芻議建設復合型政工隊伍

【摘 要】 本文闡述了復合型政工人才隊伍的內涵，從建設復合型政工人才隊伍的重要性入手，提出了建立復合型政工人才隊伍的措施：持續優化政工人才隊伍的結構;端正復合型政工人才的工作態度;對型政工人才進行專門培訓;加快復合型政工人才的成長。并對建設復合型政工人才需要注意的問題進行了探討。

【關鍵詞】 復合型;政工隊伍;企業發展

為全面推進黨的建設，貫徹落實十八屆四中全會中提出的戰略部署，企業需要建設一支既懂黨建，專業技能又強的復合型政工隊伍。這支隊伍的建立能夠將黨建工作與企業生產經營聯系起來，使二者成為一個相互作用，相互影響的有機體。復合型政工隊伍的建立不僅能充分發揚黨的精神，還能促進企業健康穩步發展。

一、復合型政工人才隊伍的內涵

1、集知識與技能于一體

在社會主義經濟市場不斷完善的今天，復合型政工人才進一步完善了對于人才的定義。對于需要轉型的企業來說，知識或者技能單一的人才不再符合企業發展的需要，企業需要既具備專業知識又有專業技能的人來組成一支復合型政工人才，以加快企業的轉型，促進企業的不斷發展。在企業里，知識突出的人可以在知識層面引領企業的發展，技能高超的人在技術領域發揮著不可替代的作用，因此，集知識、技能于一體的復合型人才能夠為企業健康穩步發展提供動力。

2、政治立場堅定，重視思想建設

企業發展需要一個較為穩定的環境，因此，企業的思想文化建設必不可少。只有企業復合型政工人才組成的這支隊伍政治立場堅定，才能在企業中起到良好的模范作用，在企業中形成良好的風氣，為企業的環境穩定起到帶頭作用。目前，一些政工建設隊伍對思想建設不夠重視，而復合型政工人才作為黨建政治工作者，在企業施工和生產經營的過程中發揮著不可替代的重要作用。因此，復合型政工人才隊伍不僅要對企業工作人員的思想政治工作負責，做好企業人才隊伍的建設，還要為企業的生產經營維持一個相對穩定的環境。

3、道德品質高尚

復合型政工隊伍不僅對人才的知識技能有所要求，還對其道德品質提出要求。作為企業中的榜樣和模范，復合型政工人才隊伍中的每一個人都必須具備高尚的品格，發揚不畏艱苦、努力奮斗的精神，不斷開拓進取，勇于創新。另外，要待人真誠友好，對工作認真負責，保持清正廉潔。

二、建設復合型政工隊伍的重要性

1、復合型政工人才是政工人才的發展方向

復合型政工人才是政工人才的一種升級，他對政工人才提出了更高的要求，以此建立一支強有力的政工隊伍。在我國政策推陳出新的大背景之下，政工隊伍的轉型有了更大的發展機遇，要想打造一支強大的政工隊伍，就要引導政工人才向復合型邁進，不僅要具備過硬的業務和工作能力，還要熟悉黨建工作，深入貫徹落實中央的精神，將黨的思想植入工作之中。因此，建設復合型政工隊伍是十分重要的，這樣的隊伍將更加適合時代的發展潮流，對企業的健康、穩步乃至快速發展起到必不可少的積極作用。

2、更新企業的人才結構

長時期以來，企業政工干部素質參差不齊，隨著政工干部年齡逐步老化，其思想也相對保守。這造成了企業政工工作缺乏活力，效率低下。在市場經濟大環境的要求之下，企業只有建設強有力的復合型政工隊伍，更新企業的人才結構，才能使企業更加煥發活力，提高成效，獲得重大突破。因此，企業建設復合型政工人才隊伍是企業健康發展的基本要求，是使企業加快發展步伐的重要基礎。

三、建設復合型政工人才隊伍的措施

1、持續優化政工人才隊伍的結構

堅持優化政工人才隊伍的結構是打牢復合型政工人才建設的基礎。首先，在知識結構方面，要選拔一批專業知識能力強，學歷較高和資歷較深的人。知識性較強的人可以在工作崗位上發揮他們自身的優勢，對整個企業技術方面的創新和升級起到引領的作用。其次，在能力結構方面，建設復合型政工人才隊伍要選取那些擅長與人溝通交流，組織領導能力較強的人才，他們對于整個企業的發展起著至關重要的作用，在建設符合型人才隊伍的過程之中，既要考慮吸收出謀劃策型人才，又要接納組織協調類人才，建立一支復合型的強大的政工人才隊伍。最后，年齡結構也是優化政工人才隊伍結構需要考慮的一部分。

