關(guān)于推行黨員考核積分制管理的探索與實踐

馮安軍

摘要：山東能源棗礦集團七五煤礦通防科黨支部結(jié)合自身實際，積極探索黨員考核積分制管理，對黨員政治學習、履行義務、服務生產(chǎn)等情況進行量化積分考核管理，走出了一條黨員管理的創(chuàng)新之路。

關(guān)鍵詞：黨員 量化考核 積分制管理 “星級”評定

加強和改善黨員的教育管理工作，使黨員能符合新形勢發(fā)展的要求，引導黨員自覺踐行“四個合格”標準，激勵黨員在生產(chǎn)一線作表率、科技攻關(guān)當先鋒，帶動全體職工創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功。要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，必須把黨員考核管理與素質(zhì)提升作為工作的重點，通過有效的管理來保證和促進黨員自覺接受考核、積極實現(xiàn)自我提高，進而達到新時期保持共產(chǎn)黨員先進性應有的素質(zhì)要求，成為促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基本推動力量。

一、黨員管理要解決的問題

1.黨員作用發(fā)揮不突出的問題。由于通防專業(yè)工作實行三班制，黨員崗位相對分散，學習難集中，個別黨員放松自我要求，把自己等同于一般工作人員，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不夠。

2.黨員自我管理不到位的問題。部分黨員因忙于生產(chǎn)，忽視了學習;個別黨員缺乏為事業(yè)奮斗意識;有些黨員存在不求銳意進取，但求維持現(xiàn)狀的思想，缺乏大局意識、憂患意識和主人翁意識。

3.評價黨員標準難量化的問題。黨員工作及作用發(fā)揮情況缺乏量化考評，考評過程不盡科學合理，考評結(jié)果得不到充分展示和運用，黨員評價的方法還很不完善。

二、黨員管理方法的探索

黨員積分制是黨員管理的一項創(chuàng)新舉措，出現(xiàn)的問題，需要我們在具體實踐和應用過程中不斷地探索和完善。

（一）完善積分內(nèi)容。根據(jù)黨員所在崗位、工作特點、年齡結(jié)構(gòu)等實際情況，將黨員劃分為不同類別進行積分管理，圍繞黨員履行基本義務、參加基本活動、發(fā)揮基本作用等要求，制定積分考核內(nèi)容和計分標準，并適時根據(jù)上級黨組織有關(guān)要求、單位月度工作重點、運行實際情況等調(diào)整加分、扣分項，月度支委初步評定，季度支部進行匯總評定黨員積分先鋒等級。

（二）進一步規(guī)范操作程序。進一步加強公示公開，黨支部要結(jié)合實際，探索建立多元化的公示公開方式，要充分利用支部微信群、黨務公示欄等資源進行公示，要讓黨員參與內(nèi)容的把關(guān)、參與積分的記錄、參與人員的監(jiān)督，參與優(yōu)秀黨員的評議和過程的監(jiān)督，知道個人加分、扣分的原因，知道個人積分的位次，也對支部行為進行把關(guān)。

（三）多層次分項考核，確保考核標準的多元化。

1.在組織管理上：要求黨員積極參加政治學習，在思想上、政治上、行動上始終與黨組織保持一致。執(zhí)行黨的決定，履行黨員義務，遵守黨的紀律，講黨性、重品行、作表率。

2.在崗位技能上：要求黨員積極學習，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)。具有優(yōu)良的工作業(yè)務素質(zhì)和較高的職業(yè)道德。能按規(guī)程和工藝流程規(guī)范操作，專業(yè)技術(shù)技能水準較高，達到精益求精。

3.在工作業(yè)績上：要求黨員愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難。高質(zhì)量地完成每一項工作任務，確保安全生產(chǎn)。開展黨員三違幫教連帶活動，確保身邊無三違、無事故。

4.在群眾評價上：要求黨員立足本職，廉潔從業(yè)，樹立良好形象。面對各種困難條件，知難而進，起到模范帶頭作用;幫助職工解決困難問題。在黨內(nèi)能團結(jié)同志、認真開展批評與自我批評，在職工群眾中有艱苦奮斗和奉獻精神。

三、結(jié)果運用

1.根據(jù)每名黨員的積分情況，對黨員進行“星級”評定，共分為五個星級。積分在100分及以上者為五星級黨員;積分在95-99.9分者為四星級黨員;積分在90-94.9分者為三星級黨員;積分在85-89.9分者為二星級黨員;積分在84-80.9分者為一星級黨員;積分在80分以下者為不合格黨員（測評平均總分值按照四舍五入計算保留一位小數(shù)）。

2.根據(jù)黨員季度積分評定結(jié)果，以“三星級”黨員為標準，評定為“五星級”黨員獎勵200元;“四星級”黨員獎勵100元;“二星級”黨員扣罰100元;“一星級”黨員扣罰200元。評定結(jié)果為“二星級”標準以下黨員，制定幫扶措施進行幫扶教育。

3.黨員的年度積分，作為民主評議黨員時評定黨員等次的主要依據(jù)。民主評議黨員時，應在積分排名前列的黨員中評定優(yōu)秀等次。優(yōu)先作為推薦參加上級黨組織各類評先評優(yōu)的對象。

4.對被評為不合格等次的黨員，取消一切參加評先評優(yōu)資格，并按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。

四、取得效果

星級黨員的評選更加具有說服力，有效地激發(fā)了黨員發(fā)揮作用和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性、主動性。促使黨員牢記自己的身份，規(guī)范自己的行為，履行自己的職責，實踐自己的承諾，發(fā)了黨支部的生機與活力，使優(yōu)秀黨員添動力，落后黨員有壓力。通過黨員履行職責和發(fā)揮作用的情況，煥發(fā)了黨員服務生產(chǎn)、凝聚人心的向心力，鑄牢了安全生產(chǎn)的銅墻鐵壁，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展做出積極的貢獻。

參考文獻：

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