試析現行會計準則下上市公司財務報表舞弊及應對

何歡

摘要：財務報表能夠真實反映上市公司當前的運營狀況以及其他財務信息，從而為報表的內外部使用者提供決策依據，所以其具有不可替代的價值。然而在實際工作中，部分上市公司卻在財務報表中弄虛作假，企圖營造對自己有利的財務結果，這極大程度上的損害了內外界的經濟利益。本文將對現行會計準則下上市公司財務報表的舞弊及應對展開進一步探討。

關鍵詞：現行會計準則;上市公司;財務報表;舞弊;應對

財務報表是上市公司內外部使用者了解其內部具體情況的重要信息來源，上市公司財務管理人員在對財務報表進行編寫時，應當秉持“真實性、可靠性、合理性”的原則，保證財務報表的有效性。然而在實際工作中，部分上市公司的財務報表卻存在虛假信息，這就使得財務報表失去了本身應有的意義。在現行會計準則下，有關部門應當加強對上市公司財務報表的審查，保證其真實性與可靠性。以下將針對當前上市公司財務報表中一些常見的舞弊手法展開論述，并且提出有關對策。

一、現行會計準則下上市公司會計報表的舞弊手段

（一）無形資產的舞弊

在當前較為常見的財務報表舞弊中，無形資產相關的舞弊是較為常見的內容。在現行會計準則下，上市公司利用無形資產的會計準則，能夠實現虛假會計信息的構造，并且將之呈現在財務報表中。由于無形資產的研發工作具有周期較長、專業性較強的特點，所以其研發階段與開發階段的界定往往取決與公司管理人員的主觀判斷，這就為財務報表的舞弊提供了便利。同時，現行會計準則要求會計人員應當對其的成本確認以及后續計量實行攤銷，這就在一定程度上提升了攤銷的靈活性，部分上市公司可能會故意將具有明確期限的無形資產歸類為無期限資產，這就使得攤銷費用減少，進而實現了利潤的增加[1]。

（二）應計項目的舞弊

在財務報表舞弊中，應計項目的舞弊也是十分普遍的現象。我國會計準則明確規定了上市公司應當以權責發生制為基礎，對收入以及費用進行詳細記錄，而部分上市公司可能出于利益原因，推遲或者提前應計項目，這就導致了會計信息的虛假，不利于財務報表的真實性[2]。具體來講，即上市公司將原本不屬于當期的收入歸類為當前收入，從而增加當期利潤，當期費用則推遲到下一期中，這就使得當期的利潤急劇增加，讓外部使用者看到一種“欣欣向榮”的假象。

二、防范現行會計準則下上市公司財務報表舞弊的策略

（一）完善內部治理結構

若是想要杜絕上市公司的舞弊行為，那么就應當先從其內部治理結構抓起，改變管理層的觀念，只有這樣才能讓其減少舞弊。上市公司應當在其上級領導層之間形成較為制衡的機制，讓股東大會、董事會以及經理形成相互制約的關系，從而避免權權相護的狀態[3]。股東大會在決議上應當避免出現大股東掌握全局的狀況，而是應當加強對小股東的關注，讓小股東具有一定發言權，只有這樣才能保證股東之間的關系，進而使得其內部治理更為有效。合理的內部治理能夠幫助上市公司更好的運營，實現業績能力的提升，從而提升上市公司財務報表的質量，從根本上杜絕舞弊。

（二）加快內部審計部門的建立，完善內部控制體系

上市公司不僅規模巨大，其涉及資金也要遠遠多于一般公司。在這種情況下，單一的審計人員已經難以完成對上市公司財務管理問題的監督。因此，上市公司應當加快審計部門的構建，并且對現有的內部控制體系進行完善，只有這樣才能促進財務管理的高效進行。上市公司應當指定具有專業資質的人員來擔任審計人員，并且給予他們一定權限，讓他們成為獨立于其他部門的部門，并且單獨向經理匯報工作，從而為其工作的順利展開提供保障。內部控制體系的建立不僅應當有審計部門做依托，而且還應當有信息披露制度做依托，這就對上市公司提出了更高的要求[4]。上市公司應當結合實際情況，建立與完善信息披露制度，從而為財務報表的內外部使用者提供更加真實可靠的財務信息。此外，上市公司還應當細化當前內部的會計準求要求，并且將其落實在實際中，從而實現會計人員的規范性工作。財務管理人員應當嚴格秉持內部控制制度，不斷完善自己的工作，杜絕財務報表存在虛假信息的現象。

三、結束語

綜上所述，在現行會計準則下，上市公司應當加強對內部治理結構的確立，并且不斷完善其財務內部控制體系，從而實現更加高效的財務管理工作，杜絕出現舞弊現象。上市公司在進行財務報表的編制時，應當堅持一切從實際出發的原則，將財務報表打造得更加真實可信，從而滿足內外部使用者的需求，為自身的長遠發展提供保障。

參考文獻：

[1]徐聰鑫.資產減值在現行會計準則下應用的研究[J].商場現代化，2016 （8）： 223-224.

[2]江笑云.上市公司財務報表舞弊及信息披露違規案例分析和啟示[J].改革與開放，2018 （13）： 4-7.

[3]郭亞琨.上市公司財務報表舞弊的審計策略研究[J].中國市場，2017 （30）： 185-186.

[4]孫佟.淺析我國上市公司財務報表舞弊[J].商情，2016 （25）： 20-20.