歲末，做好自我定位再出發(fā)

●張麗

歲末，做好自我定位再出發(fā)

●張麗

又到歲末，煩人的年度工作總結，快要把我們最后一點電量耗盡了。其實你需要的不是寫給老板看的總結，而是給自己做一個精確的“自我評估”。

自我評估第一步

先來問問自己以下5個問題，這些問題能幫你找出自己在職場上最需要了解的5個方面。

什么能讓我心跳加速

蘋果公司的史蒂夫·喬布斯曾經說過：“人們只有在喜歡自己所做的事的時候，才會真正做到最好。”仔細想一下，自己在做什么事時是全身心投入到忘記時間，聽到什么樣的消息會感到心跳加速，或者做什么事會讓你興趣高漲，這些也許正是你可以前進努力的方向。

我的目標是什么

也許如今的公司讓你感到很舒服，環(huán)境好、福利好，人際關系也不錯，但是你的職業(yè)上升并不建立在這些之上，你的職業(yè)生涯應該從明確個人目標開始。這個目標應該是完全不受身邊的人影響，是你真正想要做的事或者達到的目標，比如“我想成為一名記者”或者“我想要自己的工資翻倍”，那現(xiàn)在就拿出紙和筆，把這個目標寫上去。

目標一定要具體，然后問問自己“現(xiàn)在有哪些條件有利于達成目標？”“達到目標還有哪些必備的條件是自己沒有的？”“達成目標的最終時間”……一步一步計劃好，才能漸漸接近自己的目標。

我的優(yōu)勢在哪里

從其他人那里總結教訓經驗，也是增長自己工作經驗的好方法，即使是面對和自己有競爭關系的同事，也要保持公正的判斷，對方什么地方強過自己，要虛心學習。

當一個人在猶豫是否要申請更高職位的時候，要先認清，辦公室同事的真實能力：比如辦公室中有一個同事私下和領導的關系特別好，但這并不意味著他就掌握了一切有利條件，誰能得到晉升更看工作表現(xiàn)，你可能比他更有組織能力、更有創(chuàng)造性。看清自己的長處在哪里，你就有機會獲得更好的工作職位。

我還需要學什么

還要學些什么是通過日常工作的細枝末節(jié)體現(xiàn)出來的，如果你發(fā)現(xiàn)有時候不能完全理解英語電話會議的內容，那就去報一個商務英語班；或者有些專業(yè)領域的技術、工作方法有了新的更新，要趕緊讓自己更新到最新“版本”。學習不但能讓你更好地武裝自己，更能給已經陷入一成不變的工作流程注入新的熱情。

誰才是我的幫手

沒有什么事是可以獨自一人完成的，也沒有誰是全才。那些處于高位、很有成就的人，一方面將精力集中在自己的強項上，另一方面是找到能填補自己弱項、擴張自己眼界的人。這并不是說，把自己不擅長的都推給其他人做，而是通過合作做出最好的成果。所以，一定要找到在工作中能與你相互合作、取長補短的人。

自我評估第二步我的形象維護好了嗎

私生活不應和工作聯(lián)系在一起？可是，私下的我們也能擁有另一種有魅力的標簽，所以最好還是通過社交網站好好設計一下自己的形象吧，也許會對你的工作有所幫助。

是否展示了自己的愛好

看話劇、籌辦派對、組織跳蚤市場等等，每一種都是一項愛好，這些愛好能讓我們在工作中表現(xiàn)得更有創(chuàng)造力，也更有效率。因為它們能讓大腦放松，給新鮮想法騰出地方。同時，練習自己的強項能讓我們在工作中樹立更明確的目標。即使老板們不知道這項研究，他們在辦公室里也是更重視那些做事有動力、熱情開朗、目標明確的人。

此外，興趣愛好還會產生積極的影響：喜歡攀登運動的人在工作中碰上困難不會那么快就放棄，而喜歡瑜伽的人則可以去完成冗長的報告。最重要的，工作中仍應保持足夠的熱忱。

是否給自己找個好主題

開設社交網絡的最終目標不是隨便玩玩，而是要建立所需要的名聲并且獲得一個固定的稱呼。比如你是一個攝影達人，可以把自己的經驗和好點子教給其他人，重要的是要表現(xiàn)出個性。而這些也確實會漸漸形成一個“我的標簽”。這種愛好對工作也會有好的影響。

是否與粉絲間有良好的互動

要變得有名，就要建立一套滾雪球體系。比如在微博、朋友圈上發(fā)表自己的文章并直接向粉絲們提問，之后再進行回復。給其他人的類似內容點贊，再寫一些有趣的評論。每周至少要寫一到兩篇不錯的文章。活躍度、可靠性和持久性是很重要的，另外要重質不重量。

（小司摘自《都市麗人》2015年12期）