高度重視黨建創新努力加強企業黨建

蘇曉銀

摘要：黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨作為改革轉型中的國有企業黨建工作的重要任務。為此，對于國有企業基層黨組織來說，必須與時俱進，緊跟時代要求，創新開展黨組織工作，努力實現新時期的黨建工作轉型，將黨建工作落到實處，真正發揮黨組織在國有企業中的領導核心作用，成為“把方向、管大局、保落實”的戰斗堡壘。

關鍵詞：企業;黨建工作;新思路;措施

中圖分類號：D267? 文獻標識碼：A

引言

現階段，在我國經濟運行的發展過程中，國家實行嚴格的產業宏觀調控。隨著宏觀調控力度不斷增大，各個企業也在不斷改善與完善自身的管理制度，確保黨組織的先進理念成為整個企業的核心領導。在企業進步的過程中，新時期也對企業黨建政工工作提出了更高的要求。企業只有重視企業黨建政工工作，解決目前黨建政工工作中存在的問題，做好企業發展的遠景規劃，才有利于提升企業在市場中的競爭力。只有在競爭激烈的環境中穩固發展，確保企業的整體經濟水平不斷提升，才能順應社會的發展和國家的要求，進而提高國民經濟的整體水平。

1當前國有企業黨建工作存在的問題

1.1對黨建工作的重視程度有待加強

近年來，隨著由計劃經濟到市場經濟的變革和企業所有制的改革，企業之間的競爭愈發激烈。對于國有企業來說，作為國民經濟的支柱，必須進一步強化自身政治建設，提高黨建工作水平，才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。然而，部分國有企業沒有意識到競爭給自身帶來的危機，仍舊將工作重心放在經濟效益的獲取上，對黨建工作的重視程度不夠，投入的資金和人力較少，導致企業內部黨員的工作積極性不高，企業黨建工作質量較差，這在很大程度上降低了國有企業的政治效益，阻礙著國有企業的進一步發展。

1.2黨建工作制度有待完善

在很多國有企業里，與黨建工作相關的制度還有待完善，不論是管理制度還是責任制度，需要確保管黨治黨工作真正落實到位。另外，在人才招聘與管理制度上也有待進一步完善，缺乏激勵機制，黨務人員在日常工作中得不到有效的物質與精神獎勵，導致其工作熱情不高，工作效率較差。

1.3黨務人員職業素養有待提高

國有企業內部黨務人員職業素養參差不齊，一些黨務人員能力欠缺，工作態度不端正，當上級下發任務后，不嚴格按照要求執行，還有的黨務人員對待工作一拖再拖，只做一些表面工作，不能將黨的精神與政策切實貫徹落實，導致企業內部整體的黨政環境氛圍較差，黨務工作質量較低。因此，全面提升黨務人員的綜合素質和業務本領，對于加強國有企業黨建工作十分迫切。

2高新形勢下加強國有企業黨建工作的策略

2.1以成熟的創新機制為企業發展提供動力

一方面，提高黨建科學化水平。國有企業黨組織一要積極總結以往的經驗，發現自己的不足并加以改善，主動認清面臨的挑戰，洞察環境變化帶來的問題并做好應對，加快明確未來方向，制定符合長遠利益的計劃并貫徹落實。另一方面，要重視自媒體時代國有企業黨建工作，發展自媒體的優勢。在自媒體時代創新國企黨建工作機制，建立扁平化的自媒體平臺，讓廣大干部職工充分了解黨務工作重點，最大限度地發揮自媒體評議與監督作用。

2.2完善國有企業黨建責任評價制度

績效考核制度的完善在國有企業中十分重要，轉變績效考核理念，豐富績效考核內容，只有這樣才能使黨建工作始終貫穿國有企業的每個角落，每個環節，并在服務企業生產經營同時發揮黨組織的重要性。不斷健全黨建工作績效考核評價體系。在這些的基礎之上，應該進一步細化考核制度，構建一個重點突出，整體推進的績效考核制度，從實際出發去做好黨建工作。

2.3企業經濟運行中融入黨建政工工作

企業的經濟水平也在一定程度上決定了黨建政工工作的完成效率，所以說企業的經濟效益是黨建政工工作完成的前提。企業可以將黨建政工工作融入企業的工作內容中，不斷完善和創新的黨建政工工作可以給企業提供一個良好的文化氛圍，以提高工作效率，為企業帶來更好的經濟效益。企業在融入黨建政工工作的同時，要不斷提高工作人員的服務意識，讓他們充分了解黨建服務的工作內容，并意識到這樣工作具有重要意義，同時也要學會承擔社會責任，這樣才能提高公司的整體利益，為社會的發展做出積極的貢獻。此外，黨組織也要在發展決策的過程中，利用國家宏觀調控的條例來保證黨建政工工作的效果，促進企業的穩定發展。

2.4“互聯網+”視角下的黨建工作新方式

一是學習平臺互聯網化的搭建。互聯網為國有企業基層黨建工作提供了全新的工作平臺，同時也拓展了工作范圍，充實了黨建內容，提高了基層黨建的工作效率，發揮出新時代的互聯網信息豐富的優勢。二是實現國企黨建工作網絡化、透明化管理。互聯網的大環境下，國有企業應當是急先鋒，企業建立自己的小型的局域網，黨建部門更應該根據網絡的便利條件，建立一條有關黨建的快捷的自動化辦公系統，使黨建工作更加公開、公正、透明、網絡化地有效開展。三是利用網絡組建黨員管理平臺，建立功能模塊，全面系統地完成數據的采集、分析、管理和運用，通過網絡對黨員實施動態監管、落實黨員線上服務等，讓黨建工作實現信息化、科學化和智能化。

2.5創新黨建工作方法

傳統的黨建工作方法已經不能滿足國有企業的發展需要，所以必須創新黨建工作方法。國有企業需要利用先進的網絡技術和多媒體技術，為黨務工作者創造學習、交流的平臺，使其能夠隨時、隨地進行互動，并及時了解當前黨建工作中遇到的問題，從而提高黨建工作效率。

結束語

企業的黨建工作與企業的發展有著相輔相成的作用，只有解決了企業在黨建政工工作中的一些弊端，企業才能順應時代的發展，在競爭激烈的大環境中穩固發展。企業應該加強員工工作能力的培養，讓員工理論知識與實際操作相互結合，明白黨建工作的重要意義。只有端正了員工和管理人員的工作態度，才能提高企業的競爭力，讓企業健康地發展。

參考文獻

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