淺談用“黨建+”模式促進基層黨建與生產同頻共振

陳莉

摘 要：在新時代中國特色社會主義建設中，面對國有企業發展的新形勢，對照新時代企業黨建工作圍繞中心服務大局的總要求，各級郵政企業基層黨組織在創新實踐“黨建+”模式，促進黨建與生產深入融合、相互促進方面還缺少創新，黨建和生產經營工作的“兩張皮”問題還沒有從根本上得到解決。中國郵政集團公司黑龍江省寄遞事業部哈爾濱郵區中心局黨委積極推進基層黨建與生產相互融合，充分發揮黨建紅色引擎作用，使之融入基層基礎管理，融入基層生產經營階段性戰役、融入員工生產生活，進一步發揮黨建促生產的協同作用

關鍵詞：基層黨建 黨建基礎 基層黨組織 黨建意識

一、“黨建+聯動機制”，同頻共振夯實黨建基礎

一是探索“黨建+聯動機制”模式，發揮黨建紅色引擎作用，通過機制聯動、組織聯建、活動連搞、資源共享等方式方法，實現黨建與工會組織、群團組織的同頻共振。通過抓好黨建工作責任機制，進一步完善承諾、述職、評議、考核、問責等工作體系。將黨建宣貫與企業文化宣貫相結合，營造干部員工踐行初心使命的思想自覺與行動自覺。將黨建“雙聯系”與工會群團組織相結合，深入落實職工關愛工程，開展冬送溫暖、夏送清涼、扶困助學、金秋助學和重大節日走訪慰問等活動。將黨建與精神文明建設持續深化相結合，開展“工人先鋒號”評比和網路運行“創先爭優”活動，增強黨員的責任感和榮譽感。

二是堅持建強郵政企業基層黨組織不放松，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，統籌抓好基層黨組織各項建設對標達標，推動基層黨組織功能作用有效發揮，使其成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。教育引領廣大黨員不斷夯實理想信念宗旨根基，加強理論武裝，喚醒共產黨員主動學習、積極工作的“生物鐘”。火車押運員劉文東，今天剛剛從“北京至哈爾濱”押運線歸來，8點40分，他準時來到單位參加黨員學習。對他們押運戰線的黨員來說，每個班次歸來參加黨員學習活動就像吃飯喝水一樣自然。在哈爾濱郵區中心局，廣大黨員大多分布在轉運、分揀、火車押運、汽車押運、汽車駕駛等郵運一線崗位上，落實“三會一課”制度，開展集體“黨日互動”難度大。“三會一課”制度能不能落到實處？怎樣避免形式主義？面對這樣的擔憂，中心局黨委建立了嚴格的考核制度，形成了一整套考核體系，并結合中層干部考評制度，運用到績效考核中，層層傳導壓力，各黨支部書記全都提高了主動抓好黨建工作的意識。中心局黨建工作部也制定了黨建工作督促檢查制度，一個支部一個支部的走訪，一頁一頁會議記錄的檢查，支部委員會、黨員大會、黨員集體學習會、黨員學習筆記、中層干部學習筆記、學習心得，一個都不能少。各黨支部書記都直言“亞歷山大”，一旦被“差評”，臉面上過不去，通過嚴格制度落實，黨員干部的黨建意識提高了，黨員參加集體學習無故缺席的情況沒有了，有效促進了“三會一課”制度的落實。

三是積極探索，計劃在黨員干部中推行黨員積分制管理。制定黨員積分清單，根據工作實際細化工作任務，制定加分項目和減分項目。對積分實施動態管理，既要準確反映黨員日常工作學習情況，又可以用直觀的分數激勵黨員干部對標對表、補缺補短，形成比學趕超的良好格局。積分制管理有利用對標新時代全面從嚴治黨向基層延伸，有利于黨員精細管理需求，是黨員管理從模糊管理到量化管理、從印象管理到精準管理轉變的新路子。特別有力與基層黨支部解決黨員平時發揮作用“難量化、難執行、難獎懲”的問題，有利于黨員表現“可量化、評優有依據、先進信得過”，充分激發黨員隊伍的活力，增強創先爭優的動力，提升黨組織凝聚力和組織力。

二、“黨建+創新活動”，增強黨組織的吸引力

一是注重“儀式感”，讓黨味更濃。黨員活動現場要注重氛圍營造，懸掛黨旗、黨員佩戴黨徽，注重強化“莊重感”，提升“自豪感”。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想、重溫入黨誓詞、重溫入黨經歷、“政治生日”等作為“支部主題黨日”重要程序進行固化，增強黨員的身份感、責任感。

二是根據網運工作特點和黨員隊伍人數多、分布廣的實際，積極探索實踐黨的組織生活的基本方法，豐富黨組織活動載體，構建多層次、立體化的黨員教育體系，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，著力打造“又紅又專”的高素質黨員隊伍。采取“黨課公開課”“黨課大家講”等辦法，規定領導干部帶頭講黨課，鼓勵普通黨員講黨課，提高黨課的互動性、覆蓋面和影響力。充分發揮“兩學一做”學習教育常態化制度化優勢，完善黨員教育“互聯網+”培訓模式，開展“微黨課”活動，中心局監督檢查部黨支部書記安磊在微信群上講黨課，錄制了“小視頻”，將學習內容的PPT配音制做成視頻播放，黨員們逐漸從“讓我學”到“我要學”，改變了學習態度，提高了學習積極性。

二是開展“黨建+傳承紅色基因”活動，更好的將學習與實踐相結合，將黨員的先鋒模范作用體現在工作中，以黨建促發展，有力助推了中心局各項工作更好的宣貫落實。組織黨員到紅色教育基地、基層一線、警示教育基地上黨課，以靈活多樣的形式增強黨課的生動性和吸引力。機關支部將參觀“東北抗聯紀念園”“紅色課堂”融入黨性教育，補好機關黨員精神之鈣。通過開展“紅色課堂”“紅色文化講壇”“紅色故事會”等活動，強化黨性教育。

三、“黨建+生產戰役”，吹響生產的“沖鋒號”

一是通過旺季生產打造堅強堡壘，增強戰斗力。在旺季生產中基層黨組織建設堅持“四同步”。根據生產任務，成立多支突擊隊，在每個突擊隊中建立臨時黨支部，形成“頭雁效應”，打造堅強的戰斗堡壘核心，增強向心力。

二是抓好典型示范，樹立生產的“排頭兵”。結合工作實際，制定具有網運特色的《合格黨員標準》，通過設立黨員先鋒崗、黨員示范班組、黨員責任區、黨員掛牌上崗等活動載體，引導黨員亮身份、亮崗位、亮承諾。保證關鍵崗位有黨員領著，關鍵工序有黨員盯著，關鍵環節有黨員把著，關鍵時刻有黨員頂著。

三是立足服務一線，提高保障力。組建各類志愿服務隊，建立黨員志愿服務基地，推出系列活動，使黨員志愿服務常態化、品牌化。關心外派團隊和長期出差職工，經常看望慰問，及時幫助解決問題。建立職工疾病、喪葬和家庭困難慰問機制，針對職工年齡特點和實際需求，辦實事、解難事、做好事，加強人文關懷，提高凝聚力。

基層黨組織的凝聚力和戰斗力，是黨的執政能力的重要體現。基礎不牢，地動山搖。基礎牢了，黨的執政地位才會穩固;基層強了，黨的執政能力才會增強。我們一定要從大力推進黨的建設新的偉大工程的高度，充分認識不斷提高基層黨組織的凝聚力戰斗力的意義，把基層黨組織的各項工作做好、做細、做實。