新時代企業管理會計體系建設探討

周艷麗

【摘要】在現代企業發展過程中，企業的生產經營狀況很大程度上受管理會計水平的影響。管理會計需要運用自身掌握的專業知識將財務會計和其他業務數據相結合并做好數據的比對與分析，為企業高層決定權提供了重要的數據支撐。因此，企業只有建立健全管理會計體系，將這一體系完全納入到企業發展規劃之中，才能夠有效地實現企業的長遠健康發展。本文對企業管理會計體系的建設進行了研究，為企業管理會計體系的完善提出了建設性意見。

【關鍵詞】新時期企業;管理會計;體系建設

早在20世紀初期，國外的一些國家級已經在企業發展中運用管理會計體系，逐漸形成了以預測決策會計、標準成本系統以及預算控制等為核心內容的傳統管理會計體系;而我們國家卻是在20世紀70年代中后期才開始引進、應用管理會計的，無論是從發展的時間上還是在管理體系的建立健全方面都較國外發展國家落后許多，而且許多企業管理者和會計從業人員對管理會計知之甚少，這無疑是影響企業經濟發展的重要制約因素。

企業管理會計作為會計體系的組成部分之一，主要是對企業以往的財務信息進行分析，再根據這些分析數據預測企業未來發展過程中可能會面臨的問題，為企業管理者的決策提供正確的文件信息。在新時期，企業需要不斷加強管理會計體系的建設，這一體系的建設對于企業未來的經營與發展具有重要意義。

一、新時代企業管理會計體系建設面臨的問題

（一）管理會計意識薄弱

現代經濟體制下，企業各級管理人員都對財務十分的重視，對于一個企業發展的好壞評價大多可以從財務表中體現出來，這也使得企業忽略了對于管理會計的認識與了解。還有就是我國目前的管理會計體系還不夠成熟，還處于一定的摸索階段，僅有一部分的管理會計體系在一些沿海企業以及外資企業中得到了應用。而在這些應用了管理會計體系的企業中，大多操作性都不強，很多都停留在管理會計體系的表面，只注重一些抽象公示的應用而忽略了結合自身發展的實際情況。大部分企業對管理會計缺乏清楚的認識這成為了制約我國管理會計體系無法推廣普及的重要因素。

（二）企業沒有健全管理會計制度，管理會計從業人員素質低

目前我國對于管理會計的研究主要還是表面上的跟隨國際形勢，重實踐輕理論，很少有企業進行深入細致化的研究，導致了我國管理會計體系至今還未形成一個良好的理論管理體系。沒有足夠的理論支持，直接導致管理會計在實際操作過程中長期缺乏理論指導，嚴重影響管理會計充分發揮其自身的價值。

其次，現階段我國會計從業人員綜合素質比較低，集中表現在對于會計專業知識的匱乏。我國近千萬的會計從業人員中，只有不到百分之十的人受到過良好的大學會計專業教育，在這些會計從業人員中，雖然大多數會計從業人員了解一些管理會計的基礎理論，卻也幾乎都是紙上談兵，缺乏實際操作經驗。這也從根本上限制了管理會計在企業中的普遍應用。

（三）管理會計自身的特殊性

與財務會計相比，由于管理會計涉及企業經營的方方面面，在實際操作中既要熟練運用經濟學、管理學還要懂得財務會計等等，理論與實踐的雙重復雜性導致了企業在實際操作中很難形成統一的管理標準，這為管理會計體系的建立造成了巨大的阻礙：其次由于管理會計是一項涉及多門學科的復雜專業，所以管理會計工作人員必須擁有龐大的知識儲備才能夠靈活運用，許多管理會計相關人員就是缺乏靈活運用的能力導致管理會計工作只停留在定性層面，無法充分解決在實際操作中遇到的問題。

二、新時代企業管理會計體系建設策略

（一）營造良好的企業外部環境

現代市場經濟正在逐步向法治經濟方向發展，市場經濟主體的發展越來越受到法律法規的制約，管路會計必須通過公平合理的市場經濟條件為基礎為企業管理者提供正確的決策信息。所以，國家必須加強對于企業經濟法律法規的建設，出臺可以對經濟安全做出制約的法律法規，嚴格按照法律法規來執行，這對于規范我國企業市場、充分保證管理會計為企業管理者提供信息的準確性具有相當重要的基礎作用。

