提高基層黨建工作質(zhì)量研究

高德榮

摘要：黨的十九大報(bào)告和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，黨建工作必須以提高黨員組織力為核心，突出黨建工作的政治性，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把國有企業(yè)基層黨組織作為宣傳黨的核心思想的主要陣地。然而新時(shí)代黨建工作存在諸多問題，比如黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，黨員管理教育不到位、基層人才缺乏、黨員先鋒意識(shí)不強(qiáng)等。

關(guān)鍵詞：基層黨建工作;工作質(zhì)量;途徑

0.引言

共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，是國家的中流砥柱。在日益復(fù)雜的國際市場環(huán)境下，我國特色社會(huì)主義已經(jīng)邁入新的歷史出發(fā)點(diǎn)，我們黨作為人民的執(zhí)政黨必須全心全力為人民服務(wù)，把握住人民對(duì)美好生活的愿望，這是人民最關(guān)切的問題，也是國家穩(wěn)定繁榮發(fā)展的關(guān)鍵。黨建工作是加強(qiáng)黨的作用地位的核心，是凝聚民心民力，服務(wù)國家、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民的重要工作。但是石油運(yùn)輸企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量一直處于較低水平，本文以石油運(yùn)輸企業(yè)基層黨組織為例，分析當(dāng)前基層黨建工作存在的問題，然后針對(duì)問題提出切實(shí)有效的解決方案。

1.基層黨建工作質(zhì)量難以提高的原因

1.1黨員管理教育不到位，活動(dòng)組織質(zhì)量不高

石油企業(yè)基層黨組織作為中石油乃至全國基層黨組織建設(shè)工作中的重要細(xì)胞組成部分，他們的黨建工作至關(guān)重要。是貫徹落實(shí)黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。但是目前部分基層黨員放松自我管理，監(jiān)督教育依然十分松散，活動(dòng)組織不積極、不到位，質(zhì)量不高，落實(shí)“三會(huì)一課”制度重形式輕質(zhì)量，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際、因地制宜的“主題活動(dòng)”在貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門的活動(dòng)和日常黨員管理、教育、監(jiān)督中，活動(dòng)開展流于表面將上級(jí)要求開展的“三會(huì)一課”和“主題黨日”活動(dòng)和教育制度的貫徹落實(shí)停留在完成任務(wù)，制度和活動(dòng)流于表面，沒有達(dá)到管理黨員、教育黨員、監(jiān)督黨員的作用，使得一些基層黨員干部自身政治意識(shí)、身份意識(shí)淡薄、思想保守、觀念落后、政治學(xué)習(xí)積極性不高，沒有黨員的歸屬感與榮譽(yù)感[1]。

1.2基層崗位人才缺乏，黨建服務(wù)生產(chǎn)落后

當(dāng)前企業(yè)重生產(chǎn)輕黨建的思想普遍存在，基層單位中專門從事黨建活動(dòng)的人才嚴(yán)重缺乏，尤其是缺少一些能夠深入基層、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、善于于員工交流、樂于從事黨建工作且具有扎實(shí)黨員理論素養(yǎng)的黨建工作人才，這種具備扎實(shí)素質(zhì)和靈活實(shí)戰(zhàn)技能的人才非常缺乏。近年來基層單位黨建工作質(zhì)量不高，與基層黨員崗位人才缺乏，人員老齡化有直接關(guān)系，基層中黨建工作缺乏年輕的、有創(chuàng)新意識(shí)、有活力的人員加入，使得黨建工作質(zhì)量處于較低水平。

1.3黨員先鋒意識(shí)發(fā)揮不強(qiáng)

在黨員建設(shè)工作中沒有意識(shí)到樹立模范先鋒的重要性，沒有發(fā)揮黨員先鋒模范的帶頭榜樣作用，很多基層的黨員放棄理論學(xué)習(xí)、忙于應(yīng)付，自我黨性觀念薄弱，忽視集體利益，本位主義，私心利己問題突出。此外有的基層黨員組織紀(jì)律較差，部分外點(diǎn)流動(dòng)性黨員參加支部活動(dòng)不積極，找借口，不遵守黨員紀(jì)律，對(duì)支部安排的活動(dòng)推脫應(yīng)付等問題，這樣不僅大大降低了黨建工作質(zhì)量，還嚴(yán)重?fù)p壞了黨組織的形象[2]。

2.提高基層黨建工作質(zhì)量的途徑

2.1落實(shí)“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)新“主題黨日”活動(dòng)

