高坪：鞏固風清氣正政治生態

近 年來，南充市高坪區委以鞏固發展風清氣正政治生態為統攬，以打贏管黨治吏、正風肅紀、懲貪治腐三場持久戰為抓手，將全面從嚴治黨推進到“最后一公里”，全區風清氣正、崇廉尚實、人心思干、遵紀守法的良好政治生態總體形成。

落實管黨政治責任

加強政治建設。始終把黨的政治建設擺在首位，堅決樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、踐行“兩個維護”，認真抓好中省巡視組、中央掃黑除惡督導組、中央環保督察組反饋問題“三類整改”。強化思想引領。組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導廣大黨員干部始終保持廉潔操守、凈化思想靈魂，從根本上解決部分黨員干部存在的信仰缺失等問題。落實“兩個責任”。嚴格執行責任清單、定期報告、談話提醒、述責述廉、考核問責五項工作機制。開展落實“兩個責任”暗訪督查10余次，督促整改問題50余個，對落實“兩個責任”不力的10個黨組織、6名黨員干部進行了問責。

強化思想政治教育

深化黨紀條規教育和理想宗旨教育。以“兩學一做”學習教育和“大學習、大討論、大調研”活動為主陣地，通過黨校培訓、專家講座、送課下鄉、理論研討、手機微信等形式，組織開展理想信念、宗旨意識、從政道德的教育。深化廉政警示教育。緊盯關鍵時間節點，發送廉潔短信15萬條，開展各級干部廉政談話1800人次;組織黨員干部到川中監獄、市監獄接受警示教育1000余人次，旁聽職務犯罪案件庭審200余人次等。

匡正選人用人風氣

突出政治標準選人。突出政治體檢和政德建設，堅持將政治品質考察落實到選人用人的每個環節、各個方面，確保選拔出的干部在政治上靠得住、過得硬。嚴格規范選任流程。堅持把組織人事紀律挺在前面，凡是沒有實名推薦的一律不納入提名對象。從嚴執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委“1+5”文件規定，推行“一評議、兩公示、兩核查”制度、干部選任全程記實制度和選人用人責任倒查制度，切實把好選人用人關。激勵干部擔當盡責。認真落實中省市關于干部擔當盡責相關制度規定，堅持正面激勵想干事、容錯糾錯能干事、反向約束不出事，從脫貧攻堅、項目建設、改革開放等重點工作一線提拔重用118名干部，為68名受到錯告的干部澄清是非。

馳而不息正風肅紀

推進作風建設。深入開展形式主義、官僚主義集中整治，黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治和黨員干部利用名貴特產類特殊資源及地方特產謀取私利問題集中整治，常態化開展暗訪督查30余次，督促整改問題57個，查處違反中央八項規定問題33件40人。凈化黨風政風。積極推進“掃黑除惡”專項斗爭，查辦涉黑涉惡及“保護傘”問題4件4人;深入開展扶貧領域作風和腐敗問題“3+5”專項治理，查處扶貧領域違紀違法問題50件63人;扎實開展惠民惠農資金“一卡通”專項整治，193人主動說清問題，上交資金109.49萬元。開展民生領域專項整治。20余個區級部門圍繞教育領域、扶貧領域、醫療衛生領域、社會保障領域等16項民生領域，深入開展正風肅紀“10+X”和民生領域突出問題專項整治，開展暗訪督查20余次，督促整改問題50余個，查處侵害群眾利益案件11件11人。

堅定不移懲貪治腐

堅持嚴懲嚴處。緊盯脫貧攻堅、項目建設、環保督查及群眾身邊的不正之風和腐敗問題，2018年以來，全區紀檢監察組織給予黨紀政務處分176人，其中科級干部30人，移送司法機關處理13人。強化巡察震懾。完成省委巡視組巡視帶巡察，巡察單位3個，發現問題45個，問題線索1個;區委巡察組先后對36個單位開展了3輪常規巡察工作和1輪專項巡察，發現各類問題526個，提出整改意見132條，移交問題線索39條，查處案件6件6人，移送司法機關1人。做好巡視整改。高質量完成對省委巡視組交辦的79條信訪問題線索的調查處理，截至目前，已立案或擬立案審查34人，組織處理17人，反映不實予以了結49件，移交市紀委處理1件。（作者系中共高坪區委常委、區紀委書記、區監委主任）

區委常委、區紀委書記、區監委主任洪峰（右一）在基層調研黨風廉政建設情況。