淺談抓好新形勢下企業共青團工作的有效途徑

湯雪云

共青團組織是國有企業中最具活力、最具創新能力的群體，發揮著黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，是當前企業轉型升級發展的中堅力量。隨著國有企業改革步伐越來越快，共青團組織必須加快自身能力建設，以順應企業改革發展步伐，完成新時期新使命。

一、當前共青團組織面臨的新問題及自身定位

1、有的團員工缺乏積極性、主動性;工作方法單一，缺乏創新精神，致使團青工作，亮點少，表現一般。

2、有的團青干部不能認真鉆研業務，在開展業務上眼界狹窄，標準不高，缺少集思廣益的見識和立足企業、爭創一流的氣度。還有的干工作理不清頭緒，抓不住要領，看似忙忙碌碌，實則事倍功半。

3、有的團青干部針對青年思想多元化，應對辦法不多。

企業轉型升級發展離不開團組織后備軍的鼎力支持，各級團組織要認清新形勢、新任務，正確定位，發揮好團組織的職能作用。

第一，圍繞企業轉型升級發展的中心工作，發揮團員青年在企業安全生產經營中的生力軍和突擊隊作用，要在工作思路上創新，在工作方式方法上創新，努力開創新時代團青工作的新局面。

第二，找準團青工作的切入點，根據企業改革創新的需求，開展形式多樣、渠道多種、內容豐富的形勢任務教育活動，在思想認識和行動目標上達到統一，使團青工作更具針對性。要選準目標，激發團青奮發有為的改革創新精神，講好企業故事，調動團青學習在一線、奮戰在一線、成長在一線、建功在一線的工作熱情，為企業轉型升級發展提供人力保障。

第三，要擺正個人發展與企業發展的關系。企業的發展需要團青盡心出力，反過來，發展的企業又會為團青提供更加寬松的發展環境;團青的發展要服從、服務于企業的發展，反過來，團青的發展又能為企業注入更多的新鮮血液，和強大的發展活力。團青只有將個人的理想根據企業的發展需要，來確定自己的發展規劃，只有方向正確了，團青的作為才能得到企業的認同和支持，團青的價值才能得到更充分的體現和回報。

二、團青要抓好“三項重點”工作

第一，要抓好團青的思想政治教育工作。當前必須將團青的思想凝聚起來、智慧挖掘出來，把團青優勢轉化為企業改革、創新、發展的優勢。教育廣大團青要志當存高遠，切不可急功近利、因小失大。團青在選擇工作時，不要總盯著那些舒服的單位、掙錢的崗位，而應到艱苦的環境、重要的崗位上去磨練自己、提高自己，為長遠的發展積累資本，奠定基礎。

第二，要抓好團青工作體系建立。構建黨團共建體系，建立優秀團青的推優選拔制度，要積極選樹青年大學生創業典型、青年創新標兵、青年創業之星，發揮典型示范效應，營造團青成長成才的良好氛圍;構建學習培訓體系，鼓勵團青參加專業、學歷再教育，參加各種讀書學習活動，為建功立業做好知識儲備;構建民主參與體系，為企業轉型升級發展提合理化建議，參與企業重大項目建設，參與技術創新發揮聰明才智。

第三，要抓好團青活動工作。團青的活動工作要貫穿到企業安全生產、經營管理的全過程;開展青工崗位練兵、技術比武活動，為團青提供展示技能的舞臺;開展安全宣傳月演講、安全知識有獎競賽，使團青熟練掌握安全生產應知應會知識，促進知行合一行為養成;開展文化體育活動，寓教于樂，豐富團青業余文化生活;開展形式多樣的聯誼活動，擴大團青的朋友圈、社交圈、學習圈。

三、共青團要加強自身建設，發揮好職能作用

第一，加強制度建設。抓工作制度落實，“預則立，不預則廢”，彰顯工作制度的嚴肅性，提高團青工作的規范化、制度化水平;建立健全團青思想教育長效機制，使日常教育工作常態化，教育團青要有想干事、干成事的強烈愿望，要有緊迫感、危機感和使命感，一門心事謀發展，全力以赴建功業，發揮團青骨干的模范帶頭作用;建立工作獎懲機制，加強督導檢查，強化工作考核，獎優罰劣，確保制度的權威性，提高執行力。

第二，加強隊伍建設。探索和建立團干部選拔任用新機制，讓那些作風硬、能力強、責任心強、綜合素質高的優秀團青、特別是大學生青年選拔到團領導崗位;將轉變團干作風，發揮團干表率作用作為培育“四有”青工隊伍的重要手段，制定《團干部行為規范和素質標準》，要讓團干部的言行得到規范，辦事有標準，進步有方向，成才有階梯;加強團干部的約束與管理，自覺抵制各種不良風氣。

第三，加強組織建設。要對標同煤集團馬脊梁礦綜采一隊“全國青年文明號生產線”，開展“青年突擊隊”能力提升、“青年崗位能手”建功立業、“青年文明號”創佳績等活動;在團青中開展“金點子”合理化建議征集等系列活動，鼓勵團青為企業發展出智出力;以“我的崗位我負責，我的安全我保證”為主題，扎實推進“青監崗”創建活動，通過專題授課、脫產培訓、崗位練兵、技術比武、導師帶徒、拓展訓練、外出參觀等多種方式，逐步提高青監崗員的管理水平和操作技能，促進企業安全生產;鼓勵團青參與創新創效活動，做到專業隊伍的科技攻關與群眾性的小改小革相結合，充分發揮每個員工在科技工作中的作用;學術交流與實踐應用相結合，促進科技工作的良性循環和持續發展;自主創新與聯合研發相結合，提高科技轉化率和生產效率。在企業轉型升級發展中，共青團組織能夠帶領、引導團青奮發有為，推動企業健康發展。