企業統計的市場化定位與目標取向

許艷麗

【摘要】統計工作作為企業運營發展的核心內容，在企業日常運行中發揮著重要作用。本篇文章首先對統計工作起到的作用進行闡述，從政府統計定位、實現雙向服務、市場化目標取向三個方面，對企業統計的市場化定位與目標取向進行解析，并以此為依據，提出企業統計工作創新優化對策。

【關鍵詞】企業統計;市場化定位;目標取向

隨著我國市場經濟體系的逐漸完善，企業市場地位不斷增高，企業運營不斷朝著高水平的方向進步。為了將統計在企業運營中的作用充分凸顯，就需要從市場角度入手，加強市場化定位，科學設定統計目標，引導統計工作順利開展，在保證統計質量的同時，實現企業整體運營水平的不斷提升，給企業創造理想效益的同時，推動企業的穩定發展。

一、統計工作起到的作用

統計最早起源于國情調查，最初開展統計工作的意義在于掌握國情情況。通常情況下，統計涉及了三個含義，也就是統計工作、統計數據及統計科學。其中，統計工作、統計數據及統計科學三者之間存在的關系在于：統計工程的成果在于統計數據，而統計數據及統計科學均是保證統計工作順利進行的依據。統計科學不但作為統計工作經驗的總結概況，同時也是引導統計工作有序落實的重要方式。企業作為經濟載體，只有充分掌握市場信息，并捕獲市場發展動向，對市場發展加以精準預測，采取對應措施，從而實現企業長效發展。企業統計數據能夠引導企業樹立良好的外在形象，增強企業綜合市場競爭實力，對企業健康發展起到了推動的作用。

二、企業統計的市場化定位與目標取向

（一）政府統計定位

在市場經濟穩定發展過程中，企業自主權得到了擴充，政府職能由之前的“控制型”管理職能逐漸轉變成“服務型”職能。政府統計成為了企業統計信息的主要來源渠道。我國政府統計部門掌握了充足的信息資源，并且設有專業的統計團隊，相對較為完善的統計網絡。不管是統計調查，還是分析方式，均可以成為企業信息資源獲取的重要渠道，可以給企業統計活動順利開展提供數據支持。因此，政府統計部門需要轉變思想理念，適當擴充服務范疇，提高服務意識。在服務方面，秉持服務至上的標準，給政府部門宏觀調控提供支持，定期向社會提供公益性信息服務。立足本職，在全面政府部門服務的基礎上，還要將統計數據自身價值全面激發，向企業進行委托調查、咨詢等，提供有償服務，從而讓企業統計朝著商業化、市場化的趨勢邁進。

（二）實現雙向服務

隨著市場競爭的逐漸加劇，企業需要全面掌握市場發展情況，以及企業在市場競爭中所處的地位。各個部門所需的統計數據表由企業自行承擔，在綜合企業各個信息之后，通過配合抽查調查數據，形成統計產品，之后把各個信息反饋給企業。全面落實好統計部門和企業在統計過程中的分工工作，相互作用和影響，實現數據共享。在雙向服務環境下，企業應該擔具調查部門及報告部門職責，各個部門都可以作為調查總體，所綜合及加工的統計數據自身含有一定的規模性及客觀性，能夠有效地防止企業統計活動過于偶然，真實展現出其經濟特性及規律，讓反饋給企業的統計信息更加科學、合理，給企業發展決策制定提供精準數據支持。

（三）市場化目標取向

針對當前各個企業發展方向，通過開展資源重組活動，結合自身優勢和特定性，掌握市場發展走向，促進資源優化整合，讓企業朝著生產化方向發展。全面實施合伙制、股份合作制，完善國有、集體、民營等多元化統計體系，接受企業委托，給企業提供專業服務，從而讓統計產品更具市場化和產品化。企業無需再借助政府統計數據進行業務規劃，而是借助自身優勢開展市場調查及分析等活動，給企業提供精準的數據服務。

