淺述新常態下促進和諧油田建設中如何進一步加強政工工作

劉鋼

摘要：和諧油田建設離不開政工工作的大力支撐，特別是在當前油田深化改革促發展的新常態下，加強政工工作對于促進和諧油田建設更是發揮著至關重要的作用，基于此，本文立足當前油田職工隊伍思想現狀，通過突出針對性、主動性和實效性等思想政治工作的具體措施研究，對加強政工工作服務和諧油田建設進行了簡要探究。

關鍵詞：政工工作;思想教育;和諧油田

1 油田職工思想現狀

廣大油田職工及家屬是開展政工工作的主要服務對象，一個油田是否和諧，職工及家屬是關鍵。因此要想促進新常態下的和諧油田建設，在開展政工工作時必須必須準確把握油田職工特別是基層一線職工思想現狀，有的放矢的開展工作，主要體現在四個方面：一是在政治態度方面;二是在思想認識方面;三是職業愿景和自身業務技能提升方面;四是思想政治教育需求增強。當前雖然油田職工隊伍總體穩定，大多兢兢業業服務油田建設，但薪酬分配、人員分流及子女教育、就業和家屬醫療保障等方面，職工都尋求自身利益，期盼企業改制能給自身帶來利益，擔心下崗分流或利益受損并影響工作崗位和薪酬待遇。特別是在改革加快背景下，各類矛盾凸顯，個別職工可能產生焦慮、失落情緒。因此，必須注重加強思想教育，才能更好地團結和凝聚職工，帶動職工服務和諧油田建設。

2 加強政工工作服務和諧油田建設的對策措施

2.1突出政工工作內容的針對性

識時務者為俊杰，“時務”就是形勢，也就是大政方針和路線政策，落實到油田基層的政策都關系職工個人利益，如果對政策不理解，易引發思想困惑和情緒波動，特別是改制政策涉及人事變動、薪酬變動和機構變動等，職工學習掌握不到位就會引發矛盾，影響和諧企業建設。針對油田基層人員素質參差不齊的特點，做好政工工作必須突出工作內容的針對性。一是注重落實學習教育要求。當前，要深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強黨員干部學習教育，通過集體學習、個人自學等方式，綜合運用傳統學習方式及各類網上學習平臺，加強對黨的指導思想特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，確保學懂弄通做實，奠定思想基礎。二是注重宣傳與職工利益密切相關的政策。改制中職工處在相對弱勢位置，各項措施的實施，必須通過政工工作提前征求職工意見、實施中要征集職工的反饋信息和合理訴求，注重加強宣傳引導和思想疏導，確保職工更加樂于接受各項政策，調動職工工作積極性，維護職工隊伍穩定。三是致力于構建團結奮進的企業文化。企業文化是職工共同認同的文化氛圍，要通過宣傳、教育、管理等手段，繼承油田企業優良傳統文化，結合時代要求，打造被職工廣泛認同的個性化企業文化，將職工和企業置于共同發展平臺上，激勵大家對企業文化共同遵守，實現利益共享和風險共擔，激勵職工提升自身素質，努力為企業做出更大貢獻，并通過合理的薪酬制度實現發展成果共享。

2.2突出政工工作機制的主動性

政工工作是系統性工作，當前職工面臨的復雜環境造成思想觀念和價值取向日趨多元，思想更加活躍、觀念不斷更新，對精神文化和民主法治追求增強。因此，政工工作服務和諧油田建設，必須增強主動性，主動研究問題、解決矛盾，將各類思想問題解決在萌芽狀態。一是建立思想工作責任制。改變政工部門單打獨斗局面，建立完善齊抓共管的思想政治工作責任制，形成黨政一體、各部門協同的運行機制，實現目標明確、權責分明、考核嚴肅、制度保障。二是嚴格考核獎懲。按照責任機制，制定完善考核標準，將思想政治考核納入各單位和黨員領導干部目標管理考核體系，將考核結果與薪酬分配、崗位調整、評先樹優等結合起來，倒逼各部門像重視質量管理、科技進步一樣重視思想政治工作。同時，注重加強正向引導，對思想政治工作先進單位和個人加強宣傳。三是加強思想動態管理。要注重源頭管控，通過完善政工工作網絡，加強基層調研，確保及時掌握職工思想動態，準確把握職工中苗頭性、傾向性問題，有的放矢的開展思想政治教育，提高工作成效。

2.3突出政工工作方式的實效性

政工工作實效性關鍵在幫助職工解決實際問題，與時俱進的開展工作，使職工接受思想政治工作方式。一是加強示范引導。要注重領導干部表率作用，帶頭學習、帶動工作，形成“一級帶著一級干、一級干給一級看”的良好氛圍，將工作責任層層下壓，帶動全體職工形成良好工作氛圍。二是圍繞熱點難點問題開展思想工作。要堅持思想教育與解決實際問題相結合原則，認真傾聽職工訴求，通過基層調研全面掌握職工面臨的住房、醫療、薪酬等各方面問題，建立問題清單，認真分類，制定相應工作方案，能解決的要立即解決，真正為職工辦實事、解難題，讓職工思想問題從根本上解決，并讓職工感受到企業對自己的關懷。三是與時俱進開展文明創建活動。要堅持思想政治教育與精神文明創建相結合，加大資金、人力等方面投入，完善宣傳欄、展示欄、網站等傳統方式，利用新媒體手段開展文明信息推送，通過寓教于樂的方式使職工潛移默化的接收文明教育，推動職工形成和諧相處的良好氛圍。

3工作實踐

加強政工工作服務工作中，認真學習黨的十九大會議精神，深入開展“兩學一做”教育活動，以開拓進取、求真務實、恪盡職守、廉潔自律為自己的工作指南，不斷開創工作新局面。認真落實黨風廉政責任和安全生產責任，定時到承包單位檢查落實工作，嚴格要求分管工作人員，密切聯系群眾，注意聽取群眾意見和呼聲，做到一心為職工群眾服務。組織各類會議50余次，整理印發會議簡報20期;參加項目部領導專題辦公會議、碰頭會議30余次，編印紀26個。參加局各類會議7次，及時傳達會議精神，保證了局黨委指示精神的貫徹落實。起草和制發各類工作申請、匯報材料、領導講話等15余份，協助其他部室修改完善與房開公司和東營市政府相關部門間的工作函件15份，做到了嚴謹規范、及時有效。在局信息化辦公平臺上收發各類文件200余件，送領導及項目部有關部室傳閱，其中文件158份，外單位送來函件及有關文件和書面材料15份，均做到了及時傳閱、按時收回、妥善保管。及時接收管理局各類網上通知、電話通知207次，網上簽收及時率達到98%以上。接待管理局有關處室和二級單位來電來訪有關住房建設、住房銷售等問題20余起共40多人次。認真修訂《職工住房項目部制度匯編》。按照油田機關的統一部署和項目部領導的要求，配合其他科室重新修訂完善各部門《崗位職責》、《工作流程》、《規章制度》，費時2個多月，幾易其稿，反復修訂校對，完成了印發任務，為規范項目部工程運行管理工作提供了制度保障。

4 結論

綜上所述，和諧油田建設離開不政工工作，因此必須精準把握油田職工現狀，有針對性的采取措施以增強政工工作的針對性、主動性和實效性。

參考文獻：

[1]丁松.淺析政工人員在班組建設中的作用[J].企業文化，2011（12）：13-15.