致敬！但不能止于致敬！

9月10日，馬云選擇這個日子，正式卸任阿里董事長。

創業的路上，馬云一直不被看好。

但今天，阿里已成為世界上最偉大的公司之一。

理想主義、擔當精神、樂觀的正能量。馬云說，創業以來，他一直堅持這三樣東西。

這是一個企業的格局，也是一種企業家精神的詮釋。

這一天，阿里以20年慶生的方式，向馬云致敬，也是致敬這種情懷和精神。

想起了華為，面對美國政府的“極限施壓”，臨危不懼，冷靜應對。

到底是什么力量，讓華為還能如此沉著樂觀？

任正非說，其實，華為真正強大的不只是手機和5G，而是華為精神！

前不久，小米科技上榜2019《財富》世界500強。

難掩自豪的雷軍在朋友圈發了一句：“耶！世界500強！”引來點贊一片。

雷軍應該自豪。一家成立才9年的中國民企成為500強中最年輕的企業，的確不易。

和小米科技一樣，共有39家中國民企躋身世界500強,成為全球經濟體系中不可忽略的重要力量。

習近平在民營企業座談會上指出，改革開放40年來，“我國經濟發展能夠創造中國奇跡，民營經濟功不可沒”！

的確，一大批優秀民營企業在創造物質財富的同時，企業家精神也不斷成長成熟，成為推動社會進步的寶貴精神財富。

兩年前的2017年9月，中央頒布《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》，首次明確企業家精神的內涵和價值。黨的十九大報告中也首提“激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業”。

去年，中央表彰了改革開放40年100名杰出民營企業家。最近，第五屆優秀中國特色社會主義事業建設者評選揭曉，100位非公有制經濟人士榜上有名。

這是一種致敬，更是一個鮮明導向。

“民營經濟不僅不能‘離場’，而且要走向更加廣闊的舞臺”。在當前世界經濟復雜多變的環境下，民營企業擔負更重的使命職責。

民營企業座談會后，圍繞優化營商環境，各地在政府服務、減稅降費等方面有了明顯改善。但如何把助企政策落實、落細、落地，還有“最后一公里”。

在涵養企業家精神方面，“掛在嘴邊的口號”多，具體管用的舉措少。

民營經濟是推動中國經濟前行的重要驅動力，民營企業家是實現中國夢重要的人力資本支撐，這越來越成為共識。

更應該強化另一種共識：優秀民營企業家也是我們黨的寶貴人才，要有戰略性的“聚、管、育”政策，著眼培養更多的具有全球視野、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀民營企業家人才隊伍，這是根本。

對優秀民營企業家所在企業，在申報項目、資金、試點、示范企業和研發、試驗中心時，應當給予適當加分鼓勵；對引進的企業家人才，在住房、醫療、家屬工作安排、子女入托入學等方面給予優惠和便利，這是實招。

還要加大激勵力度，切實提升民營企業家社會地位。支持優秀企業家發揮好各級“兩代表一委員”的作用,暢通參政議政、民主監督和建言獻策的渠道。同時，還要研究制訂符合民營企業特點的容錯機制，樹立對企業家的正向激勵導向，營造鼓勵創新、寬容失敗的政策環境和社會氛圍。

做企業不易，做中國民營企業更不易。

我們致敬以馬云、任正非、雷軍等為代表的優秀民營企業家，但又不能僅止于致敬。