以高爾夫的精神和魅力賦能深商

企業在發展中都遇到了一些問題，把它歸結為一句話就是“老革命遇到了新問題”。在今天的新形勢下，如果我們自身沒有變化，所有的變都是白變。我們的變化必須根據形勢變化而變化，不符合形勢的變化，不符合世界潮流的變化，只能叫倒行逆施。

8月16日，第44期深商賦能思享會在深商服務中心舉行，深商總會、深圳市商業聯合會會長莊禮祥，以及深商高爾夫俱樂部名譽副主席管林根、原深圳市旅游局局長池雄標、深商高爾夫俱樂部主席尹炳輝、深圳瑞和建筑裝飾股份有限公司董事長李介平、深圳新能源創新產業園董事長景新建等30多位來自深商高爾夫俱樂部的成員參加本期主題活動，共同分享智慧、對接資源、互通交流。

高球精神，Keep Playing

高爾夫有一種精神，叫做：Play The Ball Where It Lies。意思即為，不管小球掉到水里、橋邊、樹底、長草、斜坡、沙坑、水邊……總之，Play the ball where it lies！面對困難，不找借口，不許退縮，用智慧、勇氣以及精湛的球技去化險為夷！Keep Playing，讓高爾夫，精彩你的人生！

莊禮祥會長在講話中表示，深商高爾夫俱樂部成員今天一起“回家”，在座談中進行了資源對接，增進了解，增強認同感，是一次賦能思享，思想碰撞的聚會。俱樂部成員認同深商，了解深商，宣傳深商，維護深商，為深商爭光，為深商而自豪。我們通過打球感悟人生，在高球運動中弘揚深商精神。

原深圳市勞動和社會保障局局長、深商高爾夫俱樂部名譽副主席管林根在會上說，我們為深商點贊，作為深商一員我們應該感到自豪。在深商這個平臺，我們可以學到很多東西，可以交流，把球隊打好，把企業做好，為深商爭光。

原深圳市旅游局局長池雄標認為，深商會的故事，文化內涵很深，可以看出深商是“經濟強會、文化興會”，充分體現了深商的包容以及大氣大度。深商像一棵樹，茁壯成長。從一棵樹苗由弱到強，成長成一片森林。深商又像一棵竹子，竹子的凌霄壯志，又虛心。深商又像一艘船，承載著理想，擔當著使命，迎著朝陽，辟波斬浪，駛向更成功的彼岸。

恒利隆集團董事長、深商高爾夫俱樂部主席尹炳輝介紹了恒利隆集團的基本情況。他說，恒利隆以混凝土為主，從混凝土的生產、運輸形成了完整的產業鏈，目前是混凝土行業中產業鏈最完善的，規模相對來說在廣東應該是最大的企業。

瑞和集團董事長李介平激動地說，瑞和能夠成為深商服務中心的設計者，說明廣大深商對瑞和的信任，也是讓瑞和有了一個展示的空間，同時瑞和也是傾盡全力，以最低的成本展示出一個滿意的作品。我們也要像深商高爾夫俱樂部這樣團結起來，展示一個深商的文化。

企業轉型升級與新領導力

深商賦能思享會，是通過會員企業之間的交流與學習，分享企業發展智慧，增強企業資源項目對接，實現為企業賦能的目的。活動中，邀請了深商聯合大學副校長楊思卓為大家分享了“企業轉型升級與新領導力”，大家從中得到了很大的啟發。

楊教授說，企業在發展中都遇到了一些問題，把它歸結為一句話就是“老革命遇到了新問題”。在今天的新形勢下，如果我們自身沒有變化，所有的變都是白變。我們的變化必須根據形勢變化而變化，不符合形勢的變化，不符合世界潮流的變化，只能叫倒行逆施。

他認為，我們應該認識到現在處在一個新時代，必須占領核心能力，占領制高點。新領導乃是“心領導”，越是高科技越要講人心，到了高科技時代，不講人性，不過就是機器人，一旦講人性，那就是機器人不能替代你的地方。所以AI讓工具變得越來越強大，人退無可退，醫生也被替代了，司機也被替代了，人往哪兒退？退到領導位上，以偉大領導強大，這就是我們的退路，而偉大一定和人性、人心、神圣感是結合在一起的，這就是“新領導”，新領導不是用機器人來領導，用機器人叫管理，領導一定領導到人心。

座談結束后，深商高爾夫俱樂部成員前往巽寮灣參觀星河項目，并聚山海球場，來一場激情四射的快樂運動。

深商高爾夫俱樂部作為深商交流聯誼的一個平臺，旨在以球會友、增進友誼、合作共贏。座談交流中，來自俱樂部成員紛紛發言，大家表達了團結深商發展、發揚深商精神的意愿，希望凝心聚力，共同發展。