要管黨和從嚴治黨，同時，國有企業黨建工作還需要能夠凸顯出重點，以堅定的理想信念來開展一系列思想政治工作，在國有企業內部打造高素質的員工干部隊伍，并確保黨建工作的開展能夠自始至終地為廣大人民服務。另外，國有企業黨建工作要成為立黨為公、執政為民、求真務實、改革創新、努力奮斗的先鋒帶頭，將黨建工作和思想政治教育工作密切結合在一起。

4.始終堅持先進理論的引領，理論聯系實際。能否將理論和實際聯系在一起是決定國有企業黨建工作能否順利進展的關鍵，結合社會發展對國有企業黨建工作提出的新要求，國有企業黨建工作需要創新應用馬克思主義理論，創新舊有的馬列主義理論、毛澤東思想和鄧小平理論，理論聯系實際，打造符合時代發展需要的中國特色社會主義理論系統，從而為國有企業黨建工作的深入發展提供更為先進的思想支持。在國有企業黨建工作發展的過程中一方面需要認清社會發展實際情況，敢于直面社會矛盾;另一方面，還需要改變以往按部就班的習慣，解放思想、求真務實。

5.國有企業黨建工作發展要圍繞企業又好又快的發展目標。黨的建設要和黨的政治路線結合在一起， 時刻為黨管理服務。國有企業黨建工作的中心任務是實現企業的又好又快發展，為此，黨建工作的開展要和企業發展密切結合在一起，特別是要在黨建工作中嚴格貫徹落實科學發展觀的要求，通過有效的黨建工作來將國有企業政治優勢轉變為企業發展的核心競爭力，不斷增強企業發展的生機和活力。國有企業黨組織建設需要遵循企業法人治理結構的要求，發揮出黨建工作對企業發展的重要指導作用。第一，國有企業黨建工作要在以往原則問題上把握方向。第二，國有企業黨建工作的開展要僅僅圍繞企業生產經營中心工作。第三，國有企業黨建工作要融入法人治理機構，參與企業發展的重大決策。第四，凝聚性。國有企業黨建工作的開展要僅僅圍繞經濟建設的中心進行，將黨組織作用轉變為企業核心競爭力。第五，滲透性。國有企業黨建工作要被納入到管理鏈條中的重要環節，發揮出黨建工作在企業決策、執行和監督的重要作用。

6.強化國有企業共產黨員先進性長效機制的建設。習近平總書記在強調通過改革創新推進黨建的時候著重強調了四個堅持：第一，國有企業黨建工作要始終堅持以中國特色社會主義理論體系為指導。第二，始終堅持黨的性質和宗旨。第三，始終堅持發揚黨的優良傳統。第四，堅持信息公開。

綜上所述，國有企業是國民經濟發展的重要支柱，也是中國共產黨執政的重要基礎，對推進小康社會建設起著十分重要的作用。為此，在新的歷史時期需要在認清社會形勢和明確任務的基礎上，從貫徹落實黨中央對國有企業黨建工作的安排、堅持先進理論引導、圍繞企業經濟建設、強化長效機制等方面思考怎樣推動國有企業黨建工作，旨在能夠更好促進國有企業發展建設。

（作者單位：中海石油（惠州）物流有限公司）