企業基層政工工作重要性的探討

陶發光

摘要：隨著經濟和各行各業的快速發展，基層政工工作是企業發展的重要組成部分，是關系到企業戰略管理、企業人力資源管理和企業財務管理等相關工作的基礎性工作內容。做好基層政工工作，既是新時代企業在中國特色社會主義事業發展中的重要工作內容，同時也是提升企業發展品質，提升核心競爭力的關鍵。基于此，本文對企業基層政工工作的重要性以及相關內容進行了分析和探究，以期為新時期的企業基層政工工作開展提供一定的參考。

關鍵詞：企業;基層;政工工作;重要性

1 基層黨建政工工作的重要性

企業內部組織的管理工作會直接影響企業發展，同時它也是組成市場經濟的重要因素之一。企業發展的基本目標是保證企業的生產任務按時完成，這里所說的任務包括兩個方面的含義：一方面是領導及上級安排的工作任務，另一方面是在完成上述含義的基礎上，緊隨市場的發展提高企業的經濟效益和社會效益。企業在發展期間的中堅力量就是企業員工，推動企業進一步發展需要激發員工的積極性和創造性，這就需要了解并掌握企業所有工作人員的基本情況和能力等。而基層黨建政工工作的建立可以滿足這一點，在熟悉并了解企業工作人員的基礎上，建立健全具體措施制度，為企業人才提供發展平臺，從而保證員工真正參與到企業的建設和發展中，從而推動企業進一步發展。因此，企業應當重視黨建工作的開展，并真正意識到黨建工作在企業發展中的重要作用，保證領導的決策可以落到實處，并不斷優化創新黨建政工工作，從而為企業的發展和進步打下堅實的基礎。

2 新時期企業開展基層政工工作的措施和建議

2.1 強化對企業基層政工工作重要性的認知

加強對企業基層政工工作重要性的認識，樹立正確、科學的企業基層政工工作認知是新時期企業開展政工工作需要做好的首要工作：一是企業管理者和領導者要提高對政工工作的重視程度。將政工工作列為企業發展管理的重點工作來組織，從人員、設備、制度、資金等各個方面給予政工工作相應地支持。并且企業管理者和領導者要從自身做起，積極參與到企業政工工作當中，加強自我政治理論學習，不斷提升自身的政治素養和政治能力，同時在職業道德踐行和責任擔當方面為企業職工做出表率，通過身體力行的示范來提升對政工工作重要性的認識，并且影響企業職工的思維認識，為企業職工樹立榜樣示范;二是企業職工要積極參與到企業基層政工工作當中。職工要從思想上認識到政工工作是提升自身能力素質的一項重要工作內容，同時也是自身崗位職責需要參與的重要工作，積極地參與到企業組織開展的各項政工工作當中。

2.2 落實黨風廉政建設

明確企業黨風廉政建設方向，認識到其對于黨建政工工作及企業發展的重要性，有效結合企業的生產活動與經營活動，用以確定企業反腐工作的具體內容和分工情況，培養黨建工作人員的責任意識，提高其自身能力。除此之外，對于后備干部的選拔標準應當優先考慮具有廉潔作風、堅定意志及工作能力強的基層工作人員，從而為黨建組織選拔更優秀的人才。事實上，企業部門之間的學習教育也非常重要，它能夠促進教育的傳播，同時還起到警示作用，因此，相關工作人員應當加大違紀行為的查處力度，對違紀人員及時進行批評教育并采取措施。

2.3 制定完善的系統執行體系

對于企業來說，不管是建設基層黨組織隊伍還是黨建工作，首先要制定完善的執行體系，該體系是所有工作開展的前提條件，有利于保障后續工作開展。科學合理地建立系統執行體系，必須以國家標準為基礎，結合社會環境和企業發展特點，這樣有助于制定合理化、個性化的執行措施，并使企業黨建工作的執行方法更加靈活多變，從而順應企業的發展經營方向。同時，還應該根據企業發展需要，不斷優化黨建措施，加強執行力度。

2.4 構建行之有效的政工工作機制

符合企業實際、行之有效的政工工作機制是新時期企業基層政工工作需要解決和完善的另一個重要工作：一是要設立專門的政工工作部門，根據政工工作的特點和內容，完善崗位職責，完善政工工作開展的部門組織保障;二是建立相應的政工工作制度。一方面，要針對政工工作本身，設立考勤管理制度、績效管理制度、獎懲管理制度等，完善政工工作開展的制度依據。另一方面，要將政工工作與其他部門的業務工作結合起來，構建相應的部門激勵工作制度、部門合作工作制度等，將政工工作滲透到企業各項工作當中。

3 結語

鑒于上述情況的分析，對于企業的穩定發展來說，其基層黨建政工工作建設非常重要，它是企業發展的基礎。企業基層黨建政工工作能為企業發展提供方向，也會保障企業在發展過程中不會受到社會復雜經濟環境的影響。隨著我國社會的進步，企業與時代發展的聯系更加密切，究其原因主要是企業內部黨建政工工作不斷優化創新，使企業的發展能力得到進一步提升，從而推動企業長期、穩定地發展。

參考文獻

[1]陳曉麗.企業基層黨建政工工作的創新與發展探討[J].企業改革與管理，2018 （23）：194，222.