（二）增強管理會計意識

管理會計從業人員要擁有管理會計意識，這是有效建立企業管理會計體系的重要前提。企業自身應該率先認識到管理會計的重要性以及建立健全管理會計體系對于自身發展的重要意義。同時，企業管理人員應在經營決策過程中科學合理地運用財務信息，切勿將所有注意力都放在財務上：企業管理人員要積極引導企業員工樹立正確的管理會計意識。所以，企業應該充分利用新時代的信息技術手段，建立有效的企業信息及交流平臺，為企業員工提供一個開放的了解管理會計的平臺，逐漸培養企業員工的管理會計意識。如果一個企業管理人員都沒有最基本的管理會計意識，那么又何談增強企業員工的管理會計意識呢？

（三）建立健全企業管理會計制度

企業對于管理會計的知識儲備以及思維散發能力的要求都要高于財務會計。那么企業應該如何建立健全管理會計體系呢？

首先，企業可以通過加強管理力度、設立相應的管理會計職位、聘請專業管理會計從業人員的方式來建立切實可行的企業管理會計體系，以制度的形式明確企業員工的職責才能更有利于企業的整體發展。

其次，由于財務快信息為管理會計進行管理信息分析提供重要的數據基礎，所以企業領導者要對公司財務會計信息加以重視，努力提升財務會計管理人員的綜合素質，必要時可以多組織一些財務會計培訓等等，使財務數據更加清晰可靠。

（四）如何進一步完善管理會計體系

進一步完善企業管理會計體系對于企業未來的發展是十分必要的。首先，企業可以借鑒國外完備的管理會計制度作為自身管理會計體系的理論基礎，再結合企業自身的實際情況去粗取精，謀劃出一套適合自身企業發展的管理體系。同時，企業可以與科研機構進行合作采用理論與實踐同時進行的方式，將企業可能會面臨的管理問題作為研究對象，可以有效幫助企業規避風險并促進企業管理會計體系在理論上的完善。

其次，企業還可以與高校進行校企合作，及時吸納校園優秀管理會計專業人才。由于管理會計這一職業是多門學科的綜合，所以對于從業人員的知識儲備具有較高的要求，企業可以從多個專業入手吸納不同專業的人才共同參與企業管理會計體系的建設。企業還要嚴格堅持管理會計職稱考試以及測評制度，切實抓好管理會計從業人員的繼續教育問題，全面提高管理會計人員的綜合素質?，F代社會所有的技術競爭、市場競爭，歸根結底都是人才知識力量的競爭，管理會計的水平取決于會計人員的綜合文化素質的高低，無論是從企業管理會計人才的選拔上還是從后期管理會計人員的繼續教育方面都要不斷進步，才能夠早日建立管理會計職業化的發展目標，培養企業管理會計人員的戰略眼光，培養能夠為為企業出謀劃策的企業新型管理人才。

（五）解決管理會計本身的問題

首先，要進行管理會計的基本理論研究，不斷完善推進管理會計的理論基礎問題，制定合理的管理會計制度體系。企業管理人員應結合當前社會主義市場緊急發展狀況以及現代企業制度，吸收借鑒國內外優秀企業的研究實踐成果，從而建立完善的管理會計理論體系。

其次，改進現有的管理會計制度上的缺陷，大大增加管理會計從業人員的實際操作水平。由于管理會計實操過程中過于復雜，可以要求從業人員進行簡單的實務操作，過于復雜的計算分析工作就可以考慮開發管理會計軟件，使管理會計逐步走上信息化、電算化，這樣可以保證數據計算的準確性。比如：用友、安易等財務軟件的問世，就從實際發展上改變了財務人員從傳統的記賬、算賬等大量消耗精力的工作方式，這種方式也有助于管理會計信息的便捷化采集，實現企業各部門之間信息系統的交換工作。

（六）推廣作業成本法的應用

目前的管理會計大多采用變動成本法核算產品的成本，將假定的業務數量作為唯一引起成本變化原因，簡化了成本計量過程。然而這種計算方式只適合傳統的人工密集型或者是生成單一商品的企業比較實用。就目前大中型企業的發展狀況來看，這樣的計算方法會嚴重扭曲產品成本。所以，企業人員對當下的生產系統進行適時的改革，實現供應、產量、銷售環節的“零存貨”，才能從根本上對企業制造費用的核算方法進行改革，采用作業成本法，把數量動因轉化為更為復雜的活動量動因。

三、總結

管理會計工作應用與推廣需要理論與實務的雙重支持，這是一項龐大的系統工程，需要管理會計從業人員在實踐中不斷摸索出一條深入改革的可持續發展之路。隨著時間的推移，管理會計的不斷完善與發展，相信其一定會成為我國企業最基本的內在要求，在我國企業發展中發揮越來越重要的作用。