企業黨建工作精細化管理創新研究

趙輝

摘要：在企業的黨建工作中實行精細化的管理，不但可以讓企業黨建的思想政治工作得到最大限度的推廣與開展，而且還能夠進一步加快我國企業內部廉政清明的黨風建設。因此，在企業內部黨建工作重視實施精細化管理，并將其進行適當創新改革已經成為了我國企業當前研究的一個關鍵方向。通過將從事過黨建相關工作的個人實際經驗和其它相關建設參考文獻進行結合，從而對精細化管理模式在我國企業內部黨建工作中所具有的關鍵意義，與如何實現企業內部黨建工作的精細化創新管理進行了一個實際的分析與探討。

關鍵詞：企業;基層黨建政工工作;創新思路

引言

企業的黨建工作與企業的發展有著相輔相成的作用，只有解決黨建、政府和工程建設工作中的一些問題，企業才能適應時代發展，在競爭環境中穩步發展。企業要加強對員工工作能力的培養，讓員工的理論知識和實際操作相結合，認識黨建工作的重要意義。只有糾正員工和管理者的工作態度，才能提高企業的競爭力，使企業健康發展。

1企業黨建工作中對精細化管理的意義

在企業內部黨建工作中實行精細化的管理，是其適應時代發展的一個關鍵基礎。對于一個企業來說，其內部的黨建工作是極為關鍵且無可替代的，尤其是在最近這幾年，企業現代精細化的管理建設愈發迫切，我國企業傳統黨建的工作模式很難再去滿足時代以及社會發展需求。想要讓企業的黨建工作有一個明顯進步，必須要借鑒與吸收一些先進管理經驗，從而對于黨建工作精細化的管理進行創新，同時還要注重以人為本的觀念，對于細節嚴格要求，走近實際生產與經營，最終實現企業健康穩定的發展。

在企業內部黨建工作中實行精細化的管理，可以使企業發展凝聚力得到增強。企業通過開展黨建等工作，能夠使其團建以及工建受到觸動，從而鞏固員工思想與理念。除此之外，通過對黨建工作進行精細化的管理，還可以使黨建任務得到細化的分解，從而讓企業進一步發展的目標和黨建最終的工作目標相融合，確保企業黨建水準得到進一步的提升，最終形成一種事半功倍的理想效果。除此之外，在進行黨建的工作時，還可以充分發揮出當前先進的信息互聯網技術，構建起一個多媒體信息交流溝通平臺，同時將這一個平臺作為企業黨建服務的基礎，大力宣傳我國特色社會主義價值觀，將宣傳工作切實做到每一位員工，確保每一位員工可以感受到來自于企業的關懷等，從而使企業凝聚力得到進一步加強。

在企業內部黨建工作中實行精細化的管理，能夠讓工作的效果得到一定提升。因為受到一些慣性思維的影響，基層部分單位的黨建工作出現了形式上過于簡陋、載體過于老舊等問題，導致其吸引力不足，缺少影響以及感染能力。為了使企業內部黨組織的作用能夠完全發揮出來，相關部門一定能夠要將自身思維進行創新，同時還在對工作的方式、載體進行積極探索，確保最后能夠取得一個理想效果。

2企業基層黨建政工工作的舉措

2.1創新工作理念，提高重視程度

經濟環境的變化對當今企業精神文明建設提出了不同的要求。面對企業基層黨建和政府工作，要按照時代要求不斷創新。學習吸收有關先進工作理念，根據企業實際情況進行改進，使之更好地服務于企業綜合實力的提高。首先，企業領導要帶頭，充分認識基層黨建和政治工作的重要性，把抓基層黨建和政治工作作為推動落實的日常工作重點，從源頭上解決工作落實難的問題。其次，要把員工作為基層黨建和政治工作的主體，以人為本，著力滿足員工的精神需求和實際需要。要加強上下級溝通，充分吸收員工的意見和建議，了解員工的心理需求，制定符合員工利益、被高度認可的具體工作措施。在具體實施工作計劃時，要遵循科學的工作過程和方法，使工作有序、高效，使基層黨建工作的具體內容得到充分落實，發揮最大作用。

2.2要對基層黨建工作進行精品化建設

對于企業基層的建設而言，其是一個企業得以發展最為根本的保障。想要實現“精細化的管理、現場的規范、安全與和諧”這一終極目標，就必須要將基層的建設制度作為綱領，同時將基層黨建工作的制定以及落實作為重點，把完善基層黨建工作的建設作為有效的保障，對基層工作的建設要進行不斷規范以及調整，并且還要不定期的進行檢查以及現場指導，確保實現崗位無隱患、現場標準化以及環境美觀化的黨建基層建設。

2.3加強培訓提高員工整體素質

企業員工的整體素質影響著黨建政工工作的質量，因此企業要重視對員工的培養教育，只有提高企業員工的工作能力，才能從根本上提高黨建工作的工作水平。企業可以分析每個員工的工作特點和工作能力，然后把他們分成不同的層次，分批次定期地給他們培訓工作內容和理論知識，讓他們明白黨建政工工作完成的重要性，這樣才會更加堅定跟著黨的步伐，并且所做所為符合黨的要求。只有從能力和思想覺悟上提高企業員工的整體水平，才能讓員工全身心投入到黨建政工工作中，從而發揮黨建政工工作的作用，推動企業向前發展。

2.4加大黨建政工工作的監督力度

黨建政工工作關系著整個企業的工作效率，一些管理人員不夠重視黨建政工工作，缺乏管理意識，整體上會影響企業工作的進程。企業應該重視這項工作，不要盲目地把監督重心放在財務或者生產部門，經濟效益固然很重要，但是黨建工作的落實更是刻不容緩。企業應該建立一些監督部門并制定一些監管的措施，讓黨建政工工作真正地落實到工作中，這樣就可以根據黨的方針路線讓整個企業得到發展。企業在開設監督部門的同時，也可以讓全體員工對企業的工作進行監督，全面地監督企業各個部門，保證企業順應黨的方針政策，使整個企業在大環境下能夠穩定地發展。

結束語

經濟的飛速發展和人們觀念的不斷提升對企業基層黨建政工工作提出了更高的要求，黨建政工工作更負擔著提高企業經濟效益和社會效益的重任。因此有必要對我國目前企業基層黨建政工工作中存在的問題進行分析并加以解決，使其更好的服務于企業整體的建設和綜合競爭力的提升。

參考文獻

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