新形勢下如何做好企業思想政治工作

侯雪婷

摘 要：目前，我國是經濟快速發展的新時期，思想政治工作一直是我黨的優良傳統和政治優勢。隨著市場經濟的發展，人們的思想越來越活躍，職工的思想觀念呈現出多元發展趨勢，這就要求我們必須重視思想政治工作。適應新形勢，積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律，不斷創新，切實提高思想政治工作的實效性，努力為企業黨建工作提供強大精神動力。

關鍵詞：新形勢 企業 思想政治 工作

引 言

新時代決勝全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的偉大夢想，必須要以推進黨的建設新的偉大工程為基礎，必須要以基層黨組織堅強戰斗堡壘為支撐。作為基層黨務工作人員，認真學習貫徹黨的方針政策，不斷提高基層黨組織建設水平，是新形勢下對基層黨務工作人員提出的新任務和新要求。新形勢下，社會發展進入轉型期，企業思想政治工作面臨著思想上難以解惑、精神上難以解悶、文化上難以解渴、心理上難以解壓的“四難”新課題，這就要求我們必須緊密結合企業實際，積極探索和創新企業思想政治工作的新方法、新途徑和新措施，創新性地落實好企業思想政治工作。

1思想政治教育在企業中的重要性

思想政治工作的目標就是企業管理的目標，堅持我們黨長期的優良傳統是思想政治工作也是黨的建設的根本法寶。在企業，思想政治工作的目標就是要調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，為企業的生存和發展服務，企業管理的目標是效益最大化，而實現這個目標的過程必須由全體員工來完成，從根本上來講二者的目標一致。思想政治工作的方式方法就是企業管理的手段，它的多樣性屬于思想政治工作的范疇，它的目標就是在企業建設一支強有力的黨團員隊伍，為企業的穩定和發展保駕護航，企業管理的最有效的方法就是最大限度調動員工生產經營積極性、主動性和創造性，增強員工隊伍的主人翁責任感，因此，二者只有有機結合和統一起來，才能創造更大的效益。思想政治工作的特色即是實現人與物的科學結合，現代企業管理中，只有最大限度地挖掘和發揮人的潛能，增強企業員工的主人翁責任感，激發他們為企業干事創業的最大力量，才能提高勞動生產率，一味地強調制度管理，嚴格組織紀律，雖是必要，但還不夠。我們知道，人的精神動力不是自發形成的，而是要靠思想政治工作去灌輸。

2新形勢下如何做好企業思想政治工作

2.1精準調研職工需求，找準切入點。1.抓基礎，與中心工作相結合。思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，要緊緊圍繞企業生產經營的中心任務開展工作。以政治建設為統領，以主題教育為手段，以加強基本制度、基本隊伍建設為目標，結合職工特點，使思想政治工作成為促進企業和諧發展的重要保障。2.抓基層，與班組建設相結合。思想政治工作的重點在基層班組。堅持以社會主義核心價值觀為統領，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。大力宣傳和弘揚當代勞模精神、工匠精神，用生動活潑、喜聞樂見的形式，做好班組思想政治工作，形成精益求精、執著奉獻的班組文化。3.抓管理，與支部建設相結合。健全支部思想政治工作管理制度，規范黨員日常管理，量化黨員評比標準，有效發揮績效考核的作用，把思想政治工作寓于各項管理制度之中，激發黨員的工作熱情，使支部的管理更加精細化、規范化、科學化，有效推動企業黨建工作高質量發展。4.抓載體，與創新創效相結合。思想政治工作要契合職工特點，貼近生活和實際。同時，要加大創新力度，建立健全創新激勵機制，充分調動職工的積極性和創造性;要因人施教，增強思想政治工作的凝聚力和感染力。

2.2堅持以人為本的思想政治工作建設方針。一個企業是由各個部門的員工組成，他們各司其職，才能讓企業產業鏈條運轉，企業工作順利進行。隨著經濟的快速發展，企業的成長離不開員工的付出，他們在企業的發展過程中起著主導作用。新時期企業開展思想建設的根本出發點是企業員工的思想建設。因此，在企業思想建設的具體工作中，應當堅持以員工成長為本，企業發展為輔的基本原則，充分發揮企業員工自身的創造力，為企業建立一支強有力的員工隊伍，極大地提高企業經濟效益，促進社會經濟快速發展，全面實現小康生活。

2.3創新思想政治工作開展形式。改變以往“注入式”和“聆聽式”思想政治工作教育方式，結合實際要求，與時俱進，創新思想政治工作開展形式，加強企業領導與員工之間的交流，建立良好的教育氛圍，組建討論小組充分表達自己的看法和意見，使企業領導充分了解員工的思想動態，創建互助學習小組，共同學習共同進步。另外，充分發揮新媒體效用，改變思想政治工作傳播方式，抓住新時期媒體傳播特點，建立微信群、QQ群、企業論壇等傳播介質，使員工更好、更方便貼近思想政治工作教育。

2.4精準滿足職工需求，抓住落腳點。企業思想政治工作必須適應新形勢、新要求，結合職工思想的新特點，大膽探索，創新方法，加強人文關懷，以有效的思想政治工作引導職工凝心聚力。1.加強制度設計，從戰略層面強化思想政治工作。做好企業思想政治工作要從企業發展戰略高度入手，加強制度頂層設計，堅持黨的全面領導，制訂思想政治工作整體推進方案，實現總體有部署、階段有步驟，進一步規范其內容和程序，形成內容豐富、各具特色的思想政治工作方法。2.實現深度融合，從企業文化層面推進思想政治工作。新時期企業思想政治工作已經遠遠超越了傳統的照本宣科和談心談話，應轉變為全體職工積極參與的自覺行動。這就要求把思想政治工作與企業文化深度融合起來，同部署、同推進，營造良好的內部文化氛圍。3.堅持以人為本，從關愛層面融入思想政治工作。新形勢下的思想政治工作要堅持從維護職工利益出發，把全心全意增強職工的幸福感作為企業的系統工程來抓。要積極利用互聯網和新媒體平臺，定期關注職工的思想動態，改善職工生產生活條件和工作環境，發揮好媒體的正面引導作用，為職工辦實事、解難事、做好事。

結 語

總之，企業思想政治工作只有在實踐中探索和創新，努力適應新形勢的發展，才能充分調動廣大職工的積極性，實現思想政治工作規范化、制度化，推動企業高質量發展。

參考文獻

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