一是重視基層黨員思想教育工作，嚴(yán)把黨員教育與發(fā)展的關(guān)口，著重吸收高素質(zhì)、高技能水平的年輕黨員。二是持續(xù)加強(qiáng)黨員理想信念教育，按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計(jì)劃和“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng)方案，學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和方針政策，持續(xù)提升黨員的政治意識(shí)、黨性觀念。三是創(chuàng)新“支部主題黨日”活動(dòng)，比如圍繞生產(chǎn)開展工作。國有企業(yè)黨建工作的核心主題就是堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，可以從黨建工作中激發(fā)生產(chǎn)活力，將黨建工作融入到服務(wù)生產(chǎn)保障、開源節(jié)流 降本增效、安康杯等勞動(dòng)競賽中。此外還可以通過通過石油黨建APP、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、視頻軟件，在線組織黨員開展“三會(huì)一課”和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。還可以以黨員活動(dòng)室為整地，以“支部黨日”、“黨風(fēng)廉政教育”、政治學(xué)習(xí)為載體通過學(xué)習(xí)討論觀看廉潔廉政視頻、先進(jìn)事跡讀書分享等，擴(kuò)大黨建工作的對(duì)象和覆蓋面，增強(qiáng)親和力、滲透力以及黨建工作的感染力，使黨建工作深入基層、深入群眾[4]。

2.2發(fā)揮技能專家工作室作用，強(qiáng)化人才培養(yǎng)，促進(jìn)黨建服務(wù)生產(chǎn)

高素質(zhì)的優(yōu)秀技術(shù)人才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力，而這批人才同樣也是提高黨建工作質(zhì)量的核心動(dòng)力。為進(jìn)一步突出技術(shù)人才的引領(lǐng)，發(fā)揮中石油集團(tuán)公司技能專家作用，成立技能專家工作室，將高級(jí)技師、技師及優(yōu)秀技術(shù)人員吸收進(jìn)去，通過青工大拜師、導(dǎo)師帶徒、技師帶徒等形式進(jìn)行人才培養(yǎng)和技術(shù)攻關(guān)。堅(jiān)持“雙培養(yǎng)”機(jī)制，將政治思想覺悟高、積極肯干的生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，積極發(fā)展生產(chǎn)一線和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員加入黨組織，這樣才能將更多生產(chǎn)一線的、懂技術(shù)的高素質(zhì)人才吸引到黨員干部隊(duì)伍中，不斷為黨組織輸送新鮮“血液”，從而提高黨組織的創(chuàng)新力、年輕活力以及凝聚力，實(shí)現(xiàn)黨員發(fā)展與人才進(jìn)步的統(tǒng)一，最終促進(jìn)黨建服務(wù)生產(chǎn)工作質(zhì)量的提升。

2.3抓黨員帶群團(tuán)促進(jìn)班組建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

班組是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的細(xì)胞，是企業(yè)活力的源泉。在黨建日常工作中，充分發(fā)揮班組中黨員的先鋒帶頭模范作用，扎實(shí)“黨建三聯(lián)”、“民族團(tuán)結(jié)一家親”等工作，積極開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒突擊隊(duì)”，黨員根據(jù)自己的責(zé)任區(qū)，要主動(dòng)深入一線聯(lián)系群眾，并善于聯(lián)合其他黨員干部，積極開展黨員思想教育和黨建活動(dòng)組織工作。同時(shí)黨員干部要結(jié)合自身情況不斷提升自己在班組中的個(gè)人威信力，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，增強(qiáng)黨員在群眾凝聚力和號(hào)召力，從而進(jìn)一步提升本班組黨員和一線工人的素質(zhì)，最終促進(jìn)黨組織建設(shè)的可持續(xù)健康發(fā)展。只有班組的黨建工作做好了，企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)和黨建人才才會(huì)越做越好。

結(jié)束語

黨的十九大報(bào)告明確指出，我黨必須將黨建工作作為一項(xiàng)長久的工作，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨建工作的思想，將基層黨建工作做好功能定位，堅(jiān)持抓服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不動(dòng)搖，重視黨員建設(shè)，對(duì)黨員干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，加強(qiáng)積極引導(dǎo)和教育。努力提高廣大黨員干部對(duì)黨建工作的自覺性，讓黨員轉(zhuǎn)變以往僵化的思想，用廉政法治思想洗滌心靈，用黨紀(jì)國法的準(zhǔn)則要求和提醒自己，進(jìn)而推動(dòng)黨建工作從“無”到“有”、從“差”到“好”的轉(zhuǎn)變，為石化企業(yè)的高質(zhì)量生產(chǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的黨組織保障。

參考文獻(xiàn)

[1]渠修花. 關(guān)于提高基層黨建工作科學(xué)化水平的對(duì)策[J]. 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版），2016，13（02）：10-11.

[2]尹潔. 全面從嚴(yán)治黨環(huán)境下基層黨建工作新常態(tài)研究[J]. 攀登，2016，35（01）：42-47.

[3]張書林. 新時(shí)代基層黨建創(chuàng)新：困境與路向[J]. 理論探討，2018（01）：134-140.

[4]邱升芳. 關(guān)于提升基層黨建工作質(zhì)量的實(shí)踐與思考[J]. 江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào)，2018，31（05）：68-70.