2、端正復合型政工人才的工作態度

對于企業來說，加強作風建設是促進其轉型的重要措施。目前，企業的一些復合型政工人才在生產經營與黨建方面還存在不協調的現象。思想是行動的指南針，做好黨建工作，端正復合型政工人才的工作態度，加強他們的作風建設是加快企業生產經營，促進企業轉型的關鍵。其次，復合型政工人才要注意維護個人形象，為其他工作人員樹立榜樣，成為典范。只有對每個復合型政工人才的工作態度嚴格要求，才能培養出一支高素質高品格的復合型政工人才隊伍。

3、對型政工人才進行專門培訓

對復合型政工人才進行培訓能夠提高復合型政工人才的綜合能力。學習之風的盛行有助于優化整個復合型政工隊伍。在對復合型政工人才進行培訓的過程不僅要針對他們的專業技能進行教學，還要將黨建作為重點進行培訓，在提高復合型政工人才專業技能的同時，也要加強他們的思想建設。只有這樣，才能使企業的復合型政工人才隊伍發揮最大作用。這種專門針對復合型政工人才的培訓，有助于培養復合型政工人才的大局意識和創新意識，使他們的知識結構和專業結構得到進一步完善。

4、加快復合型政工人才的成長

要加快復合型政工人才的成長，就要在建立健全崗位制度等方面多下功夫，形成對復合型政工人才起到積極作用的長效機制。復合型政工人才的標準要求政工人才更能承擔責任，做出成績，因此，上級領導可以適當地給復合型政工人才施加壓力。在這種情況下，復合型政工人才可以在實踐和工作中積累經驗，鍛煉能力，在短時間內迅速提高自己。另外，不同的復合型政工人才崗位之間要多溝通多交流，在交流和分享經驗的過程中促進不同崗位之間的友好關系，對所從事的工作有整體的把握。

四、建設復合型政工人才需要注意的問題

1、拓寬職業發展道路，提高政工人員競爭力

企業的核心目標是追求利益的最大化，這是由市場要求所決定的。企業與黨政機關和事業單位有較大的區別，在追求利潤和市場效益這一重要前提下，企業應為復合型政工人才提供更多的職業選擇，使他們在實踐中積累經驗，找到適合自己的道路。只有這樣，企業才能使復合型政工人才隊伍中的每個個體將自身優勢發揮到最大化，為企業的發展出謀劃策。另外，復合型政工人才對自身也要有所要求，努力將目光放長遠，對自己有一個準確的定位，努力在技術方面和能力方面提升自己，為企業健康快速發展增磚添瓦。

2、認清形勢，真正認識企業政工工作的重要性

認識到企業政工工作的重要性是建設復合型政工人才隊伍的第一步。企業、領導層以及政工人才要聯合起來，共同促進企業政工人才隊伍的建設。只有三方協調發展，團結起來，才能為復合型政工人才隊伍的建設掃清障礙，為企業復合型政工隊伍的建設開辟新的道路。在充分認識到企業政工工作建設重要性的前提之下，才能重視政工建設工作，確立企業政工工作的重要地位。在這一基礎之上，才能夠真正做到認同和尊重政工人才隊伍的勞動價值，提高優秀人才的薪資待遇，激發他們的創造力和積極性。

3、強化資源，加大力度優化配置政工人才隊伍

要想建設一支優秀的企業復合型政工人才隊伍，要注重強化資源，加大力度來優化配置政工人才隊伍。首先要合理搭配人員與崗位，打造出精明強干，效率高超的部門隊伍;其次要加強崗位的合理分配，使每個人去往自己合適的崗位，發揮自身優勢，定期對人員與崗位做出合理的調整;第三要加大對新人的培養力度。企業要結合年輕人敢想敢做，意氣風發的特點，調動年輕人積極性，充分發揮他們的創造力，使年輕人成為促進企業健康穩步發展的重要力量。另外，在任用年輕人的同時也要對他們的道德品質和綜合能力進行考量，對素質較高專業能力強的年輕人要委以重任。

4、注重綜合培訓，加快復合型政工人才隊伍的培養

培訓復合型政工人才隊伍，要兼顧多個方面。首先要加強復合型政工人才的思想建設，使政工干部樹立正確的價值觀。政工干部應貫徹落實黨的精神，打造一支清正廉潔、淡泊名利、嚴于律己、甘于奉獻的隊伍。

五、結語

在加快改革開放的大背景之下，企業對于建設復合型政工隊伍的要求進一步加強。企業建設復合型政工隊伍有利于優化人才結構，加快企業發展，提高企業的經濟效益。同時，復合型人才在黨建工作中所起到的重要作用也有利于企業的思想文化建設?？傊?，企業建設復合型政工人才既順應了時代的潮流，也為加快自身發展奠定了堅實的基礎。

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【作者簡介】

陳廣秀（1971.10—）女，漢族，陜西西安人，本科學歷，政工師.