三、企業統計工作創新優化對策

（一）提高關注力度

企業在運營管理的過程中，統計工作在其中發揮著重要作用，能夠有效引導企業管理人員科學制定發展決策。當前，企業管理人員應該做到與時俱進，轉變思想理念，全面學習現代化管理知識，和國際接軌，對統計作用有所認識，并給予統計工作高度關注。政府部門應該加大對統計作用的宣傳，充分發揮引導價值，企業內部應加大職工專業培訓，讓企業職工能認識到統計的意義，將企業統計活動和運營管理充分結合，掌握充足的專業知識，在迎合市場發展形勢的情況下，根據獲取的統計數據實現運營管理。科學設定統計部門，分配專業的工作人員，給企業統計活動的有序進行營造良好條件。除此之外，企業還要全面建設激勵體系，結合工作情況，把統計工作效果和職工工資相結合，對工作狀況好的人員進行激勵，對工作狀況差的人員予以處罰。通過這種方式，能夠有效地調動職工工作積極性，保證企業統計工作更好開展。

（二）加強體系建設

當前，企業全面落實好統計工作，建設完善的統計管理體系，結合市場發展需求，優化企業統計框架，做好統計數據采集和整合工作，配合政府部門并充分溝通，確保統計信息系統建設的完善性，提升企業整體統計工作效率，保證統計數據的精準性和完善性。企業建設統計體系，需要把人們當作主體，有關部門應該根據統計工作中存在的問題，結合實際情況，擴充統計核查范疇，選擇合理的統計方式，確保企業盡職盡責，給社會提供專業服務。

（三）優化工作方式

在新形勢環境下，有關部門應該加強創新，保證統計工作方式的專業、合理，有關工作人員需要從以下幾個方面落實。首先，在采集統計數據的過程中，統計部門需要從市場發展調查、優化統計指標等方向入手，把企業實際情況和市場發展相融合，保證統計數據的合理性和規范性。其次，統計人員在落實統計工作的過程中，應該根據流程進行，發揮數據支持作用。并且，為了將統計活動順利落實實處，還要結合統計需求，建設完善的統計管理體系，加強統計數據管理，保證信息的真實性和精準眭，從而給后續統計活動順利開展提供支持。此外，企業可以通過建立ERP系統，實現企業運營數據采集工作，各個部門可以把運營數據傳遞到系統中，便于企業領導層級及時掌握工作狀況，便于制定精準的發展決策。

（四）加大執法力度

統計部門需要借助《統計法》提出的職責標準，在落實統計工作上真正實現依法進行，把常規統計執法方式與統計違法案件均結合到數據生產各個環節中。在統計執法方面，采用領導帶領的方式，全面落實執法職責體系。把數據審核、評估等內容充分結合，嚴禁出現弄虛作假等狀況。在全面實施統計執法核查活動的基礎上，還要借助法律手段，加強對統計違法事件處理，一旦發現，嚴肅處理，不可姑息，從而保證統計數據的真實性和嚴謹性。

（五）做好內部監管

企業在開展統計工作的過程中，要想保證統計結果規范合理，需要根據企業實際情況，構建完善的信息化系統監管體系，對企業以后的運營和發展情況加以科學監管，優化管理內容，給企業安全運行提供良好的環境。在實際中，采用的內部監管方式有兩種，一個是日常管理，另一個是專項監管。其中，日常管理更注重持續性，而專項監管則重視針對性。換句話說，監管體系作為企業優化統計方式的主要形式，對企業今后發展起到了重要意義。

除此之外，企業還要科學設定戰略目標，建立企業文化，把企業職工個人目標和企業發展目標充分結合，把企業戰略定位于企業內部管理深入融合，從而防止內部環境所產生的不利影響，從基礎上將企業運營發展中的各項問題進行處理。企業還要加強對人力資源的培訓，提升企業所有職工專業水平和職業素養，讓企業管理人員具備專業性管理素養，更好地落實內部監管工作，及時找出企業統計中存在的不足并處理，從而保證統計工作順利執行到實處，發揮其應有作用。

四、結束語

總而言之，企業運營發展需要得到統計數據的支持，隨著市場環境的改變及國家政策要求，企業需要根據實際情況，落實好統計工作。在實際中，企業應該優化統計方式，完善統計管理體系，采用現代化統計管理對策，加強統計人員培養，讓企業統計工作朝著市場化的趨勢發展，將統計價值充分發揮，從而提升統計水平，引導企業健康發展。