森林資源管理中存在的問題與相關措施探討

楊育進

摘 要 改革開放以來，我國由全面發展重工經濟逐步轉變為多元化經濟發展方式。但是，經濟的不斷發展在很大程度上破壞了自然環境，也消耗了自然資源，導致我國的森林資源破壞嚴重，對森林生態系統造成了一定的影響，使得生態失衡。因此，對森林資源管理與生態林業的發展進行研究很有必要。基于此，分析了森林資源的現狀與存在問題，提出了促進森林資源管理和林業發展的措施，以促進森林資源的可持續發展。

關鍵詞 森林資源管理;生態林業;發展

中圖分類號：F326.2 文獻標志碼：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2019.15.047

森林資源有著多種功能，可以為人們的生產生活提供原材料，能夠對城市氣候、地表溫度進行調節，同時還能起到防風固沙、降低噪音的作用。但隨著經濟的發展，大量工程建設導致了許多樹木被砍伐，使得城市氣候與自然環境受到了很大的影響。因此，對森林資源管理進行研究非常有必要。

1 森林資源的現狀與存在問題

當前，我國意識到了森林資源管理的重要性，積極鼓勵各地建立一定的森林資源管理制度，并采取相應的措施，改善舊的森林管理模式，有效保護森林資源，進而更好地保護自然環境[1]。但是，目前我國的森林資源管理還存在很多問題，管理效果并不理想。

1.1 森林資源管理的相關法律制度不健全

當前，我國關于森林資源管理的相關法律制度并不健全，使得在實際管理過程中并不能有效應對各種突發情況，也不利于相關人員進行執法工作，進而使一些不法分子對森林進行破壞[2]。此外，行業內有關森林管理的相關制度模糊，導致在進行森林資源管理時，容易出現爭議，在一定程度上影響著林業發展。

1.2 工作人員保護生態環境的意識欠缺

當前，大部分森林從業人員在管理森林時，其潛意識的目的只是為了營利，以方便對森林進行下一步開發，導致森林資源管理呈現一種開發、利用、保護的管理模式。在這種短效益管理模式下，森林資源保護工作并沒有被管理人員重視，使得在日常管理中缺少相應的循環經濟和資源再生的科學管制，不利于森林實現可持續發展，造成森林資源的輸出多于保護，從而使得森林中出現大面積水土流失現象，森林失去抗澇能力，林內資源也無法實現平衡，導致諸多森林物種減少甚至滅絕，使森林內災害頻發[3]。

1.3 森林資源管理技術不當

當前，由于森林管理技術不完善，一些地區在進行森林資源管理時，采用的管理方式較為單一，且不具有針對性，使得這些保護措施的實施與當地森林的實際情況不符[4]。因此，林業部門在制定森林管理方案時，應該派遣專業的人員進行實地考察，根據當地森林的生態系統構成制定相應的方案，并在方案中選擇適當的管理技術。

1.4 缺少專業的森林資源的管理人員

當前，在許多大學中，無論是專業院校，還是名牌學校，都開展了森林資源管理專業[5]。但根據調查顯示，許多報考森林資源管理專業的學生，在畢業后，從事森林資源管理相關工作的人員并不多。而且，在高校中，有關森林資源管理專業的課程主要是藥理或者是培育植物的課程，而有關專門的森林資源管理的課程較少，森林資源的管理方法也沒有得到重視。這就使得森林資源管理缺失專業人才，且相關人員的森林資源管理水平不高，不能形成完善的森林資源管理系統。

2 做好森林資源管理的相關措施

2.1 建立完善的法律制度

為了有效提高森林資源管理的質量，要建立健全森林管理相關的法律制度，使森林資源管理有相應的法律依據，促使森林資源管理可以實現規范化管理，進而推動林業發展[6]。另外，森林資源的管理人員以及其他相關從業人員要加強自身法律意識，林業部門也要定期舉辦活動或采取一定措施來加強法律宣傳，更好地保護森林資源。

2.2 對森林資源實行規范化管理

要想促進林業發展，滿足林業資源長期可持續循環經濟發展的需要，就要在實行森林資源管理時，考慮長期性、可持續性的發展管理模式，做好科學規劃和區域性劃分。對此，相關部門要對森林資源進行規劃管理，根據實際情況制定可行計劃，真正把“綠水青山就是金山銀山”這一綠色經濟理念放在首位，撲下身子想辦法，定長遠規劃，盡最大可能發展多元經濟，以滿足當代和后代發展的需要，以促進森林資源管理工作更好開展。

2.3 加強對森林資源保護的意識

當前，在進行森林管理工作時，相關人員要重視管理方法，采取有效措施將林業保護與林業發展結合在一起，體現出生態性與經濟性。在森林資源管理過程中，靈活運用可行性強的管理手段，不僅能帶來經濟效益，也能帶來生態效益，促使林業平衡發展。如，林業部門可以加大森林資源管理的宣傳力度，將環境保護、森林資源管理滲透到人們的思想中，讓每個人意識到保護森林的重要性，進而將保護森林的思想轉化為具體的行動。

2.4 加強森林資源管理人員的培訓

針對當前森林資源管理人員缺少的現象，可以加強森林資源管理人員的培訓。國家要重視森林資源管理工作，鼓勵院校重視森林資源管理專業，使其在課程中多開設一些有關森林資源管理的內容，讓學生們學好這門專業。同時，國家在學生畢業后，要采取一些措施鼓勵學生從事森林資源管理工作，如對學生進行一定的培訓，讓學生意識到森林資源管理工作的重要性。另外，相關部門還要招聘一些有經驗的森林資源管理人員，因為這些人員專業性較強，在進入部門工作后，可以與同事之間進行經驗交流，可以提高其他工作人員的技能，進而提升林業部門的整體素質。此外，因為資源管理部門平時的工作較為繁重，因而，林業部門可以對人才的薪酬進行調整，并對人員進行一定的培訓，這樣可以激勵工作人員提升自身的技能。

3 結語

在林業發展中，做好森林資源的保護工作是非常必要的。對森林資源進行保護可以協調自然生態平衡，促進林業的可持續發展。因此，要想對森林資源進行有效保護，就要制定科學的森林資源管理制度，將經濟效益、社會效益與生態效益相統一，促進林業平衡發展。

參考文獻：

[1] 吳國勝.淺析森林資源管理與生態林業的發展[J].種子科技，2019，37（5）：10.

[2] 張國鋒.新形勢下森林資源管理和生態林業的發展方向探究[J].科技經濟導刊，2019，27（10）：111.

[3] 羅文君.分析森林資源管理與生態林業的發展[J].農業與技術，2018，38（22）：194.

[4] 方麗娟，徐曉波.森林資源管理與生態林業的發展研究[J].現代國企研究，2018（18）：145.

[5] 薛華超.森林資源管理與生態林業發展研究[J].鄉村科技，2017（34）：50-51.

[6] 谷野.森林資源管理與生態林業的發展研究[J].農技服務，2017，34（17）：148.

（責任編輯：趙中正）